Што робіць дзіцячы ахоўны сэрвіс (CPS)?

Задаволены

Абавязкі і абавязкі
Аплата працы дзяцей
Адукацыя, навучанне і сертыфікацыя
Навыкі і навыкі аховы дзяцей
Прагноз вакансій
Працоўнае асяроддзе
Графік працы
Як атрымаць працу
Параўнанне аналагічных заданняў

Супрацоўнікі спраў па абароне дзяцей (CPS) расследуюць заявы пра жорсткае абыходжанне з дзецьмі і грэбаванне ў іх акрузе або дзяржаўным агенцтве CPS. Звычайна яны працуюць з праваахоўнікамі падчас расследаванняў.

Згодна з "Службамі абароны дзяцей: Інструкцыя для работнікаў спраў", асноўнай задачай работніка справы з'яўляецца вызначэнне бяспекі дзіцяці і ці ёсць рызыка будучага жорсткага абыходжання. Супрацоўнікі спраў таксама прапануюць паслугі па аказанні дапамогі дзецям, якія падвяргаюцца жорсткаму абыходжанню альбо грэбаванню, а таксама іх сем'ям. Злоўжыванне можа быць фізічным, сэксуальным ці эмацыйным. Грэбаванне - гэта прадастаўленне прадуктаў харчавання, адзення, жылля, медыцынскай дапамогі, адукацыі або нагляду.

Работнікі спраў могуць згарэць на сваёй працы, таму што яны сутыкаюцца са шматлікімі людзьмі са складанымі праблемамі, і яны могуць адчуваць, што не могуць змяніць сітуацыю. Некаторыя работнікі спраў могуць працягваць працу на працягу доўгага перыяду часу, захапляючыся маленькімі перамогамі, якія яны дасягаюць, і засяроджваюцца на дапамозе, якую яны аказваюць.

Абавязкі і абавязкі

Гэтая праца звычайна патрабуе выканання наступных задач:

Праглядзіце паведамленні пра нібыта выпадак злоўжывання альбо грэбавання.
Расследуйце выпадак, апытваючы ключавых людзей, у тым ліку дзяцей, бацькоў, іншых сваякоў і медыцынскіх работнікаў.
Збярыце дакументальныя доказы, такія як медыцынскія пратаколы, дакументы аб арышце і заявы ў суд.
Плануйце і каардынуйце паслугі па дапамозе дзецям і іх сем'ям.
Запоўніце дакументы з выкладаннем расследавання і вынікаючымі з гэтага дзеяннямі.

Па магчымасці супрацоўнікі спраў трымаюць сем'і. Калі яны вызначаюць, што дзеці павінны быць выдаленыя з дому для іх уласнай бяспекі, супрацоўнікі спраў шукаюць, каб іх размясцілі з пашыраным членам сям'і ці кім-небудзь яшчэ ў той жа супольнасці.

Службовыя супрацоўнікі імкнуцца паменшыць траўмы, якія грэбуюць дзецьмі, альбо гвалтам. Яны таксама дзейнічаюць, каб забяспечыць чалавеку або людзям, якія нанеслі шкоду дзецям, паслугамі і падтрымкай, неабходнай для спынення жорсткасці альбо грэбавання.

Супрацоўнікі спраў могуць апынуцца ў небяспечных сітуацыях, сутыкаючыся з людзьмі, якія, як мяркуюць, нанеслі шкоду дзецям. Яны таксама закліканы даваць паказанні ў судовым разборы і могуць дапамагчы падрыхтаваць справу супраць абразлівага чалавека альбо людзей.

Аплата працы дзяцей

Бюро статыстыкі працы ЗША (BLS) не збірае статыстыку спецыяльна для работнікаў службаў аховы дзяцей, але робіць аналагічную працу сацыяльнага работніка.

Сярэдняя гадавая зарплата: $ 49,470 ($ 23,78 / гадзіна)
10% штогадовай заработнай платы: Больш за $ 81 400 ($ 39,13 / гадзіна)
Ніжняя 10% гадавая зарплата: Менш за $ 30 750 ($ 14,78 / гадзіна)

Крыніца: Бюро статыстыкі працы ЗША, 2018

Сярэдняя гадавая зарплата для дзіцячых, сямейных і школьных сацыяльных работнікаў была крыху ніжэйшая - 46,270 долараў, чым для сацыяльных работнікаў у цэлым.

Адукацыя, навучанне і сертыфікацыя

Супрацоўнікі СПС маюць, па меншай меры, ступень бакалаўра, часта ў сацыяльнай працы або псіхалогіі, а часам і ступень магістра ў галіне сацыяльнай працы. Патрабаванні вар'іруюцца ад штата да штата.

Ліцэнзаванне: Некаторыя агенцтвы CPS наймаюць ліцэнзаваных клінічных сацыяльных работнікаў (LCSW) у якасці работнікаў спраў. Каб стаць LCSW, большасць штатаў патрабуюць ад кандыдата атрымаць ступень магістра сацыяльнай працы і здаць экзамен, які праводзіцца Асацыяцыяй саветаў сацыяльнай працы. Звяжыцеся са сваім штатам, каб вызначыць яго ліцэнзійныя працэдуры і патрабаванні.
Валоданне замежнай мовай: Веданне іншай мовы, акрамя англійскай, часта дапамагае, асабліва ў муніцыпалітэтах са значным насельніцтвам імігрантаў.

Навыкі і навыкі аховы дзяцей

Праца з гвалтам і занядбаным дзецьмі - складаная праца. Гэта псіхалагічна высільвае і патрабуе эмацыянальна жорсткіх, але спагадлівых людзей. Вам таксама спатрэбяцца гэтыя якасці, каб стаць паспяховым у якасці кансультанта па працы з CPS:

Спачуванне: Дзеці і дарослыя, з якімі працуюць справы, знаходзяцца ў вельмі стрэсавых сітуацыях. Дабрыня і цярпенне жыццёва неабходныя.
Навыкі вырашэння праблем: Супрацоўнікі спраў павінны мець магчымасць прыняць рашэнне аб самых працаздольных рашэннях, якія маюць на ўвазе лепшыя інтарэсы дзяцей.
Сувязь: Размовы з людзьмі - вялікая частка гэтай працы. Супрацоўнікі спраў павінны прывесці свае размовы да сталасці дзяцей і ўлічваць культурны фон і адчувальнасць усіх, з кім яны размаўляюць.
Міжасобасныя навыкі: Супрацоўнікам спраў часта даводзіцца хутка пераключаць перадачы ад зносін з сем’ямі і дзецьмі да ўзаемадзеяння з калегамі, начальствам і іншымі спецыялістамі.

Прагноз вакансій

ТБМ не прагназуе рост рабочых месц спецыяльна для работнікаў спраў CPS. У праектах ТБМ занятасць сацыяльных работнікаў у цэлым вырасце на 16% з 2016 па 2026 год, значна хутчэй, чым у 7% у сярэднім па ўсіх прафесіях. ТБМ прагназуе, што працоўныя месцы для сацыяльных работнікаў дзяцей, сям'і і школ вырастуць на 14% з 2016 па 2026 год, хоць ён адзначае, што рост занятасці можа быць абмежаваны федэральнымі, штатнымі і павятовымі абмежаваннямі бюджэту.

Працоўнае асяроддзе

Супрацоўнікі спраў CPS размяркоўвалі час паміж офісам і наведваннем сем'яў і збіраюць доказы на месцах. Іх офіс можа знаходзіцца ў будынку акругі ці ўрада.

Графік працы

Хаця, як чакаецца, працуюць толькі 40 гадзін на тыдзень, яны часта сутыкаюцца з надзвычайнымі сітуацыямі ў няцотныя гадзіны і ў працоўныя вечары і выхадныя, таму што сем'і могуць сустрэцца з імі.

Як атрымаць працу

ЗАЯВА

Шукайце аб'явы аб працы на дзяржаўных сайтах і шукайце больш шырокія сайты, такія як "Сапраўды", "LinkedIn" і "Monster".

ЗАПІСНІТЕ МАРЭТНАЕ РЭЗЮМЕ І ПАКРЫТАЕ ПІСНЕ

Стварыце рэзюмэ і суправаджальны ліст, якія гавораць непасрэдна з патрабаваннямі апісання задання. Азнаёмцеся з прыкладамі рэзюмэ і суправаджальнымі лістамі для адпаведных заданняў сацыяльнага работніка, каб выкарыстоўваць іх у якасці даведніка пры напісанні вашага.

АБАВЯРЖАЙЦЕ ЗАДАЧЫ ПЫТАННІ ІНТЭРВЮ

Кадравыя рэкруты і кіраўнікі па найму часта задаюць аднолькавыя пытанні пры апытанні кандыдатаў на працу. Праглядзіце пытанні, якія звычайна ўзнікаюць для сацыяльных работнікаў, і падрыхтуйце адказы на іх.