Погляд на палітыку братэрнізацыі ў войску

Аўтар: Peter Berry
Дата Стварэння: 18 Ліпень 2021
Дата Абнаўлення: 13 Травень 2024
Anonim
Погляд на палітыку братэрнізацыі ў войску - Кар'Ера
Погляд на палітыку братэрнізацыі ў войску - Кар'Ера

Задаволены

Армія - і ўсе вайсковыя галіны - захоўваюць пэўныя правілы братэрнізацыі. Палітыка абнаўлялася на працягу многіх гадоў, каб адлюстраваць і лепш вызначыць прымальныя і непрымальныя адносіны. Мэта складаецца ў тым, каб не перашкаджаць салдатам мець нейкія міжасобасныя адносіны альбо не дапускаць стварэння каманд сярод падраздзяленняў, але пазбегнуць несправядлівага абыходжання і з'яўлення несправядлівага абыходжання паміж афіцэрам або афіцэрам і яго падначаленымі.

Частка складанасці напісання і разумення палітыкі арміі заключаецца ў тым, што "братэрства" часам выкарыстоўваецца для абазначэння непадыходных альбо забароненых адносін, калі ўсе трое розныя.


Адносіны, якіх трэба пазбягаць у войску

Па сутнасці, правілы імкнуцца прадухіліць непадыходныя адносіны паміж персаналам вышэйшага рангу і іх падначаленымі. Узаемаадносіны аднаго і іншага полу могуць забараняцца, калі яны трапляюць у якую-небудзь з наступных катэгорый:

  • Кампраміс, або, здаецца, кампраметуе, цэласнасць нагляднага органа альбо ланцуга кіравання
  • Выклікаюць фактычную альбо ўспрыманую прыстойнасць альбо несправядлівасць
  • Уцягнуць у сябе альбо, здаецца, звязанае з няправільным выкарыстаннем звання або пасады для асабістай выгады
  • З'яўляюцца альбо ўспрымаюцца як эксплуатуюць або прымусовыя
  • Стварыце фактычнае альбо выразна прадказальнае неспрыяльнае ўздзеянне на дысцыпліну, аўтарытэт, маральны стан альбо здольнасць каманды выконваць сваю місію

Такія адносіны не павінны мець сэксуальны характар, каб быць забароненым. Напрыклад, калі афіцэр праводзіць больш часу з адным са сваіх падначаленых, чым іншыя, напэўна можа ўзнікнуць фаварытызм. А супрацоўнік, які праводзіць час з падначаленымі ў сацыяльных умовах, альбо называе падначаленых сваімі імёнамі, напрыклад, можа паставіць пад сумнеў яго аўтарытэт ці справядлівасць.


Іншыя забароненыя адносіны ў арміі

Некаторыя адносіны паміж пэўнымі катэгорыямі салдат, напрыклад, унтэр-афіцэры і асабісты склад, таксама забароненыя ў рамках палітыкі братавання арміі.

Сюды можна аднесці бягучыя дзелавыя адносіны; знаёмства або сумеснае жыллё (акрамя тых, якія неабходныя для армейскіх аперацый) і сэксуальныя адносіны; і азартныя гульні, дзе адзін салдат можа скончыцца дзякуючы іншым грошам. Такія адносіны да нядаўняга часу не былі адмыслова ахоплены палітыкай арміі, але лічыліся няпісанымі правіламі.

Бізнес сярод войскаў

І ёсць некаторыя сітуацыі, калі вышэйзгаданыя правілы не дзейнічаюць. Напрыклад, пункт «дзелавыя адносіны» не распаўсюджваецца на адносіны арэндадаўца і арандатар, і аднаразовыя аперацыі, напрыклад, продаж аўтамабіля ад аднаго салдата іншаму, дазваляюцца.


Але пазыкі і пазыкі грошай і працяглыя дзелавыя адносіны не дазволеныя сярод салдат і афіцэраў.

Таксама салдаты, якія выйшлі замуж да ваеннай службы, вызваляюцца ад палітыкі супраць брата.

Таксама забараняюцца любыя адносіны паміж персаналам пастаяннага навучання і салдатамі, якія не патрабуюцца вучэбнай місіяй. Прызыўнікам арміі таксама забараняецца мець асабістыя адносіны з патэнцыйнымі прызыўнікамі.

Наступствы парушэння палітыкі братання

Камандзіры, якія выяўляюць парушэнні палітыкі братавання, павінны выбраць адпаведнае пакаранне. Гэта можа ўключаць у сябе кансультаванне, вымову, загад аб спыненні, пераназначэнне для аднаго або двух салдат, якія ўдзельнічаюць, адміністрацыйныя дзеянні або неспрыяльныя дзеянні.

Больш сур'ёзныя наступствы могуць ўключаць у сябе недзяржаўнае пакаранне, раздзяленне, перастаноўку пад забарону, адмову ў заахвочванні, паніжэнне пасады і нават ваеннае становішча.

Лепшы курс дзеянняў для любога армейскага складу, які не ўпэўнены ў спецыфіцы палітыкі братання, - гэта спытаць. У ідэале салдат пракансультуецца з вышэйшым афіцэрам альбо членам штабнага суддзі, які выступае з камандай прававой дапамогі, перш чым уступаць у адносіны, якія могуць супярэчыць правілам.