Лепшыя сайты пошуку коней
Задаволены
Існуе шэраг бясплатных сайтаў па пошуку працы, якія могуць дапамагчы шукальнікам кар'еры знайсці працу. У той час як сеткавая сувязь і пошук мясцовых спісаў могуць стаць ключавымі для пошуку жаданых пазіцый, анлайн-варыянты дапамагаюць кандыдату пашырыць іх пошук, каб уключыць усе магчымыя варыянты.
Пошук сайтаў для коней
- Раўнавага з'яўляецца вядомым у ЗША пошукавым сайтам пошуку коней, які прапануе спісы для самых розных пазіцый, пачынаючы ад жаніха да кіраўніка коннага аб'екта. Сайт Equistaff можа накіраваць шукальнікаў працы на некалькі карысных рэсурсаў, такіх як апытанне заробкаў, інфармацыйны бюлетэнь, спіс школ і варыянтаў навучання і іншыя інструменты кар'еры. Рэзюмэ па пошуку працы могуць быць загружаныя і захоўвацца ў архіве для кандыдата, які ён будзе выкарыстоўваць пры падачы заявак на заданні па сваім выбары, і гэта не абыходзіцца кандыдату.
- Двор і жаніх гэта сайт пошуку працы з Вялікабрытаніі, які прапануе ва ўсім свеце спісы вакансій (са шматлікімі даступнымі пасадамі, пералічанымі ў Еўропе і ЗША). Яны рэкламуюць усе назвы вакансій для коней, уключаючы жаніхоў-конкурсаў, прадстаўнікоў маркетынгу, гандлёвага персаналу, трэнераў, інструктараў верхавой язды, вершнікаў і пола.
- Каня Гельфа, аддзел Універсітэта Уэльфа ў Канадзе, прапануе вельмі вялікі сайт пошуку занятасці коней пад назвай JobTrack. На сайце прадстаўлены спісы для самых розных коней, уключаючы жаніха, воднага турыста, вершніка, мэнэджэра, трэнера, інструктара па верхавой яздзе, брыгадзіра, масажыста і шмат іншага.
- Конскі штаб з'яўляецца сайтам вакансій у Вялікабрытаніі з большасцю аб'яў аб працы ў Еўропе. Рэкамендаваныя спісы заданняў уключаюць пасады прыёмнай, жаніха і памочніка. Сайт адносна новы, але, падобна, імкліва пашыраецца.
- Амерыканская асацыяцыя коней-практыкаў (AAEP) паведамляе магчымасці працаўладкавання для ветэранаў-конскіх, ветэрынарных тэхнікаў для коней і іншых пасад, звязаных са здароўем. Сайт AAEP дазваляе кандыдату наладжваць паведамленні аб працы, каб заданні, якія адпавядаюць зададзеным крытэрам пошуку, неадкладна адправілі кандыдату пасля публікацыі.
- Конь і ганчак гэта брытанскі сайт, які пералічвае адкрытыя пазіцыі і патрэбныя сітуацыі. Назвы ўключаюць жаніх, вершнік, менеджэр, інструктар па яздзе, адміністрацыйны і гандлёвы персанал. На сайце размешчаны таксама навіны для выставачнай і племянной прамысловасці.
Іншыя буйныя сайты, якія не распрацаваны спецыяльна для пошуку кар'еры коней, могуць таксама спатрэбіцца шукальніку коней. Сайты, такія як Monster.com, CareerBuilder.com, і сапраўды.com, часта маюць спісы задач, звязаных з коньмі, у сваіх базах дадзеных, у якіх можна шукаць. Ветэрынарны тэхнік для коней, а таксама продажы прадукцыі альбо маркетынг коней з'яўляюцца аднымі з найбольш распаўсюджаных аб'яў аб працы на конях на такіх сайтах.
Дадатковыя магчымасці
Дадатковыя магчымасці для кар'ерных коней могуць быць знойдзены на вэб-сайтах кар'еры універсітэта, на сайтах стажыровак для коней, на сайтах асацыяцыі парод, прафесійных сайтах для коней, а таксама на сайтах пошуку працы, звязаных з сельскай гаспадаркай або жывёламі. Іншыя крыніцы аб'яў пра магчымасць працаўладкавання коней могуць ўключаць часопісы для коней (г.зн. Horse Illustrated, Blood-Horse, Thoroughbred Times), інфармацыйныя бюлетэні для коней, мясцовыя газеты і інтэрнэт-версіі гэтых друкаваных выданняў.
Шмат працоўных месцаў у галіне коней ніколі афіцыйна не прапануецца насельніцтву, таму рэклама з вуснаў у вусны і рэфералы могуць стаць важнымі спосабамі даведацца пра патэнцыйныя магчымасці працаўладкавання. Стварэнне сетак на мясцовых выставах і кірмашах - адзін выдатны спосаб даведацца пра адкрыцці ў месцах. Мясцовыя ветэрынары-конікі, фермеры, інструктары і інструктары могуць таксама даць парады, па якіх працадаўцы імкнуцца запоўніць пасады супрацоўнікаў у гэтым рэгіёне.
Шукальнікі працы павінны мець гатовае і добра адрэдагаванае рэзюмэ, якое можна выкарыстоўваць пры пошуку пошукавых паведамленняў у Інтэрнэце. Шматлікія сайты пошуку працы коней дазваляюць кандыдату загружаць і рэдагаваць сваё рэзюмэ на сайце, каб ён мог быць лёгка перададзены патэнцыяльным працадаўцам, калі будзе анансавана адпаведная праца. Кандыдату таксама карысна мець прынамсі асноўны суправаджальны ліст, які можа быць распрацаваны, каб падкрэсліць кваліфікацыю кандыдата, што робіць іх ідэальным варыянтам для канкрэтнай працы.
