Агляд кар'еры незалежнага гандлёвага прадстаўніка

Задаволены

• Дзень у жыцці незалежнага гандлёвага прадстаўніка
• Узнагароды
• Віды пазіцый незалежнага гандлёвага прадстаўніка
• Кампенсацыя
• Што трэба ўлічваць

Для тых аматараў, якія аддаюць перавагу ўсталёўваць свае графікі і любяць кантроль над вырашэннем таго, якія тавары ці паслугі прадаваць, а якія не, Незалежны продаж можа быць для іх. Быць незалежным гандлёвым прадстаўніком патрабуе самадысцыпліны, эфектыўных навыкаў кіравання часам і патрабуе вялікай карпатлівай працы. Для тых, хто аддае перавагу самастойна і гатовы заплаціць цану, Незалежны продаж можа стаць выдатнай кар'ерай.

Дзень у жыцці незалежнага гандлёвага прадстаўніка

У той час як большасць незалежных спецыялістаў па продажах маюць шэфа альбо кампанію, якая чакае, калі яны павінны з'явіцца, і пра тое, якая актыўнасць чакаецца ў любы дзень, незалежныя гандлёвыя прадстаўнікі часта ўсталёўваюць свае правілы, чаканні і графік. Пры ўсёй гэтай свабодзе вы маглі б падумаць, што незалежны прадстаўнік працуе толькі некалькі гадзін у дзень і мае шмат вольнага часу. Падобныя ўяўленні распаўсюджваюцца толькі на тых, хто не працуе так доўга, як незалежны гандлёвы прадстаўнік.

Паспяховыя прадстаўнікі звычайна працуюць доўгімі гадзінамі, якія часта цягнуцца ў выхадныя і святочныя дні. Яны майстры кіравання часам і прысвячаюць шмат гадзін і энергіі, каб вывучыць усё, што можна даведацца пра прадукт ці паслугу, якую яны прадстаўляюць. Іншымі словамі, незалежныя гандлёвыя прадстаўнікі, якія паспяхова працуюць, з'яўляюцца найбольш працавітымі прадстаўнікамі ў сферы продажу.

Узнагароды

Так цяжка, як паспяхова працуюць незалежныя гандлёвыя прадстаўнікі, многія могуць падумаць, што адзінай магчымай узнагародай будзе высокі даход. І хоць незалежныя гандлёвыя прадстаўнікі могуць і часта прыносяць значны прыбытак, сапраўдныя ўзнагароды такія ж, як і прадпрымальнікі. Упэўненасць у дастатку, упэўненасць у сабе і ўпэўненасць у сабе, а ў большасці выпадкаў развітая прафесійная сетка - гэта толькі некаторыя перавагі, якія станоўча ўплываюць на многія сферы жыцця.

Віды пазіцый незалежнага гандлёвага прадстаўніка

Як і прадстаўнікі вытворцы, незалежныя гандлёвыя прадстаўнікі шукаюць прадпрыемстваў, якім альбо трэба павялічыць свае гандлёвыя сілы і гатовыя аддаць аўтсорсінг продажаў, альбо ўжо актыўна вераць у аўтсорсінг продажаў і маркетынг. Распрацоўшчыкі праграмнага забеспячэння - адна з самых распаўсюджаных кампаній, якія кантрактуюць з незалежнымі продажамі, але пазіцыі можна знайсці ў многіх галінах.

У пошуках кампаніі, якая прадстаўляе, вы павінны пазбягаць тых, хто ўжо працуе, і больш засяроджвацца на малых прадпрыемствах, стартапах і прадпрыемствах, хатні офіс якіх (ці толькі) знаходзіцца за межамі ЗША.

Кампенсацыя

Калі вы чакаеце базавай зарплаты, вы шукаеце няправільны тып продажаў. Пераважная большасць незалежных гандлёвых пазіцый заснавана на 100% камісіі. Гэта азначае, што вам плацяць толькі тады, калі нешта прадасце. Паколькі кампанія, якую вы прадстаўляеце, не павінна выплачваць вам зарплату, пакрываць выплаты, плаціць за вольны ад працы час або плаціць любыя ўрадавыя ці дзяржаўныя зборы па працаўладкаванні, яны больш гатовыя плаціць больш высокі працэнт ад валавога прыбытку. Планы камісій, якія выплачваюць ад 30 да 60%, распаўсюджаныя на незалежных пасадах. Уся хітрасць заключаецца ў тым, каб знайсці тавар ці паслугу, якая можа быць прададзена са значнай прыбыткам, бо гэта, як правіла, адзіны спосаб, якім вы будзеце плаціць.

Што трэба ўлічваць

Многія трапляюць у незалежныя продажы з-за немагчымасці знайсці пасаду працаўніка на заработную плату. Звычайна гэтыя прадстаўнікі застаюцца ў незалежных шэрагах, пакуль не знойдуць працу. Але для тых, хто выбірае незалежны продаж, альбо для тых, хто лічыць незалежным становішча прадстаўніка продажаў, ёсць некалькі фактараў, якія трэба ўлічваць. Адзін з іх - выхад на пенсію і той факт, што вам трэба будзе кіраваць і ўносіць свой уклад у ваш пенсійны план. Яшчэ адным фактарам з'яўляецца медыцынскае страхаванне. Нягледзячы на ​​тое, што незалежныя прадстаўнікі могуць выбіраць незлічоныя страхавыя планы, гэтыя планы часта вельмі дарагія і выразаюцца непасрэдна з любой камісіі, якую вы зарабляеце.

Нарэшце, незалежныя гандлёвыя прадстаўнікі павінны падумаць, як яны будуць ствараць здаровы баланс працоўнага жыцця. Без усталяванага і гарантаванага заробку і цалкам разлічваючы на ​​камісію, атрыманую ад продажаў, незалежныя гандлёвыя прадстаўнікі з'яўляюцца тыповымі «працаголікамі». І хаця любіць сваю працу важна для вашага агульнага дабрабыту, адыход ад працы не менш важны.