Пазнавальныя навыкі Працадаўцы шукаюць у работніка
Задаволены
- Што такое кагнітыўныя навыкі?
- Прыклады кагнітыўных навыкаў на працоўным месцы
- Дайджэст, чытаючы матэрыял
- Змалюйце высновы з узораў падзей
- Аналіз праблем і ацэнка варыянтаў
- Рашэнні мазгавога штурму
- Засяродзьце ўвагу на задачы
- Выконвайце з'явы
- Падчас пошуку працы
Практычна ўсе працоўныя месцы - нават тыя, якія ў першую чаргу звязаны з ручной працай - патрабуюць, каб работнікі практыкавалі свае кагнітыўныя навыкі - свае "мыслячыя навыкі", іншымі словамі. Хоць не ўсе працадаўцы выкарыстоўваюць словазлучэнне "кагнітыўныя навыкі" ў апісаннях працы, для тых, хто шукае працу, неабходна прадэманстраваць, што яны валодаюць тыпамі кагнітыўных навыкаў, якіх хочуць працадаўцы.
Што такое кагнітыўныя навыкі?
Кагнітыўныя навыкі ўключаюць у сябе здольнасць вучыцца, апрацоўваць і прымяняць веды, аналізаваць і разважаць, а таксама ацэньваць і прымаць рашэнні. Звычайна яны грунтуюцца на здольнасцях, якія, здаецца, прыроджаныя, таму што некаторыя людзі могуць развіць здольнасці, якія іншыя не могуць. Прынамсі, не без значна большых намаганняў. І ўсё ж кагнітыўныя навыкі павінны быць распрацаваны і адпрацаваны, каб рэалізаваць увесь свой патэнцыял. Іншымі словамі, можна стаць больш кваліфікаваным, прыклаўшы невялікую працу.
Прыклады кагнітыўных навыкаў на працоўным месцы
Працадаўцы, верагодна, будуць шукаць пазнавальныя навыкі ў прыкладной форме. Гэта значыць, ніхто не будзе пытацца ў інтэрв'ю: "вы можаце думаць?" але інтэрв'юер можа спытаць, наколькі добра кандыдат можа выконваць канкрэтныя задачы, якія патрабуюць роздуму.
Ніжэй прыведзены няпоўны спіс ужытых кагнітыўных навыкаў, бо яны могуць з'явіцца ў апісанні задання. Рыхтуючыся да інтэрв'ю, для кожнай задачы, якую вы хочаце вылучыць, не забудзьцеся падрыхтаваць канкрэтныя прыклады выпадкаў, калі вы рабілі гэта ў прафесійным кантэксце. Не чакайце, што інтэрв'юер прыме ваша слова за тое, што ў вас ёсць пэўныя навыкі.
Дайджэст, чытаючы матэрыял
Гэта азначае прачытаць і разумець тэкст, разважаць над ім альбо аналізаваць яго. Даследаванне літаратуры ў навуковым сэнсе - адзін з прыкладаў. Чытанне кіраўніцтва, а затым адаптацыя апісаных працэсаў у новай сітуацыі - іншае.
Змалюйце высновы з узораў падзей
Калі капіры ламаюцца кожную пятніцу, што выклікае праблемы? Нешта таму, што такая карціна наўрад ці ўзнікне выпадкова. Калі вы можаце заўважыць шаблон і вызначыць і вырашыць праблему, вы можаце зэканоміць час, грошы і расчараванне кампаніі. Такая развага можа быць вельмі карыснай для працадаўцы.
Аналіз праблем і ацэнка варыянтаў
Любы чалавек можа ўжыць стандартнае рашэнне для стандартнай праблемы. Але, вырашыўшы, якое з некалькіх магчымых рашэнняў падыходзіць, патрабуе рэальнага разважання. Як і сам акт вырашэння, якую з некалькіх праблем паспрабаваць вырашыць першай.
Рашэнні мазгавога штурму
Мазгавы штурм азначае прыдумаць доўгі спіс магчымых рашэнняў, не спыняючыся на аналізе, якія з іх могуць быць правільнымі. Хоць аналіз сам па сабе добры і неабходны навык, важная магчымасць часова прыпыніць яго. Мазгавы штурм прыводзіць да рашэнняў і звычайна суправаджае такія ідэі, як творчасць і стварэнне каманды.
Засяродзьце ўвагу на задачы
Засяроджанасць - гэта недаацэнены навык, які валодае не кожны. Для некаторых людзей знаходжанне засяроджана азначае наведванне толькі адной задачы. Іншыя атрымліваюць лепшыя вынікі, жангліруючы групай задач альбо таму, што ўсе звязаныя паміж сабой і нейкім чынам патрабуюць адзін аднаго, альбо таму, што хуткае перасоўванне паміж рознымі задачамі пазбаўляе ад нуды. У любым выпадку галоўнае - умець працаваць эфектыўна, пакуль не выканана задача альбо задачы.
Выконвайце з'явы
Назіранне - яшчэ адно недаацэненае майстэрства. Некаторыя спецыялізаваныя формы назірання можна даведацца, напрыклад, прытрымлівацца навуковага пратаколу альбо з дапамогай бінокля. Аднак кагнітыўнае майстэрства назірання азначае магчымасць нешта заўважыць і потым звярнуць на гэта ўвагу. Часта назіранне прасцей, калі вы знаёмыя з разглядаемымі з'явамі. Напрыклад, дрэсіраваны птушканосец часта можа падлічыць колькасць відаў птушак, якія спяваюць у хоры, нават калі віды незнаёмыя, дзе непадрыхтаваны чалавек чуе толькі недыферэнцыяваны шум.
Падчас пошуку працы
Калі вы шукаеце працу, знайдзіце час, каб даведацца, якія кагнітыўныя навыкі шукае працадаўца. У многіх выпадках вы знойдзеце іх як "фразы ключавых слоў" у раздзеле "Пераважныя кваліфікацыі" у размяшчэнні заданняў. У рэзюмэ і суправаджальных лістах, а таксама падчас сумоўя, спасылайцеся на вашыя навыкі, якія блізка адпавядаюць патрабаванням працадаўцы.
Скануйце спісы вышэй, каб дапамагчы вам вызначыць навыкі, якія найбольш дакладна набліжаюць кваліфікацыю да будучай працы. Паколькі многія працадаўцы выкарыстоўваюць аўтаматызаваную сістэму адсочвання заяўнікаў, каб ацаніць атрыманыя рэзюмэ, паспрабуйце адзначыць у рэзюмэ як мага больш такіх кагнітыўных навыкаў «ключавога слова».
