Кансультацыі па пытаннях інтэрв'ю

Задаволены

• Віды пытанняў для інтэрв'ю з кансультантам
• Пытанні інтэрв'ю з кансультантам
• Справа па інтэрв'ю
• Пытанні пра сябе
• Пытанні аб прамысловасці
• Пытанні паводзін з інтэрв'ю
• Сітуацыйныя пытанні для інтэрв'ю
• Парады па падрыхтоўцы да інтэрв'ю з кансультантам
• Ключавыя вынасы

Пытанні інтэрв'ю для кансультантаў вар'іруюцца ў залежнасці ад тыпу кампаніі, у якую вы звяртаецеся. Кансультацыйныя інтэрв'ю звычайна ўключаюць у сябе сумесь паводніцкіх і канкрэтных пытанняў.

Чым больш вы будзеце рыхтавацца да інтэрв'ю, тым лепш будзеце рабіць. Адзін са спосабаў падрыхтоўкі - гэта адказваць на пытанні інтэрв'ю, якія звычайна ставяцца перад кансультантамі.

Вось інфармацыя пра тыпы пытанняў для інтэрв'ю, якія могуць вам задаць падчас інтэрв'ю на пасаду кансультанта. Вы таксама знойдзеце інфармацыю пра тое, як падрыхтавацца да інтэрв'ю, і спіс канкрэтных пытанняў для інтэрв'ю. Праглядзіце спіс і падумайце, як бы вы адказалі на гэтыя пытанні да пачатку інтэрв'ю.

Віды пытанняў для інтэрв'ю з кансультантам

Некаторыя пытанні, якія вам будуць зададзены, будуць звычайнымі пытаннямі інтэрв'ю, якія могуць вам задаць любую працу. Гэта можа ўключаць у сябе пытанні пра вашу гісторыю працы, вашыя моцныя і слабыя бакі ці вашыя навыкі.

Кансультант можа працаваць з адным кліентам адначасова альбо з некалькімі, таму разлічвайце атрымаць пытанні па кіраванні часам. Паколькі кансультанты часта прыцягваюцца да ацэнкі і выпраўлення арганізацыйных задач, вам могуць быць зададзены пытанні, арыентаваныя на вашу камунікацыю і навыкі вырашэння праблем.

Вам таксама будуць зададзены шэраг пытанняў паводніцкага інтэрв'ю. Гэта пытанні пра тое, як вы абыходзіліся з рознымі рабочымі сітуацыямі ў мінулым. Напрыклад, вас могуць спытаць, як вы вырашылі праблему са складаным працадаўцам.

Іншыя пытанні могуць быць сітуацыйнымі пытаннямі інтэрв'ю. Яны вельмі падобныя на пытанні паводніцкага інтэрв'ю. Тым не менш, пытанні сітуацыйнага інтэрв'ю - пра тое, як бы вы справіліся з будучай рабочай сітуацыяй. Напрыклад, інтэрв'юер можа спытаць, як вы можаце кіраваць праектам з вельмі жорсткім тэрмінам.

Аднак найбольш распаўсюджаным пытаннем інтэрв'ю-кансультанта з'яўляецца пытанне інтэрв'ю. Пытанне інтэрв'ю - гэта пытанне, у якім працадаўца дае вам бізнес-сцэнарый альбо разводчыка і пытаецца, як вы вырашылі б праблему. Гэтыя пытанні паказваюць працадаўцу, што вы можаце выкарыстоўваць логіку для вырашэння складаных праблем.

Пытанні інтэрв'ю з кансультантам

Справа па інтэрв'ю

Звяртаючыся да пытання інтэрв'ю, абавязкова прадэманструйце інтэрв'юеру, як працуюць вашы аналітычныя працэсы мыслення. Не саромейцеся задаваць пытанні для атрымання дадатковай інфармацыі, якая вам можа спатрэбіцца для вырашэння праблемы. Таксама добрая ідэя ўзяць на інтэрв'ю нататнік або маляўнічую пляцоўку, каб вы маглі маляваць графікі, ілюстрацыі ці дрэва праблем, каб справіцца з праблемай.

• Вы кансультуеце невялікую фірму, якая займаецца продажам добра вядомых тавараў. Вялікі канкурэнт пачынае прадаваць аналагічны прадукт, які ўключае найноўшыя тэхналогіі. Што павінна зрабіць маленькая фірма ў адказ?
• Колькі тэнісных мячоў можа змясціцца на футбольным стадыёне?
• Ацаніце памер амерыканскага рынку алоўкаў.
• Як хутка развіваецца рынак X?
• Ваш кліент - кампанія снегаачышчальніка. За апошнія два гады назіраецца скарачэнне снегападаў на 20%. Што б вы параілі зрабіць і чаму?

Пытанні пра сябе

Інтэрв'юеты задаюць кандыдатам пытанні пра сябе, каб ацаніць, наколькі добра яны будуць працаваць з дзеючымі камандамі арганізацыі, арганізацыйнай структурай і культурай кампаніі. Загадзя вывучыце працадаўцу, каб вы змаглі добра ўзгадніць свае адказы з сістэмамі і патрабаваннямі кампаніі.

• Які ў вас стыль кіраўніцтва?
• Апішыце, як вы звычайна праводзіце гандлёвую сустрэчу.
• Над якімі кансультацыйнымі праектамі вы звычайна працуеце? Наконт увагі былі апошнія чатыры-пяць праектаў, над якімі вы працавалі?
• Якая была ваша сярэдняя колькасць кліентаў за адзін раз?
• Як правіла, вы сканцэнтраваны на адным праекце ці адначасова апрацоўваеце некалькі праектаў?
• Як вы адсочваеце свой прагрэс падчас праекта?

Пытанні аб прамысловасці

Цвёрдае ўяўленне пра рост тэндэнцый галіны - гэта карысны прыкмета таго, што кандыдат на працу займаецца і захоплены сваёй галіной і прафесіяй. Будзьце гатовыя прадставіць факты пра вашу галіну, якія даказваюць, што вы можаце актыўна выяўляць праблемы, якія ўзнікаюць у бізнэсе ці рынку, і эфектыўна кантраляваць уздзеянне арганізацыйных рызык.

• Мы хочам дасягнуць 20% эканоміі ў бліжэйшыя 12 месяцаў. Як вы можаце дапамагчы нам дасягнуць гэтай мэты?
• Што робіць добрага кансультанта ў гэтай галіне?
• Якія вы бачыце асноўныя праблемы, якія стаяць перад гэтай галіной?
• Якія важныя этычныя меркаванні для кансультантаў?
• Чаму вы хочаце працаваць у нашай кансалтынгавай кампаніі над іншымі фірмамі?
• Правядзіце мяне па жыццёвым цыкле нядаўняга праекта, над якім вы працавалі ад пачатку да канца. Якіх вынікаў / вынікаў вы дасягнулі? Што ішло добра, а што не было добра?

Пытанні паводзін з інтэрв'ю

Адзін выдатны спосаб структураваць свой адказ на пытанні паводніцкага інтэрв'ю - гэта выкарыстанне тэхнікі рэагавання на інтэрв'ю STAR для апісання мінулагаsітуацыя, тог. знспытаць ці праблемы, звязаныя,action вы ўзялі ігвынік гэтага дзеяння. Вы атрымаеце дадатковыя балы на сваю карысць, калі зможаце колькасна ацаніць вынікі ў працэнтах, лічбах або лічбах долара, каб паказаць, як вы павысілі прадукцыйнасць альбо выправілі крытычную праблему.

• Раскажыце пра час, калі вы сутыкнуліся з этычнай дылемай, і пра тое, як вам гэта ўдалося.
• Раскажыце пра час, калі вам даводзілася мець справу са складаным кліентам. Што вы даведаліся з вопыту? Што б вы зрабілі інакш?
• Апішыце час, калі вам давялося весці каманду праз складаную задачу.
• Апішыце час, калі вы працавалі для некалькіх кліентаў адначасова. Як вы пазбавіліся ад занадта распаўсюджвання сябе?

Сітуацыйныя пытанні для інтэрв'ю

Пытанні сітуацыі з інтэрв'ю падобныя на выпадкі, калі менеджэр па найму хоча ведаць, як вы думаеце. Цалкам добра скарыстацца досведам, каб паказаць, як вы паспяхова спраўляліся з падобнай сітуацыяй у мінулым.

• Як бы вы растлумачылі кліенту складанае тэхнічнае пытанне?
• Уявіце, у вас быў складаны начальнік. Як бы вы вырашылі сітуацыю?
• Раскажыце пра час, калі вы змагаліся за выкананне тэрміну. Як вам удалося своечасова выканаць заданне?

Парады па падрыхтоўцы да інтэрв'ю з кансультантам

Зрабіце здзекавае інтэрв'ю. Пытанні інтэрв'ю па справе патрабуюць пэўнай падрыхтоўкі. Папытаеце сяброў ці членаў сям'і даць вам як мага больш пытанняў па практыцы. Падчас інтэрв'ю слухайце і рабіце нататкі, задаючы якія-небудзь удакладняльныя пытанні. Заданне пытанняў дапаможа вам прадумаць праблему, а таксама пакажа, што вы ўважліва слухаеце. Гэта таксама дапаможа вам узаемадзейнічаць з інтэрв'юерам і наладзіць станоўчы характар.

Падумайце ўслых. Адказваючы на ​​пытанне пра Інтэрв'ю, скажыце сваё разважанне ўголас і выкарыстоўвайце аловак і паперу для вырашэння праблемы. Хоць вам трэба даць адказ, пытанне значна больш пра ацэнку вашага разважлівага працэсу. Таму падзяліцеся сваім роздумам услых.

Сачыце за тэндэнцыямі галіны. Многія вашы пытанні па справе (а таксама некаторыя іншыя) будуць звязаны з галіной, у якой вы будзеце працаваць. Таму перад інтэрв'ю, пераканайцеся, што вы патрапілі на навіны пра галіну.

Ніколі не варта недаацэньваць значэнне мовы цела. Не забудзьцеся практыкаваць асновы добрага гутаркі. Пераканайцеся, што вы гатовыя даць цвёрдае поціск рукі, папрасіце добразычлівы кантакт з вашымі інтэрв'ю і пры неабходнасці ўсміхніцеся. Часам пытанні для інтэрв'ю могуць быць пераканаўчымі, але не забывайце, што вы ўсё яшчэ хочаце быць персанальнымі.

Ключавыя вынасы

ПЫТАННІ ІНТЭВРЮ АВТОРСКАЯ ПРАКТЫКА:Перад інтэрв'ю выбудуйце ўпэўненасць у сабе, папрасіўшы сябра сыграць ролю мэнэджара па найму ў макетным інтэрв'ю. Практыкуйцеся з адказамі на часта зададзеныя выпадкі, сітуацыйныя і паводніцкія пытанні інтэрв'ю.

Прадэманструйце свае веды пра інсайдэраў:Будзьце ў курсе галіновых тэндэнцый і выкарыстоўвайце гэтыя веды, каб паказаць значэнне, якое вы прынялі б арганізацыі як кемлівага кансультанта ў галіны.

КОЛІЧНЫЯ МІНЫЯ УСПЕХЫ:Выкарыстоўвайце працэнты, лічбы ў доларах і іншыя статыстычныя дадзеныя, каб уразіць інтэрв'ю тым станоўчым змяненнем, якое адбылося падчас кансультацыйнай кар'еры.