Зводны Закон аб узгадненні бюджэту Амнібуса - (COBRA)
Задаволены
- Як працуе COBRA
- Падпісанне пасля перыяду выбараў
- Калі аплата належыць
- Атрымайце інфармацыю пра пакрыццё COBRA
- COBRA і Закон аб даступным сыходзе
- Іншыя варыянты пакрыцця медыцынскага страхавання
COBRA (кансалідаваны Закон аб прымірэнні бюджэту Амнібуса) дае некаторым работнікам, мужам і жонцы, былым мужам і жонцы, дзецям і пенсіянерам, якія страчваюць льготы на здароўе, магчымасць працягваць медыцынскія льготы, прадугледжаныя групавым медыцынскім планам на працягу абмежаванага перыяду часу па групавых тарыфах. Прыдатнасць залежыць ад пэўных абставін, такіх як добраахвотная ці міжвольная страта працы, памяншэнне адпрацаваных гадзін, пераход паміж працай, смерць, развод і іншыя жыццёвыя падзеі. Звычайна пакрыццё COBRA доўжыцца 18 месяцаў, хоць у некаторых выпадках яно можа распаўсюджвацца яшчэ даўжэй.
Як працуе COBRA
Групавыя планы па ахове здароўя, якія ахопліваюць 20 і больш супрацоўнікаў, павінны прадастаўляць льготы COBRA. Прынамсі, у 40 штатах ёсць міні-кобры падобныя законы, якія распаўсюджваюцца на меншыя кампаніі, звычайна тыя, у якіх працуюць 2-19 рабочых.
Працадаўцы не павінны плаціць за прэмію медыцынскага страхавання былога работніка паводле COBRA.
Супрацоўнік нясе адказнасць за штомесячную выплату прэміі ў памеры да 102% ад запланаванага кошту.
У многіх кампаніях медыцынскае страхаванне субсідуецца наймальнікам. Гэта азначае, што супрацоўнікі не плацяць усю суму кошту плана, а толькі частку, альбо ў некаторых выпадках супрацоўнікі не плацяць страхавыя ўзносы наогул. Такім чынам, выплаты COBRA могуць быць досыць дарагімі ў параўнанні з ахопамі работнікаў, атрыманых праз працадаўцу, пакуль яшчэ працуюць.
Карысць заключаецца ў тым, каб захаваць ідэнтычны ўзровень страхавання пры пошуку новага працаўладкавання або вызначэнні наступных этапаў - вам не трэба будзе пераходзіць на прыём да ўрачоў, а выдаткі на прадпісанні таксама застануцца ранейшымі.
Калі вы маеце права на льготы COBRA, ваш працадаўца абавязаны паведаміць медыцынскую страхавую кампанію аб гэтай падзеі, паколькі яна дае вам права на пакрыццё. У вас будзе 60 дзён, каб вырашыць, ці хочаце вы ўключыць пакрыццё COBRA. Вы не будзеце аўтаматычна залічаны.
Падпісанне пасля перыяду выбараў
Нават калі вы адмовіцеся ад асвятлення COBRA падчас выбарчага перыяду, вам трэба дазволіць пазней адклікаць адмову ад ахопу і абраць працяг ахопу, пакуль вы робіце гэта ў перыяд выбараў. Затым у плане неабходна толькі забяспечыць працяг пакрыцця, пачынаючы з даты адклікання адмовы.
Калі аплата належыць
Пасля ўключэння пакрыцця ваш першы ўнёсак адбываецца не адразу, а павінен быць зроблены на працягу 45 дзён пасля выбараў у Кобры. Усе наступныя штомесячныя плацяжы маюць льготны перыяд і не падлягаюць 30-дзённаму тэрміну.
Гэта выгадна - калі вы думаеце, што вы патэнцыйна зможаце атрымаць новую працу са страхавым пакрыццём да таго, як будзе выплачана рахунак, вы можаце адкласці з выплатай да апошняй хвіліны, ведаючы, што ваша пакрыццё мае зваротную сілу.
Атрымайце інфармацыю пра пакрыццё COBRA
Калі вам патрэбна дадатковая інфармацыя аб вашых правах у рамках плана прыватнага сектара, наведайце адміністрацыю бяспекі супрацоўнікаў (EBSA) або патэлефануйце па тэлефоне 1-866-444-3272.
Цэнтры Medicare і Medicaid Services прапануюць інфармацыю пра палажэнні COBRA для супрацоўнікаў бюджэтнага сектара.
Калі ў вас працуюць наймальнікі, якія працуюць менш за 20 рабочых, і ў вас ёсць пытанні адносна правілаў міні-кобры, звяжыцеся са сваім дзяржаўным дэпартаментам працы.
COBRA і Закон аб даступным сыходзе
Прыняцце Закона аб даступным сыходзе (АКА) нейкім чынам паменшыла значэнне COBRA. Гэта таму, што ACA дае адносна просты спосаб для набыцця медыцынскага страхавання людзей. Цалкам магчыма, што купля страхавання на рынку вашага аховы здароўя ў дзяржаве будзе танней, чым пры захаванні медыцынскага страхавання на аснове працадаўцаў.
Да ACA, COBRA таксама была важнай перавагай, паколькі яна гарантавала бесперапынны догляд - гэты фактар важны для людзей з ранейшымі ўмовамі, якія змагаліся знайсці страхавое пакрыццё. У адпаведнасці з ACA, ніхто не можа быць адхілены або спаганяцца больш за медыцынскае страхаванне з-за свайго здароўя. Акрамя таго, прэміі для пажылых людзей могуць быць не больш чым у тры разы большымі, чым яны для маладых людзей.
Вось некаторыя фактары, якія неабходна памятаць пры вызначэнні, ці хочаце вы ўвайсці ў праграму COBRA або набыць план паводле ACA:
Кошт: Як ужо згадвалася вышэй, магчыма, што АСА пакрыццё ў вашым рэгіёне можа быць танней. Аднак нядаўнія дзеянні федэральнага ўрада прывялі да павелічэння выдаткаў на варыянты страхавання ACA, якія прапануюцца праз біржы. Зняцце мандату для асоб, якія маюць страхавое пакрыццё, і пашырэнне магчымасцей дзяржаў па прадастаўленню кароткатэрміновых планаў, вызваленых ад запасаў, замацаваных ACA, выгналі некаторых здаровых людзей з АСК і павысілі страты за некалькі менш здаровых людзей, якія застаюцца.
Субсідыі на аснове даходу: У рамках ACA таксама даступныя субсідыі на аснове даходу. Калі чалавек набывае пакрыццё на біржы замест COBRA, датацыя заснавана на вашым даходзе на працягу года, які дзейнічае палітыка. Іншымі словамі, субсідыі заснаваны на вашым даходзе ў год, які вы падаеце, у тым ліку падзенне даходаў пасля заканчэння працы. Аднак у некаторых выпадках працадаўцы могуць пакрываць штомесячныя страхавыя ўзносы COBRA ў рамках пакета выхаду; калі гэта так, COBRA становіцца больш эканамічным варыянтам.
Зручнасць:Калі вы знаходзіцеся ў цэнтры медыкаментознага лячэння, утрыманне тых жа лекараў і ўзровень ахопу могуць апынуцца вельмі важнымі. Некаторыя людзі могуць выбраць, каб захаваць COBRA незалежна ад кошту з-за знаёмства і душэўнага спакою. Акрамя таго, пошук плана, які адпавядае вашым патрэбам на рынку вашага штата, патрабуе часу; можа здацца лягчэй проста прытрымлівацца медыцынскага страхавання, з якім вы ўжо знаёмыя, асабліва.
Іншыя варыянты пакрыцця медыцынскага страхавання
Асобы з дзвюх сем'яў з даходамі могуць знайсці, што больш выгадна дадаваць да поліса медыцынскага страхавання свайго мужа.
Калі вам 65 і старэй, і вы перастанеце працаваць, вам будзе неабходна распачаць пакрыццё Medicare, нават калі вы абралі пакрыццё кобрай. Тады можа апынуцца танней выбраць праграму перавагі Medicare, акрамя ранейшай кампаніі працадаўцы, каб абгарнуць пакрыццё Medicare.
Фонд сям'і Генры Дж. Кайзера мае калькулятар субсідый, які будзе адлюстроўваць розныя страхавыя субсідыі і страхавыя ўзнагароды з мінімальнай хатняй інфармацыяй.
Інфармацыя, якая змяшчаецца ў гэтым артыкуле, не з'яўляецца юрыдычнай кансультацыяй і не з'яўляецца заменай для такой парады. Дзяржаўныя і федэральныя законы часта мяняюцца, і інфармацыя ў гэтым артыкуле можа не адлюстроўваць законы вашай уласнай дзяржавы ці самыя апошнія змены ў законе.
