Кіраўніцтва па ўручэнні падарунку вашаму босу
Задаволены
- Разгледзім падарунак групы
- Будзьце стрыманыя
- Мэта, калі ласка, не ўражвае
- Ніколі не давайце наяўныя ў якасці падарунка
- Не давайце абяцанняў альбо I.O.U.s
Правілы дзелавога этыкету не патрабуюць ад вас ці любога работніка ўручаць падарунак вашаму начальніку на любы выпадак. На самай справе, падарунак, калі гэта не трэба, можа выглядаць так, быццам вы спрабуеце набыць добры ласкі вашага шэфа. І, падаючы недарэчны падарунак вашаму начальніку, гэта можа прымусіць вашага начальніка адчуваць сябе няёмка.
Аднак, калі вы адчуваеце, што неабходна даць падарунку свайму начальніку (г.зн., калі вы не будзеце, бос будзе трымаць яго супраць вас - гэта добрая прыкмета, што вы працуеце на няправільнага боса), альбо вы проста хочаце аддаць свой падарунак босу, трэба ведаць рэкамендацыі.
Разгледзім падарунак групы
На дні нараджэння і святы, падумайце, як даць групавы падарунак замест падарунка толькі ад вас.Групавы падарунак здымае з вас ціск, калі вы адчуваеце жорсткі бюджэт. Акрамя таго, вы можаце не ведаць свайго шэфа дастаткова добра, каб выбраць патрэбную рэч. Калі хтосьці ўжо каардынуе групавы падарунак, лепш за ўсё падыходзіць да ўдзелу ў групе. Вядома, калі ваш начальнік атрымае групавы падарунак ад усіх, хто знаходзіцца ў аддзеле, і вы не падключыцеся, гэта будзе дрэнна адбівацца на вас.
Будзьце стрыманыя
Калі вы сапраўды робіце падарунак, даставіце яго прыватна, не праяўляючы шоў перад іншымі супрацоўнікамі. Спрабуючы паказаць ці перадаць падарунак іншым працаўнікам, раздражняюць толькі вашых калег. Такім чынам, будзьце камандным гульцам (не толькі ў выпадку працоўных праектаў), але і з уручэннем падарункаў.
Адзінае разумнае выключэнне можа быць, калі вы з вашым босам сябруеце па-за межамі працы і хочаце зрабіць нешта асаблівае, каб пацвердзіць асабістую бок адносін. Калі гэта так, то аддайце падарунак свайму начальніку за межамі працоўнага месца, а не ў офісе.
Мэта, калі ласка, не ўражвае
Захоўвайце падарунак простым, шчырым і адносна недарагім, і трымайцеся далей ад прадастаўлення асабістых рэчаў, такіх як парфума і адэкалон. Акрамя таго, калі вы дорыце дадатковыя падарункі, гэта аказвае ціск на атрымальніка, каб адказаць натурай. Калі нешта ёсць, вашаму начальніку вельмі хацелася б, каб гэта больш за 25 долараў, то атрымайце супрацоўніка, каб пайсці на падарунак з вамі. Як правіла, дарагія падарункі заўсёды лепш дарыць (і атрымліваць), калі прыходзяць з групы.
Ніколі не давайце наяўныя ў якасці падарунка
Грашовыя падарункі адпраўляюць паведамленне, што гэта было ў апошнюю хвіліну і што вам не ўсё роўна, каб даведацца пра густы і інтарэсы вашага боса. Яшчэ адна прычына, каб ніколі не даваць свайму начальніку наяўныя грошы, заключаецца ў тым, што невялікія сумы здаюцца трывіяльнымі і абавязковымі, а вялікія сумы здаюцца бязвыплатнымі альбо могуць здацца, што вы спрабуеце патрапіць у карысць вашага працадаўцы. Калі вы не раздаеце сваім супрацоўнікам бонусы ад кампаніі, ніколі не давайце наяўныя ў якасці падарункаў.
Падарункавую карту мэтазгодна раздаць свайму начальніку, але нават тады падумайце - не давайце свайму босу падарункавую картку ў кавярню, калі ён не п'е каву.
Не давайце абяцанняў альбо I.O.U.s
Ніколі не давайце ласкаў, прапануйце прымаць свайго начальніка ў прыватным парадку на абед ці вячэру альбо на I.O.U.s. Лепш купляць віншавальную паштоўку і пісаць нешта значнае - што будзе вылучацца ў сучасным лічбавым свеце. Памятаеце, што ваш начальнік можа мець уладу над вамі на працы, але яны ўсё яшчэ людзі. Людзі любяць, каб іх памяталі і прызнавалі.
