Як прадаставіць даведку з прыкладанням на працу
Задаволены
- Як кампаніі могуць звярнуцца па даведку
- Абавязковыя дакументы заяўніка
- Каго выкарыстоўваць у якасці арыенціру
- Дазвол і канфідэнцыяльнасць
- Што трэба ўключыць у спіс даведак
- Трымаеце свой спіс даведак абноўленым
У мінулым працадаўцы звычайна чакалі, каб папрасіць у кандыдатаў на працу даведкі, пакуль яны не з'явіліся сур'ёзнымі прэтэндэнтамі на працу. Аднак часам кампаніі патрабуюць, каб заяўнікі падавалі спіс даведак, калі яны першапачаткова падаюць заяўку на працу. Гэта часцей адбываецца ў кансерватыўных галінах прамысловасці, такіх як юрыдычная прафесія, працоўныя месцы ў дзіцячай адукацыі, у будаўнічых прафесіях і на федэральных пасадах.
Як кампаніі могуць звярнуцца па даведку
Напрыклад, у апублікаванні заданняў можа быць наступнае:
Абавязковыя дакументы заяўніка
- Суправаджальны ліст
- Рэзюмэ
- Спіс трох даведнікаў
Акрамя таго, у аб'яве можа быць абвешчана: "Каб разглядаць гэтую пасаду, калі ласка, запоўніце анлайн-профіль і прыкладзеце наступныя дакументы: суправаджальны ліст, рэзюмэ і спіс з трох спасылак".
Калі вы дасце кампаніі даведкі, не пералічыце свае даведкі ў рэзюмэ. Замест гэтага, уключыце асобную далучаную старонку са спісам з трох даведак (ці незалежна ад нумара кампаніі) і іх кантактную інфармацыю.
Каго выкарыстоўваць у якасці арыенціру
Ваш спіс даведак павінен утрымліваць прафесійныя сувязі, якія могуць пацвердзіць вашу кваліфікацыю для працы. Вашы даведкі не павінны быць людзьмі, якія працуюць на вашай бягучай працы; на самай справе, вы не павінны выкарыстоўваць спасылкі вашага цяперашняга кіраўніка або супрацоўнікаў, калі кампанія не ведае, што вы шукаеце працу. Апошняе, што вам трэба, гэта ваш бос даведацца ад аднаго з канкурэнтаў, што вы звярнуліся да іх адносна новай працы.
Замест гэтага вы можаце выкарыстоўваць калегаў з папярэдніх вакансій, прафесараў, кліентаў ці прадаўцоў, людзей, з якімі вы супрацоўнічалі, калі вы зрабілі добраахвотную працу альбо належалі да царквы ці спартыўнай групы, альбо былога працадаўцы (калі вы ўпэўнены, што яны дадуць вам станоўчая спасылка). Вы таксама можаце выкарыстаць сувязі LinkedIn, з якімі вы лічыце, што маеце добрую сувязь.
Калі вам не хапае спасылак з-за абмежаванай гісторыі працы, выкарыстоўвайце асабістую даведку, якая можа пацвердзіць ваш характар і здольнасці (напрыклад, настаўнік, пастар ці спонсар клуба).
Дазвол і канфідэнцыяльнасць
Заўсёды добрая ідэя папрасіць дазволу на выкарыстанне каго-небудзь у якасці даведкі загадзя - перш чым выдаць сваё імя. Гэта дазволіць вам вызначыць, адказваючы на іх, ці адчуваюць яны сябе станоўчымі. Калі ў іх (ці ў вас) ёсць сумневы ў магутнасці спасылкі, якую яны маглі б прадаставіць, шукайце каго-небудзь іншага, які будзе гатовы паручыць за вас.
Пераканайцеся, што ў вас ёсць правільныя кантактныя дадзеныя, і спытайцеся ў даведніку, як яны хочуць звязацца - тэлефон, электронная пошта і г.д. падаць свой нумар тэлефона. Калі гэта магчыма, дайце ім спіс вакансій, на якія вы падалі заяўку, каб яны раней ведалі пра тое, пра якія працадаўцы могуць звязацца з імі. Нарэшце, спытайцеся, ці можаце вы даслаць ім актуальнае рэзюмэ ці любую іншую інфармацыю, якая можа спатрэбіцца для таго, каб быць гатовым даць святлівае апісанне вашай працы і характару.
Акрамя таго, калі вы ў цяперашні час працуеце, спытаеце ў вашага даведніка, ці можа яны захаваць ваш запыт у таямніцы. Як ужо згадвалася вышэй, вы не хочаце, каб ваш працадаўца даведаўся праз трэцюю асобу, што вы шукаеце працу.
Нарэшце, памятайце, што просьба аб даведках з'яўляецца ключавой часткай прафесійных сетак і што перавага ідзе ў абодвух напрамках. Калі вы спытаеце каго-небудзь для даведкі, прапануйце гатовы прадаставіць ім адзін, калі ён калі-небудзь спатрэбіцца. Заўсёды пішыце афіцыйную падзяку альбо электронную пошту, як пасля таго, як вы пагадзіліся паслужыць вам арыенцірам і пасля таго, як вы ўладкаваліся на працу. Людзям падабаецца ведаць, што іх намаганні спрыялі поспеху іншага. Вось больш інфармацыі пра тое, каго выкарыстоўваць у якасці прафесійнай даведкі.
Што трэба ўключыць у спіс даведак
Спіс даведнікаў павінен утрымліваць поўную кантактную інфармацыю для кожнай даведкі, уключаючы імя, назву працы, кампанію, адрас і кантактную інфармацыю. Напрыклад:
Джанін меркантыльная
Менеджэр
Кампанія ABD
12 Demonda Lane
Hartsville, NC 06510
555-555-5555
[email protected]
Калі вы абраны для інтэрв'ю, раздрукуйце копіі спіса спасылак, якія трэба ўзяць з сабой, а таксама дадатковыя копіі вашага рэзюмэ.
Трымаеце свой спіс даведак абноўленым
У эканамічным клімаце, дзе людзі больш ахвотна і, хутчэй за ўсё, скакаюць на працу, чым у іх бацькоў, гэта можа быць ключавая стратэгія працы для стварэння, падтрымання і абнаўлення спісаў даведнікаў, якія ўражліва адлюстроўваюць вашу кар'еру.
Стварэнне сетак (як праз ваш асабісты круг кантактаў, так і праз сайты, такія як LinkedIn) можа быць вельмі карыснай пры стварэнні спісу спасылак. Сачыце, каб ваш даведачны спіс быў актуальны і гатовы падаць заяўку на працу, дакранаючыся базы да вашай спасылкі раз-пораз. Не забудзьцеся паведаміць ім, калі вы паступілі на працу альбо былі абраны для інтэрв'ю, каб яны ведалі, што з імі могуць звязацца.
