Колькі часу павінна пакінуць ваш дэкрэтны адпачынак?
Задаволены
- Ведай свае правы
- Працуйце са сваім аддзелам кадраў
- Спытайцеся ў іншых аб дэкрэтным адпачынку
- Праверце свой фінансавы бюджэт
- Папытаеце мужа або членаў сям'і па дапамогу
- Улічвайце час пазбаўлення сну і час аднаўлення
- Заацэньвайце, а не падаўжайце адпачынак
- Лёгкага адказу няма
Напрыканцы вашай цяжарнасці надзвычай актуальным з'яўляецца пытанне: "Цікава, калі яна вернецца з дэкрэтнага адпачынку". Такім чынам, колькі вы павінны пакінуць альбо вы можаце пакінуць? Адказ не просты і ёсць шмат фактараў, якія неабходна ўлічваць, перш чым адказаць на гэтае важнае пытанне.
Ведай свае правы
Адкладаючы на хвіліну ўсе астатнія дэталі, паглядзіце на факты. У ЗША вы маеце права на 12 тыдняў неаплачанага водпуску ў адпаведнасці з Законам аб адпачынку ў сям'і і медыцынскім адпачынку (FMLA). Гэта ўсё, што вы атрымаеце, паколькі ЗША - адна з трох краін свету, якая не прапануе платныя водпускі, але, спадзяюся, гэта змяняецца з прапанаваным законапраектам аб СЯМ'І, які працуе ў цяперашні час праз Кангрэс.
Шмат шанцаў на платныя водпускі ў многіх рабочых. Хоць гэта і не прадугледжана федэральнымі абавязкамі, многія кампаніі, штаты і нават гарады бяруць справы ў свае рукі. Гэта цудоўна, але калі вы працуеце ў адной з гэтых вялікіх кампаній і не жывяце ў штаце ці горадзе, які пракладвае дарогу для падтрымкі працуючых бацькоў, вы несеце адказнасць за вырашэнне колькасці дэкрэтнага водпуску.
Працадаўцам звальняць жанчыну незаконна, бо яна зацяжарае альбо бярэ дэкрэтны адпачынак. Аднак кампаніі могуць адпусціць вас, калі гэта з'яўляецца часткай агульнага скарачэння колькасці рабочай сілы альбо з прычыны. Калі вы падазраяце ў дыскрымінацыі цяжарнасці, звярніцеся да юрыста альбо ў Камісію па пытаннях занятасці.
Працуйце са сваім аддзелам кадраў
Звярніцеся ў аддзел кадраў, каб даведацца пра апошні дапаможнік для супрацоўнікаў альбо правілы і працэдуры, каб даведацца, колькі (калі ёсць) аплачанага адпачынку па цяжарнасці і родах вы маглі б атрымаць. Ваш працадаўца або аддзел кадраў могуць прадаставіць форму адпачынку па цяжарнасці і родах, якую вы можаце запоўніць, і яны могуць нават падаць дакументы для вас.
Спытайцеся ў іншых аб дэкрэтным адпачынку
Спытаеце супрацоўнікаў, сяброў і знаёмых, як прайшла іх дэкрэтны адпачынак. Колькі вольнага часу працаваў на іх? Калі б што-небудзь яны зрабілі б па-іншаму? Таксама высветліце, ці былі яны, і як яны заставаліся на сувязі падчас працы.
Праверце свой фінансавы бюджэт
Намачце нумары, каб даведацца, колькі неаплачаных адпачынкаў вы можаце сабе дазволіць. Не забудзьцеся зразумець, як працягласць вашага адпачынку можа паўплываць на медыцынскае страхаванне, якое прадастаўляецца працадаўцам, калі гэта неабходна.
Папытаеце мужа або членаў сям'і па дапамогу
Абмяркуйце, ці пакіньце планы з мужам або сям'ёй. Калі іншы дарослы чалавек можа пакінуць адпачынак пасля таго, як скончыцца ваш адпачынак, гэта можа дапамагчы зэканоміць выдаткі на догляд за дзіцем і падоўжыць час па догляду за дзіцем членам сям'і.
Улічвайце час пазбаўлення сну і час аднаўлення
Шмат каму новым мамам спатрэбіцца каля шасці тыдняў, каб цалкам вылечыцца ад фізічных наступстваў нараджэння дзіцяці. Можа прайсці яшчэ два-тры месяцы, перш чым вы зможаце пачаць атрымліваць 4-гадзінны рэжым сну ноччу. Некаторыя дзеткі будуць спаць пяць-шэсць гадзін у той час, калі ім чатыры месяцы, але іншыя дзеці робяць гэта да васьмі месяцаў і пазней.
З-за гэтага і ў залежнасці ад працы вы можаце занадта хутка вярнуцца на працу. Калі вы ведаеце, што вам спатрэбіцца добры начны сон, каб добра працаваць на працы, магчыма, вам варта падумаць пра больш працяглы дэкрэтны адпачынак.
Заацэньвайце, а не падаўжайце адпачынак
Вы можаце пераацаніць, колькі вы хочаце пакінуць, калі вам трэба больш, чым вы думаеце. Нараджэнне можа быць непрадказальным. Вы не ведаеце, якім будзе ваша здароўе ці здароўе дзіцяці адразу пасля родаў. Калі ваш нованароджаны трапляе ў рэанімацыю, апошняе, пра што вы хочаце падумаць, - гэта патэлефанаваць свайму начальніку з просьбай атрымаць дадатковы адпачынак.
Лёгкага адказу няма
На гэтае пытанне складана адказаць па шэрагу прычын, таму абавязкова надасце шмат часу на разгляд. Лёгка сказаць, што вы вернецеся, як толькі зможаце, бо яшчэ не сустрэлі свайго дзіцяці. Як толькі вы будзеце трымаць ідэальнага нованароджанага, вы можаце адчуць, што нічога іншага не мае. Таму дайце сабе шмат часу, каб прыняць лепшае рашэнне для вас і вашай сям'і. Памятайце, у вас заўсёды ёсць выбар.
