Дзеючыя законы і правілы дзіцячай працы

Задаволены

• Закон аб дзіцячай працы: узроставыя абмежаванні
• Дзеці да 14 гадоў
• 14 ці 15 гадоў
• 16 ці 17 гадоў
• 18 гадоў
• Працы вызваляюцца ад рэгламентаў заканадаўства аб дзіцячай працы
• Мінімальная мінімальная заработная плата
• Працоўныя дакументы (працоўныя і ўзроставыя сертыфікаты)

Ёсць законы і правілы, якія вызначаюць, колькі гадоў падлеткам можа быць законна працаваць. Закон аб дзіцячай працы абмяжоўвае, якім узростам павінны працаваць дзеці, калі яны могуць працаваць і якія працы яны могуць зрабіць. Гэтыя законы дзейнічаюць, каб гарантаваць, што дзеці не робяць ніякай працы, небяспечнай ці шкоднай для іх здароўя, і гарантуюць, што дзіцячая ўвага застаецца на адукацыі.

Гэтыя законы вызначаюць, калі падлетак можа ўладкавацца на працу, якія віды працоўных месцаў дазволены і якія дакументы неабходны. У федэральным урадзе, як і ў большасці ўрадаў штатаў, ёсць законы, якія вызначаюць дзіцячую працу. Гэтыя законы адрозніваюцца ад штата да штата, таму абавязкова пракансультуйцеся са сваім штатам, перш чым прымаць любую пасаду.

Закон аб дзіцячай працы: узроставыя абмежаванні

Узрост гуляе вялікую ролю ў законах пра дзіцячую працу. У той час як дзеці старэйшага ўзросту могуць працаваць у неабмежаваныя гадзіны на заданнях, якія вызначаюцца ў бяспецы, малодшыя дзеці могуць працаваць толькі на пэўных месцах і маюць абмежаваную колькасць гадзін.

Як правіла, дзеці павінны быць не менш за чатырнаццаць гадоў, каб выконваць любыя несельскагаспадарчыя работы. Большасць з гэтых законаў прымаюцца федэральным законам, які называецца Закон аб справядлівай рабочай сіле. Аднак улічыце, што некаторыя спецыфікі гэтых правілаў могуць адрознівацца ад дзяржавы да дзяржавы. Для атрымання дадатковай інфармацыі звярніцеся ў дэпартамент працы вашага штата, а таксама ў Міністэрства працы Злучаных Штатаў.

Дзеці да 14 гадоў

Звычайна дзеці да чатырнаццаці гадоў не могуць быць заняты ні на адной несельскагаспадарчай рабоце. Аднак ёсць некалькі задач, якія дзецям любога ўзросту дазволена рабіць. Напрыклад, дзеці да 14 гадоў могуць быць прыняты на працу ў якасці акцёраў ці выканаўцаў, яны могуць дастаўляць газеты, і яны могуць няньчыць у выпадковых умовах.

Дзеці, якія не дасягнулі 14 гадоў, таксама могуць працаваць на сельскагаспадарчых работах альбо працаваць у любым бізнэсе, які належыць іх бацькам, пакуль гэтая праца не небяспечная.

14 ці 15 гадоў

Вядома, 14- і 15-гадовым падлеткам дазваляецца працаваць, але існуюць абмежаванні ў тых відах працы, якія яны могуць мець, і гадзінах, у якіх яны могуць працаваць. На працягу навучальнага года іх гадзіны абмежаваныя трыма гадзінамі ў школьны дзень і 18 гадзінамі на тыдзень. У дні, калі ў школе няма школы, а ўлетку працоўны час можа павялічвацца да 8 гадзін у дзень і 40 гадзін у тыдзень.

Існуюць абмежаванні, калі 14-і 15-гадовыя таксама могуць працаваць. Яны могуць працаваць толькі паміж 7:00 і 7:00. на працягу навучальнага года і паміж 7:00 і 9:00. летам (паміж 1 чэрвеня і Днём працы).

Але 14- і 15-гадовыя могуць працаваць толькі на пэўных відах. Напрыклад, яны могуць быць заняты на рознічных, навучальных і рэпетытарскіх работах, даручэннях і дастаўках і многае іншае. Яны не могуць выконваць работы, якія лічацца небяспечнымі.

16 ці 17 гадоў

У прыватнасці, 16- і 17-гадовыя дзеці могуць быць занятыя на працягу неабмежаваных гадзін на любым занятку, акрамя тых, якія аб'яўлены федэральным урадам. Мэта, якая стаіць за гэтым абмежаваннем, - пераканацца, што дзеці не знаходзяцца ў небяспецы на працы.

Некаторыя віды заняткаў, якія ўваходзяць у спіс забароненых, - гэта майнинг, раскопкі і лясныя пажары. Таксама існуюць абмежаванні на тып абсталявання, якое дзеці ў гэтым узросце могуць выкарыстоўваць. Напрыклад, ва ўстановах харчавання 16-ці і 17-гадовыя дзеці не могуць выкарыстоўваць машыны для перапрацоўкі мяса на электраэнергіі (мясарэзы, пілы, машыны для фарміравання катлет, шліфавальныя машыны і здрабняльнікі), камерцыйныя міксеры і пэўныя хлебапякарныя машыны на электраэнергіі .

18 гадоў

Як толькі моладзь дасягае 18-гадовага ўзросту, на яе ці яе больш не распаўсюджваюцца палажэнні федэральнага закона аб занятасці і дзіцячай працы.

З пункту гледжання працоўнага заканадаўства, 18-гадовы лічыцца дарослым. Такім чынам, ён альбо яна можа свабодна працаваць у любы час і ў любой юрыдычнай працы.

Працы вызваляюцца ад рэгламентаў заканадаўства аб дзіцячай працы

Увогуле, дзецям любога ўзросту дазваляецца працаваць для прадпрыемстваў, якія цалкам належаць іх бацькам. Яны могуць працаваць на гэтых працах у любы час сутак на працягу любой колькасці гадзін. Аднак тыя, хто не дасягнуў 16-гадовага ўзросту, не могуць быць заняты ў горназдабыўной прамысловасці і вытворчасці, і ніхто да 18 гадоў не можа быць заняты ні на адной прафесіі, якую Сакратар працы прызнаў небяспечнай. Акрамя таго, тыя, хто не дасягнуў 16 гадоў, не могуць працаваць у школьныя гадзіны.

Дзеці таксама могуць працаваць у любы час на сельскагаспадарчых работах. Зноў жа, калі вам не споўнілася 16 гадоў, вы не можаце працаваць у школьныя гадзіны, і вы не можаце працаваць на пэўных работах, якія лічацца небяспечнымі сельскагаспадарчымі працамі. Гэтыя заданні ўключаюць апрацоўку выбуховых рэчываў, апрацоўку пэўных хімічных рэчываў, эксплуатацыю пэўных трактароў і шмат іншага.

Ёсць і іншыя заданні, якія дзецям любога ўзросту дазваляецца выконваць. Напрыклад, дзеці любога ўзросту могуць дастаўляць газеты ці працаваць дома, робячы вечназялёныя вянкі. Яны таксама могуць працаваць як акцёры ці выканаўцы фільмаў, тэатра, радыё або тэлебачання.

Ёсць і іншыя льготы, таму праверце вызваленне DOL ад правілаў заканадаўства аб дзіцячай працы для поўнага спісу.

Мінімальная мінімальная заработная плата

Федэральны закон дазваляе працадаўцам выплачваць працаўнікам да 20 гадоў больш нізкую заработную плату (4,25 долара) на працягу абмежаванага перыяду (90 каляндарных дзён запар, а не працоўныя дні) пасля іх першага працаўладкавання.

Любая стаўка заработнай платы, вышэйшай за мінімальную заработную плату 4,25 долара для моладзі на гадзіну, можа быць выплачана работнікам, якія маюць права на працягу гэтага 90-дзённага перыяду. Пасля гэтага 90-дзённага перыяду супрацоўнік павінен атрымліваць як мінімум федэральную мінімальную зарплату. Гэта датычыцца кожнай працы, якую мае дзіця, пакуль яму не споўніцца 20 гадоў. Гэта тычыцца не толькі яго першай працы.

Працоўныя дакументы (працоўныя і ўзроставыя сертыфікаты)

У некаторых штатах работнікам, якія не дасягнулі васемнаццаці, можа спатрэбіцца атрымаць працоўныя дакументы (афіцыйна званыя працоўныя і ўзроставыя пасведчанні), каб легальна працаваць.

Форма можа быць даступная ў школе вашага дзіцяці. У адваротным выпадку дзіцячых работнікаў можна атрымаць у аддзеле працы дзяржавы. Праверце і паглядзіце, якія кіруючыя прынцыпы адносяцца да вас.

Калі вам патрэбен сертыфікат, і ён даступны ў вашай школе, пракансультуйцеся з кансультантам па кансультацыях або ў офісе арыентацыі. Калі даведка даступная ў аддзеле працы вашага штата, звярніцеся ў дзярждэпартамент працы.

Інфармацыя, якая змяшчаецца ў гэтым артыкуле, не з'яўляецца юрыдычнай кансультацыяй і не з'яўляецца заменай для такой парады. Дзяржаўныя і федэральныя законы часта мяняюцца, і інфармацыя ў гэтым артыкуле можа не адлюстроўваць законы вашай уласнай дзяржавы ці самыя апошнія змены ў законе. Для атрымання актуальнай юрыдычнай кансультацыі звяртайцеся да адваката.