Лепшы спосаб пошуку працы, калі вы працуеце

Аўтар: Monica Porter
Дата Стварэння: 18 Марш 2021
Дата Абнаўлення: 17 Травень 2024
Anonim
Простой способ очистить инструмент от старого раствора.
Відэа: Простой способ очистить инструмент от старого раствора.

Задаволены

Пошук працы і апытанне на новай пасадзе, калі вы ў цяперашні час працуеце, могуць быць складанымі, асабліва калі вы не хочаце (і не павінны), каб ваш працадаўца ведаў, што вы думаеце кінуць працу.

Важна быць уважлівымі да таго, як вы займаецеся пошукам працы і як вы здымаеце вольны час для сумоўя, каб ваш працадаўца не выявіў, што вы шукаеце працу, пакуль вы не гатовыя пра іх ведаць.

Вы ж не хочаце, каб ваш начальнік знайшоў працу, калі вы можаце ў гэтым дапамагчы.

Прычына, з якой трэба быць асцярожнымі, заключаецца ў тым, што супрацоўнікаў звольняць, нават кажучы, што яны ненавідзяць працу альбо сваю кампанію, і тым больш, што яны думаюць кінуць працу. Напрыклад, не ставіце назву вакансіі ў Facebook альбо на любым іншым сайце сацыяльных медыя, на якім напісана "Раб ад UPS". Чалавек, які пералічыў яго, быў сябрам знаёмага, у якога не было наладжана яго канфідэнцыяльнасці, як павінна было.


Парады па пошуку працы, калі ў вас ёсць праца

Маючы такую ​​інфармацыю, якую можна азнаёміцца ​​з кім-небудзь, не ўразіць старога працадаўцы - вашага новага патэнцыяльнага працадаўцы, які таксама можа ўбачыць яго.

Будзьце стрыманыя, вельмі стрыманыя, калі вы працуеце і шукаеце працу.

Плануйце пошук працы

Не спяшайцеся распланаваць пошук працы, як на ўсё, што вам трэба выстраіць, перш чым пачаць - рэзюмэ, канвертны ліст, які вы можаце наладзіць для кожнай працы, на якую вы падаеце заяўку, цвёрды профіль LinkedIn і прафесійныя даведкі (непрацуючыя даведкі ) хто можа засведчыць вашу здольнасць рабіць новую працу.

Не спяшайцеся планаваць пошук працы як мага больш даверліва і стратэгічна.

Упарадкуйце пошук працы

Ёсць некалькі выдатных інструментаў пошуку працы, якія дазволяць вам арганізаваць і кіраваць пошукам працы. Выкарыстоўвайце гэтыя пошукавыя сістэмы і наладзьце абвесткі па электроннай пошце, каб вы атрымлівалі апавяшчэнне аб публікацыі новых заданняў. Прагледзіце гэтыя дзесяць простых крокаў, каб арганізаваць пошук працы, каб пачаць працу.


Не шукайце працу на працоўных кампутарах

Не выкарыстоўвайце працоўны кампутар для напісання рэзюмэ, прыёму заявак на працу і зносін з працадаўцамі. Выкарыстоўвайце Gmail або іншы асабісты адрас электроннай пошты для ўсіх вашых зносін, якія не звязаныя з працай.

Выкарыстоўвайце свой асабісты адрас электроннай пошты

Не выкарыстоўвайце свой працоўны адрас электроннай пошты для пошуку працы. Выкарыстоўвайце свой асабісты ўліковы запіс або наладзьце бясплатны вэб-уліковы запіс электроннай пошты спецыяльна для пошуку працы.

Не выкарыстоўвайце нумар тэлефона офіса

Не змяшчайце нумар тэлефона вашага офіса ў рэзюмэ і заявах на працу. Выкарыстоўвайце свой мабільны тэлефон або асабісты стацыянарны нумар.

Працягвайце пошук працы сабе

Не рэкламуйце ў сацыяльных сетках і не кажыце сваім калегам, што вы шукаеце іншую працу альбо не падабаецца той, якую ў вас ёсць. Нават калі вы скажаце аднаму чалавеку, гэтага чалавека занадта шмат. Чым больш людзей ведаюць, тым больш шанцаў, што ваша цяперашняя кампанія даведаецца, што вы шукаеце працу.


Вельмі асцярожна націсніце на падлучэнні

Але размаўляйце ў прыватным парадку, але прафесійныя сувязі, якія вы ведаеце, заслугоўваюць даверу. Спытаеце іх, ці могуць яны накіроўваць якія-небудзь вядучыя, якія трапляюць на ваш шлях, нагадваючы ім захаваць вашы канфідэнцыі і не раскрываць той факт, што вы шукаеце працу. Акрамя таго, націсніце гэтыя злучэнні, каб убачыць, ці будуць яны даваць спасылку на вас.

Выкарыстоўвайце літаратуру, якая не працуе

Не выкарыстоўвайце свайго кіраўніка або якіх-небудзь іншых спасылак на працу, якую зараз у вас ёсць. Калі менеджэры па найму просяць дазволу пагаварыць з вашым мэнэджарам (і яны, напэўна, будуць), вы можаце сказаць ім, што вам спачатку трэба мець папярэднюю прапанову аб працы, але канчатковая прапанова можа залежаць ад размовы з вашымі даведкамі пра працу.

Не інтэрв'ю з працы

Многія працадаўцы выкарыстоўваюць тэлефонныя інтэрв'ю для першага тура. Не трэба планаваць інтэрв'ю па тэлефоне, калі вы знаходзіцеся на працы, калі ў вас няма прыватнага кабінета. Паспрабуйце запланаваць гадзіну абеду, рана ці позна, і зрабіце гэта ў свой час і са свайго тэлефона.

Сплануйце свае інтэрв'ю ўважліва

У адпаведнай запісцы, запланаваўшы свае інтэрв'ю ўважліва, каб вас не прапусцілі на працы. Зноў жа, рана ці позна ў гэты дзень лягчэй растлумачыць бягучаму працадаўцу. Іншай альтэрнатывай можа стаць асабісты час альбо адпачынак. Калі ў вас запланавана некалькі інтэрв'ю, вы можаце зрабіць іх у той жа дзень.

Прынясіце змену адзення

Не хадзіце ў офіс у гарнітуры, калі ваш звычайны офісны ўбор бытавы і паўсядзённы. Прынясіце адзенне і пераапрануцеся ў іншае месца, перш чым адправіцца на сумоўе і вярнуцца да працы.

Калі даць апавяшчэнне

Не паведамляйце бягучаму працадаўцу, пакуль у вас не атрымаецца цвёрдая прапанова на працу і вы не прынялі яе. Я б пачакаў, пакуль не будуць правераны вашыя даведкі і не запланавана дата пачатку. Часам бывае, што працадаўца адклікае прапанову аб працы. Вы не хочаце, каб гэта адбывалася і наогул заставалася без працы.

Пакідаючы працу

Калі вы ўважлівыя, вы можаце пакінуць старую працу і перайсці на новую, не аддаляючы ад вас кіраўнікоў і калегаў. Даючы належнае апавяшчэнне і прапаноўваючы дапамогу ў пераходзе, які вынікае з вашага ад'езду, добра працуе, каб пазбегнуць цяжкіх пачуццяў, калі вы спыняліся. Вось як вытанчана звольніцца з працы.

Ніжняя лінія

ЗАБАВАЙТЕ СЕКРЭТ ПОШУКУ РАБОТЫ: Не давайце прычыну вашаму працадаўцу звальняць вас, кажучы ім, што вы збіраецеся знайсці новую працу ў іншай арганізацыі. Па магчымасці праводзіце пошук па-за офісам, выкарыстоўваючы свой асабісты нумар тэлефона і ўліковы запіс электроннай пошты, не звязаны з працай.

БЫЦЬ ДАСТАЎНЫМ ІНЛАЙН: Будзьце ўважлівыя, чым вы дзяліцеся ў сацыяльных медыях з нагоды свайго жадання знайсці новую працу. Калі гэтая інфармацыя вернецца вашаму кіраўніку або супрацоўнікам, будуць зададзены пытанні пра вашы намеры, і вы можаце выявіць, што ваша бягучая праца нечакана пад пагрозай зрыву.

ЗАЧАКАЮЦЬ ПАДАЎЛЕННЕ ПАВАННЯ: Не паведамляйце бягучаму працадаўцу, пакуль у вас не атрымаецца цвёрдая прапанова на працу з запланаванай датай пачатку новай пасады. Калі гэта магчыма, вядзіце перамовы са сваім новым працадаўцам, каб вы маглі даць бягучаму кіраўніку стандартнае паведамленне за два тыдні.