10 спосабаў атрымаць заахвочванне, якое вы заслугоўваеце
Задаволены
- Складзіце план, каб атрымаць наперад на працы
- Пакажыце ім, што нічога не выходзіць
- Не дазваляйце страху перашкаджаць і проста прасіце тых заданняў на цяжкую працу
- Не бойцеся сказаць свайму босу, што яны памыляюцца
- Шукайце спосабы прадэманстраваць свае таленты
- Не саромейцеся, будзьце лідэрам, якім вы павінны быць
- Хай будзе вядома, што вы хочаце заахвочваць
- Ніколі не рабіце магчымасць быць агрэсіўнымі і напорыстымі
- Замест таго, каб напружана працаваць за сталом, ідзіце да офіса
- Будзьце побач са сваёй камандай, пытаючыся, як вы можаце дапамагчы
Як штатная мама, якая адчувае складанасць для прасоўвання на працоўным месцы. На шчасце, усё больш і больш працадаўцаў разумее задачу збалансавання бацькоўства і працы, прасоўванне працы ўжо не мара для працуючых маці. Вам проста неабходна зрабіць некаторыя крокі, каб дасягнуць гэтага.
Такім чынам, як вы можаце атрымаць працу, якую вы хочаце, калі ў вас так шмат абавязкаў жангліраваць? Разгледзім гэтыя выпрабаваныя і праўдзівыя спосабы, каб дамагчыся прасоўвання працы, якога вы заслугоўваеце.
Складзіце план, каб атрымаць наперад на працы
Стварыце штодзённы план, які дапаможа вам апярэдзіць працу. Калі вы ставіце міні-мэты, гэты кірунак дапаможа хутчэй працаваць. Калі вы ілюструеце, што вы працавіты і наколькі вы адданыя поспеху, гэта паказвае, што вы можаце з большай адказнасцю. Плюс да гэтага, калі вы будзеце датэрмінова запланаваны, вы зможаце выйсці на поле нечаканага закрыцця школы альбо хворага дзіцяці.
Пакажыце ім, што нічога не выходзіць
Што тычыцца вашай працы, пазбягайце выкарыстання слова "не". Вы заўсёды можаце сказаць "так", а потым прапанаваць разумны тэрмін выканання задання або спытаць, які бягучы прыярытэт трэба пакласці на заднюю гарэлку, каб вы маглі ўкласці ўсю энергію на новае заданне.
Пакажыце, што вы можаце быць даступныя для выканання задачы, якая знаходзіцца пад рукой, нават калі гэта нешта не падабаецца вам. Ніколі не пакідайце працу супрацоўнікам, нават калі задача здаецца складанай, бо ў глыбіні душы вы можаце зрабіць гэтую працу. Пакажыце, што вы можаце выканаць любое заданне, якое вам уручаюць!
Не дазваляйце страху перашкаджаць і проста прасіце тых заданняў на цяжкую працу
Пакажыце, што вы хочаце перайсці на наступны ўзровень, прымаючы заданні, з якімі справіцца ваш непасрэдны начальнік. Паказваючы, што вы можаце выйсці за рамкі сваіх працоўных абавязкаў, вы паказваеце свайму працадаўцу, што вы можаце справіцца з большай адказнасцю, і пазіцыянуеце сябе за павышэнне кваліфікацыі.
Не бойцеся сказаць свайму босу, што яны памыляюцца
Замест таго, каб сядзець склаўшы рукі і выконваць заданне, якое вам прызначана, рабіце прапановы, якія дапамогуць вам дасягнуць поспеху ў бізнес-сітуацыях. Калі вы можаце прыдумаць лепшы спосаб прыцягнуць новых кліентаў, узмацніць прысутнасць у Інтэрнэце вашага бізнесу або пашырыць даход, паведаміце пра гэта свайму начальніку ў афіцыйнай прапанове. Гэта паказвае, што вы не баіцеся аспрэчваць статус-кво.
Шукайце спосабы прадэманстраваць свае таленты
Зрабіце, каб ваш працадаўца заўважыў вашыя таленты, вылучыўшы іх асноўнымі этапамі, якія вы выконваеце. Напрыклад, калі вашы навыкі вядзення перамоў з'яўляюцца вашай моцнай кропкай, то вырашайце праекты, якія прадэманструюць вашы асноўныя навыкі перамоваў, і пераканайцеся, што ваш начальнік ведае, што праект быў паспяховым, дзякуючы вам атрымалася правільна заключыць здзелку.
Не саромейцеся, будзьце лідэрам, якім вы павінны быць
Ні адзін працадаўца не хоча прасоўваць паслядоўніка. Праявіце свае лідэрскія здольнасці кожны раз, калі вы возьмеце лейцы на праект. Калі вы пакажаце, што можаце вывесці каманду на наступны ўзровень, то ваш начальнік будзе больш шанаваць вас як кандыдата, які заслугоўвае павышэння.
Хай будзе вядома, што вы хочаце заахвочваць
Пераканайцеся, што ваш працадаўца ведае, што вы хочаце быць у чарзе на павышэнне, калі з'явіцца магчымасць. Падчас размовы з вашым начальнікам або начальнікам вашага начальніка вы можаце адзначыць, як вы плануеце расці разам з кампаніяй, і распавядаць аб сваіх доўгатэрміновых кар'ерных мэтах у кампаніі.
Ніколі не рабіце магчымасць быць агрэсіўнымі і напорыстымі
Супрацоўнікі, якія вартыя прасоўвання на працу, заўсёды агрэсіўныя ў выкананні таго, што хочуць для сябе ў сваёй кар'еры. Пераканайцеся, што вас заўважаюць на працоўным месцы, таму што вы настойлівы, хто заўсёды побач, каб узяць на сябе задачу і прагледзець яе ад пачатку да канца.
Замест таго, каб напружана працаваць за сталом, ідзіце да офіса
Хоць прасоўванне па службе часта заснавана на выкананні вашай працы, гэта не перашкодзіць выйсці на добрае сацыяльнае стаўленне з начальнікам. Знайдзіце агульныя інтарэсы і пагаворыце на гэтыя прадметы падчас перапынку на абед альбо ў час прастояў на працы. Калі ўсё паміж вамі і вашым начальнікам справа, вы не дасце яму часу, каб бачыць вас чалавекам і клапаціўся пра ваш поспех на асабістым узроўні.
Будзьце побач са сваёй камандай, пытаючыся, як вы можаце дапамагчы
Людзі, якія разглядаюцца як вартыя прасоўвання, - гэта тыя, хто можа стаць гульцам каманды. Калі вы паказваеце свайго працадаўцу, вы можаце кіраваць камандай ці быць часткай адной; вы ілюструеце сваю універсальнасць. Часта акцыі прадастаўляюцца тым людзям, на якія працадаўца можа разлічваць, каб прыняць правільную ролю падчас праекта ці задання.
