Лепшыя працоўныя месцы ў адміністрацыі вышэйшай адукацыі

Задаволены

• Адукацыйныя патрабаванні
• Прагноз занятасці
• Праца ў адміністрацыі вышэйшай адукацыі
• Парады па прыёме на працу ў сферы вышэйшай адукацыі

Адукацыйныя патрабаванні

Работа на ўзроўні пачатковага ўзроўню ў адміністрацыі вышэйшай адукацыі звычайна патрабуе ступені бакалаўра, у той час як кіруючыя пасады часта патрабуюць атрымання ступені магістра або кандыдата навук.

Прагноз занятасці

Бюро статыстыкі працы паведамляе, што прагноз занятасці адміністратараў сярэдняй адукацыі з 2016 па 2026 год вырасце на 10%, хутчэй, чым у сярэднім па ўсіх прафесіях.

Праца ў адміністрацыі вышэйшай адукацыі

Вось некалькі катэгорый кар'еры, якія прапануюць магчымасці для прадуктыўнай кар'еры ў сферы вышэйшай адукацыі, з аглядам працоўных месцаў і сярэдняй зарплаты для кожнага факультэта.

 1. Акадэмічнае кансультаванне

Акадэмічная кансультацыя супрацоўнікаў кансультуе студэнтаў аб выбары курсаў, навучальных спецыяльнасцях, стратэгіях вырашэння акадэмічных праблем, прыняцці запісаў, здачы тэстаў і ўзаемасувязі з выкладчыкамі.

Абавязкі:

• Кіраванне і дапамога ў планаванні, ажыццяўленні, ацэнцы і ўдасканаленні праграм і паслуг аддзела.
• Каардынуйце групавыя кансультацыйныя заняткі для студэнтаў, якія працягваюць навучанне, і ў новых арыентацыях студэнтаў.
• Аналіз інфармацыі пра ўтрыманне і распрацоўка праграм для павышэння ўтрымання.
• Кансультуйце спартсменаў адносна патрабаванняў акадэмічнага прагрэсу і аказвайце дапамогу замежным студэнтам.

Вакансіі: Акадэмічны дарадца, акадэмічны трэнер, каардынатар падтрымкі студэнтаў, памочнік дырэктара, дацэнт-дырэктар, дырэктар, трэнер поспеху студэнтаў і дарадца.

Зарплата: Заработная плата ў акадэмічным кансультацыйным бюро складала ад 45 702 да акадэмічных дарадцаў да 96 679 долараў за галоўнага акадэмічнага кансультанта, паведамляе апытанне спецыялістаў у сферы вышэйшай адукацыі за 2017-18 гг., Праведзенае Каледжам і Універсітэцкай прафесійнай асацыяцыяй па кадрах (CUPA-HR) і паведамляе HigherEdJobs.

2. Кіраванне прыёмамі / рэгістрацыямі

Прыёмны аддзел арганізуе набор студэнтаў у каледж.

Абавязкі:

• Праводзіць экскурсіі, арганізоўваць і правядзенне мерапрыемстваў для прыёму супрацоўнікаў.
• Апытайце кандыдатаў, прачытайце і ацэньвайце заяўкі, а таксама збірайце статыстыку.
• Распрацоўка стратэгій найму для пасадкі патрэбных студэнтаў, навучанне і кантроль супрацоўнікаў, а таксама распрацоўка лічбавых і папяровых матэрыялаў, якія прасоўваюць установу.

Вакансіі: Назвы вар'іруюцца ад кансультанта / прадстаўніка і памочніка дырэктара на пачатковым узроўні, да асацыяванага дырэктара, дырэктара і віцэ-прэзідэнта на больш высокім узроўні.

Зарплата: Сярэдняя заработная плата ў паступленнях складала ад 40 334 долараў для кансультантаў па прыёме да 209 415 долараў для кіраўнікоў па залічэнні, у адпаведнасці з апытаннем спецыялістаў па аплаце працы ў сферы вышэйшай адукацыі за 2017-18 гг.

3. Развіццё / прасоўванне

Бюро па распрацоўцы арганізуе намаганні каледжа па зборы сродкаў.

Абавязкі:

• Развівайце адносіны з выпускнікамі, бацькамі, карпаратыўнымі спонсарамі і іншымі мецэнатамі. Ацаніць інтарэсы мэтавых сродкаў па зборы сродкаў і паведаміць інфармацыю пра адпаведныя праграмы і ініцыятывы каледжа.
• Збор і аналіз кар'ернай і фінансавай інфармацыі пра патэнцыяльных донараў для таго, каб расставіць прыярытэтныя намаганні па ахове насельніцтва.
• Падайце гісторыі выпускнікоў супрацоўнікам сувязі, каб уключыць свае дасягненні ў выданні каледжа.
• Распрацоўка стратэгій збору сродкаў і прадастаўленне інфармацыі вышэйшай адміністрацыі аб прыярытэтах донараў для інстытуцыйных мэтаў.

Вакансіі: Дырэктар па пытаннях прасоўвання па службе, кіраўнік падарункаў, дырэктар штогадовага дарэння, кіраўнік кампаніі, памочнік дырэктара па пытаннях прасоўвання, каардынатар па сувязях з донарамі, дырэктар службаў прасоўвання патэнцыялу, перспектыўны даследчык, афіцэр планавага ўзнагароджання і памочнік па распрацоўцы.

Зарплата: Заработная плата ў памеры складала ад 51 672 для супрацоўніка спартыўнай інфармацыі, 55 692 долара для рэдактара і 124 799 долараў для галоўнага адміністратара маркетынгу, паведамляе апытанне спецыялістаў па аплаце працы ў сферы вышэйшай адукацыі 2017-18.

4. Бізнес і фінансавыя паслугі

Аддзелы бізнес-і фінансавых службаў кантралююць бізнес-функцыі каледжа, усталёўваюць палітыку адносна фінансавых аперацый, вядуць фінансавую справаздачу і забяспечваюць выкананне фінансавых правілаў.

Абавязкі:

• Вызначце пераважных прадаўцоў тавараў і паслуг і правядзіце дамовы.
• Падрыхтуйцеся да праверкі і адкажыце на высновы.
• Стварайце справаздачы і падтрымлівайце сістэмы, каб аддзелы ў каледжы маглі кантраляваць стан фінансавых рэсурсаў.
• Распрацуйце і ўкараніце працэс, каб дэпартаменты фармулявалі бюджэтныя запыты.
• Кіруйце фінансамі і ўкладаннем ахвяраванняў і іншых патокаў прыбытку.

Вакансіі: Казначэй, бухгалтар, дыспетчар, бухгалтар, дырэктар па закупках, памочнік дырэктара, дацэнт, дырэктар бюджэтнага аналітыка, спецыяліст па крэдыторскай запазычанасці, касір, памочнік па налічэнні заработнай платы, памочнік бухгалтарскага ўліку і кіраўнік дэбіторскай запазычанасці.

Зарплата: Заробкі ў падраздзяленні бізнесу і фінансаў складалі ад 51108 долараў для бухгалтара да 70 003 долараў для кіраўніка закупак да 193 860 долараў для галоўнага бізнес-дырэктара, паводле вынікаў апытання заробкаў 2017-18 спецыялістаў у сферы вышэйшай адукацыі.

5. Кар'ера

Служба кар'еры ў каледжах кантралюе развіццё кар'еры студэнтаў і выпускнікоў.

Абавязкі:

• Развіваць стажыроўку, набор і магчымасці працаўладкавання студэнтаў. Арганізуйце інфармацыйныя панэлі і праграмы кар'еры, каб навучыць студэнтаў аб магчымасцях. Прымайце на працу выпускнікоў і бацькоў для ўдзелу ў сеткавых мерапрыемствах для студэнтаў і выпускнікоў у пераходным працэсе.
• Распрацоўка і правядзенне семінараў па пытаннях распрацоўкі рэзюмэ, інтэрв'ю, стварэння сетак і стратэгій пошуку працы.
• Ацаніце інтарэсы, навыкі і каштоўнасці і вызначце адпаведныя варыянты кар'еры.
• Праводзіць здзечныя інтэрв'ю, аглядаць рэзюмэ і суправаджальныя лісты, а таксама трэнераў і выпускнікоў па пытаннях пошуку працы.

Вакансіі: Кар'ера, памочнік дырэктара, намеснік дырэктара, каардынатар па наборы кадраў, дарадца выпускнікоў, памочнік дырэктара па сувязях з працадаўцамі і дырэктар па кар'ерным развіцці.

Зарплата: Заробкі ў кар'ерных паслугах каледжа складаюць ад 48358 да кансультантаў па кар'еры да 100 497 для кіраўнікоў па развіцці кар'ернага росту, паведамляецца ў аглядзе заробкаў 2017-18 для спецыялістаў у сферы вышэйшай адукацыі.

6. Каледж маркетынг / камунікацыі

Аддзелы камунікацыі каледжа ствараюць і каардынуюць паведамленні аб каледжы і яго дасягненнях для сродкаў масавай інфармацыі, выпускнікоў, бацькоў, дзяржаўных структур, фондаў і шырокай грамадскасці.

Абавязкі:

• Распрацоўка зместу для вэб-сайтаў, часопісаў, каталогаў і іншых публікацый каледжа.
• Каардынуйце рэкламныя мерапрыемствы і знаходзіце размяшчэнне для гісторый з сродкамі масавай інфармацыі.
• Стварайце тэмы для публікацый і аўтараў, а таксама інтэрв'ю і профільныя ўдзельнікі кампуса і выпускнікі.
• Распрацуйце стратэгіі прасоўвання каледжа.

Вакансіі: Дырэктар па камунікацыях, дырэктар па сувязях са СМІ, рэдактар, пісьменнік, вэб-майстар, дырэктар па маркетынгу, менеджэр па сувязях з грамадскасцю, дызайнер, кіраўнік выданняў і асацыяваны дырэктар лічбавай камунікацыі.

Зарплата: Заработная плата ў маркетынгу / камунікацыях каледжаў складала ад 47 728 долараў для супрацоўнікаў падарункаў пачатковага ўзроўню да 180 000 долараў для кіраўнікоў па павышэнні кваліфікацыі, паведамляецца ў апытанні спецыялістаў па выплаце заробкаў 2017-18.

7. Кампутарныя і інфармацыйныя тэхналогіі

Аддзелы камп'ютэрных і інфармацыйных тэхналогій кантралююць закупку і абслугоўванне камп'ютэрнага абсталявання / праграмнага забеспячэння і абслугоўваюць лічбавыя патрэбы супольнасці каледжаў.

Абавязкі:

• Размаўляйце з карыстальнікамі кампуса адносна іх патрэбаў у тэхналогіі і дызайне сістэм, каб дапамагчы аддзелам працаваць больш эфектыўна.
• Распрацоўка вучэбных заняткаў і практычных заняткаў, каб навучыць супрацоўнікаў выкарыстоўваць настольныя і карпаратыўныя вылічальныя рэсурсы.
• Вырашыце праблемы з існуючым праграмным і апаратным забеспячэннем.
• Ацаніце новыя тэндэнцыі ў галіне камп'ютэрных тэхналогій і рэкамендуйце будучыя канфігурацыі рэсурсаў кіраўнікам кампуса.

Вакансіі: Праграміст-аналітык, адміністратар базы дадзеных, аналітык сеткавай бяспекі, сістэмны адміністратар, сеткавы архітэктар, вэб-распрацоўнік, распрацоўшчык праграм і памочнік службы абслугоўвання.

Зарплата: Заробкі ў камп'ютэрных і інфармацыйных тэхналогіях складаюць ад 60 947 долараў для аналітыка-праграміста да 75 840 долараў для адміністратара базы дадзеных да 252 794 долараў для галоўнага ІТ-службоўца, паведамляе апытанне спецыялістаў па аплаце працы ў сферы вышэйшай адукацыі 2017-18.

8. Фінансавая дапамога

Супрацоўнікі офіса фінансавай дапамогі кансультуюць студэнтаў адносна варыянтаў фінансавання навучання.

Абавязкі:

• Кіраванне і размеркаванне рэсурсаў фінансавай дапамогі на аснове ацэнкі права кандыдатаў.
• Стварэнне статыстычных справаздач аб дапамозе студэнтам.
• Супрацоўнічайце з прыёмам на прадстаўленне інфармацыйных заняткаў для будучых студэнтаў.
• Распрацоўка палітыкі і працэдуры апрацоўкі заявак на дапамогу.
• Кантралюйце і каардынуйце апрацоўку прэміі і ўпакоўку для ўсіх формаў студэнцкай дапамогі, уключаючы гранты, пазыкі, стыпендыі і іншыя ўзнагароды.
• Справаздачы аб выкананні дзяржаўнымі і федэральнымі органамі, якія ажыццяўляюць нагляд за выдзяленнем дапамогі студэнтам.

Вакансіі: Дарадца па фінансавай дапамозе, памочнік дырэктара, памочнік дырэктара, дырэктар, афіцэр па фінансавай дапамозе, саветнік па фінансавай дапамозе і памочнік па фінансавай дапамозе.

Зарплата: Заробкі ў офісе фінансавай дапамогі склалі ад 42 840 долараў для дарадцы па фінансавай дапамозе да 120 825 долараў для галоўнага ўрача па фінансавай дапамозе, паведамляе апытанне спецыялістаў па аплаце працы ў сферы вышэйшай адукацыі 2017-18.

9. Чалавечыя рэсурсы

Аддзел кадраў (кадравых кадраў) у каледжы ажыццяўляе кантроль за наборам персаналу, распрацоўкай праграм навучання, адміністрацыяй ільгот, інфармацыйнымі сістэмамі па кадрах, палітыкай кампенсацый, супрацоўнікамі / працоўнымі адносінамі, а таксама выкананнем разнастайнасці / ўключэння.

Абавязкі:

• Усталюйце палітыку занятасці і стварыце дапаможнік для супрацоўнікаў.
• Ацаніць патрэбы супрацоўнікаў і распрацаваць праграмы для вырашэння прыярытэтаў развіцця і інстытута.
• Стварыце стратэгіі для прыцягнення кандыдатаў і экранных прыкладанняў.
• Варыянты даследаванняў для аптымізацыі рэсурсаў для выгод супрацоўнікам.
• Пасярэднічаюць канфлікты паміж супрацоўнікамі і распрацоўваюць праграмы для павышэння маральнага стану супрацоўнікаў.

Вакансіі: Кадравы памочнік, памочнік па наборы кадраў, памочнік па льготах, менеджэр па льготах, рэкрутэр, асацыяваны дырэктар па кадрах, віцэ-прэзідэнт па кадрах, дырэктар па пытаннях разнастайнасці і ўключэння, менеджэр па падрыхтоўцы кадраў і развіцці і аналітык інфармацыйных сістэм чалавечых рэсурсаў.

Зарплата: Заробкі ў чалавечых рэсурсах каледжа складаюць ад 44 183 каардынатараў па персанале да 200 522 долараў для галоўных супрацоўнікаў па кадрах па дадзеных апытання заробкаў 2017-18 спецыялістаў у сферы вышэйшай адукацыі.

10. Сакратар

Канцылярыя сакратара аналізуе і аналізуе працэс рэгістрацыі.

Абавязкі:

• Распрацуйце расклад акадэмічных прапаноў у супрацоўніцтве з акадэмічнымі кафедрамі.
• Ацэнка і мадыфікацыя сістэм для падтрымання акадэмічных запісаў і забеспячэння бяспекі дадзеных пра студэнтаў.
• Забяспечыць дакументацыю і кансультацыі для студэнтаў, якія тычацца іх фармальнага прагрэсу ў галіне выпускнікоў.
• Пераканайцеся, што студэнты выканалі патрабаванні да заканчэння вучобы.
• Абнаўленне акадэмічных дарадцаў па зменах навучальных праграм.
• Стварайце і распаўсюджвайце справаздачы, якія прымаюць рашэнні адносна залічэння.

Вакансіі: Памочнік рэгістратара, памочнік рэгістратара, асацыяваны рэгістратар, памочнік па рэгістрацыі, рэгістратар, эксперт па перадачы крэдытаў і тэхнік справаздачы.

Зарплата: Памер заробку ў офісе ЗАГС складаў ад 49 347 долараў за памочніка рэгістратара, 61 688 долараў за асацыяванага рэгістратара да 123 960 долараў для галоўнага рэгістратара і афіцэраў справаздач, паводле вынікаў апытання заробкаў 2017-18 спецыялістаў па вышэйшай адукацыі.

Парады па прыёме на працу ў сферы вышэйшай адукацыі

Большасць працоўных месцаў у вышэйшай школе патрабуе па меншай меры ступень бакалаўра. Гэта азначае, што ў патэнцыяльных кандыдатаў ужо ёсць адносіны ў каледжы, якія яны наведалі настолькі, каб яны маглі рана пазіцыянаваць сябе. Калі вы разглядаеце варыянты кар'еры ў якасці выпускніка, існуе мноства спосабаў падключэння да каледжа.

Пачні, будучы студэнтам. Бакалаўры могуць працягваць стажыроўку, асістэнты, працаўладкаванне студэнтаў і валанцёрскія ролі ў універсітэцкім гарадку, выконваючы пры гэтым ступень, каб стварыць перадумовы ў гэтай галіне.

Наладзьце інфармацыйныя сустрэчы. Паколькі студэнты і выпускнікі цэняцца зацікаўленымі бакамі, прафесіяналы ў універсітэцкім гарадку звычайна будуць выконваць ролю дарадцы і настаўніка для студэнтаў ці выпускнікоў, якія маюць цікавасць працаваць у вышэйшай школе. Падыдзіце да спецыялістаў у аддзелах, якія вас цікавяць, і ветліва запытайце інфармацыйную кансультацыю, каб даведацца, што трэба для працы на месцах. Спытаеце прапановы аб тым, што вы можаце зрабіць студэнтам або выпускнікам, каб атрымаць досвед працы ў сваім аддзеле.

Выкарыстоўвайце тую ж стратэгію ў іншых каледжах. Пры пошуку працы выкарыстоўвайце тую ж тэхніку інтэрв'ю ў іншых установах, каб прыцягнуць аўдыторыю з прафесіяналамі ў зацікаўленых аддзелах. Гэтыя заняткі дапамогуць вам прадэманстраваць свае навыкі міжасобасных зносін і зносін, якія так важныя ў вышэйшай школе.

Падключыцеся на LinkedIn. Большасць спецыялістаў вышэйшай адукацыі з'яўляюцца членамі LinkedIn. Распрацуйце поўны профіль LinkedIn і звярніцеся да выпускнікоў і членаў адпаведных прафесійных груп для атрымання інфармацыі і прапаноў.

Пошук працы ў Інтэрнэце. Лепшыя сайты вакансій для пошуку адтулін у вышэйшай школе - гэта HigherEdJobs, хроніка вышэйшай адукацыі, LinkedIn і сапраўды. Першыя два сайты дазваляюць шукаць па катэгорыях адміністрацыйных пасад. Пры пошуку спісаў на LinkedIn ці сапраўды выкарыстоўвайце такія ключавыя словы, як "прыём" або "распрацоўка".