Як заахвоціць выбар здаровай ежы на працы
Задаволены
- Гісторыі на працоўным месцы пра выбар здаровай ежы
- Супрацоўнікі асабістай прасторы «18»
- Варыянты здаровага харчавання на працоўным месцы
Думаеце, што вашых супрацоўнікаў цікавіць выбар здаровых прадуктаў на працы? Яны - да таго часу, пакуль, здаецца, не выключаеце іншыя свае магчымасці.
Прадастаўленне харчовых прадуктаў харчавання для работнікаў на працы з'яўляецца спрэчным сярод супрацоўнікаў. Але гэта можа дапамагчы аздараўленню супрацоўніка, хоць вы ніколі не павінны прымушаць супрацоўнікаў даваць ежу.
Калі ў апошні раз вам прапанавалі пончык на ранішняй сустрэчы? Выбар здаровай ежы і напояў можа - проста магчыма - стаць больш распаўсюджаным на працоўных месцах.
Гісторыі на працоўным месцы пра выбар здаровай ежы
Шэраг кампаній-кліентаў прадастаўляюць бясплатны абед раз у тыдзень і прадастаўляюць работнікам усе напоі на працы. У адным офісе вегетарыянскі выбар на бясплатныя абеды ў пятніцу заўсёды падпісаны.
Але, калі канчатковыя супрацоўнікі прыходзяць на абед, вегетарыянскі выбар часта застаецца ўсё, што засталося. І калі вы глядзіце на абеды, якія нязменна застаюцца, мяса ў парадку - у спісе. Няўжо супрацоўнікі падманваюць сябе на здаровыя думкі, а потым, калі прадстаўляюцца рэчаіснасцю на абед, пераходзяць на мяса - як правіла, выбар іншага работніка?
У іншай кампаніі, у рамках намаганняў па ацэнцы цікавасці супрацоўнікаў да аздараўленчых мерапрыемстваў, каманда супрацоўнікаў спытала ў іншых супрацоўнікаў, ці жадаюць яны больш пажыўнага выбару напою. Поп, араматызаваная вада, кава і гарбата былі іх сённяшнім выбарам.
Вы не паверыце, што ўзрушэнне, якое нават задавалі пытанне, выклікала. Супрацоўнікі былі перакананы, што паліцыя прадуктаў харчавання збірае замяніць улюбёную каву "Кокс", "Пепсі" і "Старбакс" фруктовымі сокамі і вадой.
Такое ўзрушэнне, здавалася б, невялікая праблема здзівіла каманду, але зразумейце, супрацоўнік каманды важдаўся з 18-сантыметровай асабістай прасторай іншых супрацоўнікаў, той гіпатэтычнай зонай, якая атачае кожнага чалавека.
Супрацоўнікі асабістай прасторы «18»
У гэтай асабістай прасторы вы знойдзеце тое, што ядуць супрацоўнікі, што апранаюць супрацоўнікі і што супрацоўнікі абавязаны рабіць, напрыклад, прабіваць гадзіннік альбо ўвайсці ў офіс пры прыбыцці на працу. Нішто не засмучае супрацоўнікаў больш, чым калі яны лічаць, што хтосьці перашкаджае іх асабістым правам і прасторы. Гэта асабістае касмічнае пытанне, таму дрэс-коды, як вядома, цяжка ўвесці.
Некаторыя супрацоўнікі паліцыі разглядаюць кабінетаў як разбойнікаў самавыражэння супрацоўніка; іншыя супрацоўнікі дабраслаўляюць дзень, калі піраміды эстрадных слоікаў знікаюць. Калі вы шукаеце аздараўленчых варыянтаў для супрацоўнікаў, для дасягнення найлепшага поспеху памятайце пра значэнне іх 18 цаляў прасторы.
Варыянты здаровага харчавання на працоўным месцы
Згодна з апытаннем аб выбары здаровага харчавання на працы па замове таварыства па кіраванні чалавечымі рэсурсамі (ШРМ):
"" У апытанні знайшлі рэагаванне арганізацыі, якія даюць сваім разнастайным суполкам служачых тое, што яны хочуць і маюць патрэбу, - шырокі спектр прадуктаў харчавання ", - сказаў Марк Шміт, дырэктар даследаванняў SHRM. і дзейнічае, як харчовая паліцыя. "У канчатковым выніку паказана, што актыўны падыход да стварэння як фармальных, так і нефармальных ініцыятыў, якія падтрымліваюць здароўе і здароўе, аказвае станоўчы ўплыў на жыццё супрацоўнікаў і вынікі арганізацыі".
Больш за палову апытаных працадаўцаў прасоўваюць выбар здаровай ежы і напояў:
- прадастаўленне карыснага выбару для кампаній, сустрэч, вечарынак і мерапрыемстваў;
- прадастаўленне больш карысных прадуктаў харчавання ў офісных сталовых; і
- даданне карысных варыянтаў харчавання ў гандлёвыя аўтаматы.
У той жа час амаль дзве траціны апытаных кадравых спецыялістаў не лічаць, што іх адказнасць рэгулюе выбар прадуктаў харчавання і напояў.
Даследаванне паказала, што працадаўцы на Сярэднім Захадзе (49 працэнтаў) з большай верагоднасцю, чым арганізацыі на Захадзе (29 працэнтаў), праводзяць фармальную або неафіцыйную палітыку, якая прасоўвае здаровыя варыянты харчавання і напояў на працы. Больш буйныя кампаніі і транснацыянальныя кампаніі з большай верагоднасцю прапануюць гэты выбар аздараўленчага здароўя.
Улічваючы выбар, які робяць штодня амерыканцы, якія аддаюць перавагу бульбу фры гародніне з вялікім запасам, усё, што працадаўца можа зрабіць, можа змяніць выбар ежы работнікаў. Ці ведаеце вы, што спажыванне салаты, як асноўнай стравы ў рэстаранах на абед ці вячэру, з 1989 года скарацілася ўдвая да 5 працэнтаў?
Кім Северсан, піша Кім Северсан, дзевяць порцый гародніны ў дзень для людзей, якія ядуць 2000 калорый у дзень, - гэта не што іншае, як далёкая мара. The New York Times ў "Расказвае есці гародніна, Амерыка замоўляе фры". Гэта шакіруе.
Але ўлічыце магчымасць, якую вы маеце для наступнага абеду для супрацоўніка. Прапануйце розныя цёмна-зялёныя ліставыя салаты з начыннем, якія ўключаюць гародніна, сыр і мяса; павязкі з некалькімі абястлушчанымі варыянтамі; і хрусткі пякарскі хлеб з арахісавым алеем, жэле і алеем.
Вы не можаце (і не павінны) спрабаваць кантраляваць выбар ежы работніка на працы, але вы можаце прапанаваць варыянты, якія даюць усім здаровы выбар. Астатняе залежыць ад іх.
