Як папрасіць адпустку з працы
Задаволены
- Праверце сваю прыдатнасць, перш чым спытаць
- Вывучыце варыянты ўзяць адпачынак
- Лепшы спосаб папрасіць адпачынак з працы
- Узоры лістоў, якія патрабуюць адпусціць працу
- Шаблон пісьма аб адсутнасці
- Узор пробы адсутнасці запыту (тэкставая версія)
- Медыцынскі ліст з просьбай аб адсутнасці запыту
- Больш літарных прыкладаў
Ніжэй прыведзены парады па просьбе аб адпачынку, з прыкладамі лістоў, якія можна выкарыстоўваць, каб знайсці ідэі для ўласнай перапіскі.
Праверце сваю прыдатнасць, перш чым спытаць
Вывучыце палітыку вашай арганізацыі адносна лісця адсутнасці і вызначыце, ці вырашаецца ваша сітуацыя ў рамках гэтай палітыкі. Вось што трэба памятаць:
- Закон аб адпачынку ў сям'і і медыцынскім адпачынку патрабуе, каб працадаўцы прадастаўлялі працаўнікам працоўны час (без аплаты працы) для сур'ёзных сямейных і асабістых медыцынскіх умоў, якія патрабуюць аказання медыцынскай дапамогі, нараджэння або ўсынаўлення дзіцяці альбо змяшчэння дзіцяці ў прыёмную дапамогу з супрацоўнікам, і пры надзвычайных сітуацыях, якія ўзніклі ў выніку актыўнага воінскага абавязку члена сям'і. Сігналы абмеркавання
- У некаторых штатах і мясцовых муніцыпалітэтах ёсць заканадаўства, якое прадугледжвае платныя водпуск па хваробе.
- Супрацоўнікі таксама маюць права на адпачынак па прысяжных прысяжных альбо ў выпадку, калі яны прызваны на актыўны ваенны абавязак.
- Аднак працадаўцы не павінны выдаваць вам адпачынак проста таму, што хочаце.
Вывучыце варыянты ўзяць адпачынак
Перш чым звярнуцца за зваротам, падумайце, наколькі вы можаце быць гнуткімі, калі ваш працадаўца не зможа даць вам час, якое вы прасілі.
Калі частковы адпачынак дазволіць вам выканаць пастаўленыя мэты, вывучыце мэтазгоднасць скарачэння гадзін: У некаторых выпадках частковы адпачынак пераважней для ўсіх удзельнікаў. Прапанова няпоўны працоўны дзень можа быць больш прымальнай для вашага працадаўцы, і вы захаваеце пэўны грашовы паток.
Разгледзім часовую дамоўленасць пра працу дома, а не поўны водпуск:Напрыклад, калі вам трэба даглядаць за хворым членам сям'і, сувязь з тэлефонамі можа быць ідэальнай. А можа, вы можаце працаваць дома чатыры дні на тыдзень і прыходзіць у адзін дзень на штотыднёвую рэгістрацыю ці на сустрэчы. Улічвайце мноства альтэрнатыў, якімі вы можаце падзяліцца, калі ваш працадаўца адкрыты для разгляду іншых варыянтаў.
Плануйце наступныя дзеянні да адпраўкі запыту. Калі ваш працадаўца не адказвае вашаму адпачынку, вы будзеце працягваць сваю працу, альбо вам трэба будзе пастаянна сыходзіць? Наступныя дзеянні істотна будуць адрознівацца ў залежнасці ад прычын водпуску і калі вы падаеце заяўку з-за хаты ці з-за неабходнасці. У любым выпадку вы павінны мець на ўвазе, як вы адкажаце, калі ваш запыт будзе адхілены.
Плануйце свае фінансы да падачы заявы: Пераканайцеся, што вы можаце аплачваць рахункі без звычайнага грашовага патоку з працы. Звычайна вы зможаце адклікаць заяўку на адпачынак па фінансавых прычынах, але вам варта пазбягаць збянтэжанасці, калі гэта магчыма.
Вывучыце наступствы для вашых пераваг: Калі вы збіраецеся ў адпачынак па прычынах, на якія распаўсюджваецца FMLA, ваш працадаўца будзе абавязаны працягваць прадастаўляць медыцынскую дапамогу. Аднак вы ўсё роўна будзеце несці адказнасць за той жа ўклад супрацоўніка ў прэмію, якую вы заплацілі перад адпачынкам. У выпадку іншага адпачынку выплаты работнікам могуць не працягвацца, калі вы знаходзіцеся па-за працы.
Лепшы спосаб папрасіць адпачынак з працы
Пачніце працэс водпуску з непасрэдным кіраўніком: Вы не хочаце, каб ваш непасрэдны кіраўнік спачатку чуў навіны ад персаналу ці вышэйшага кіраўніцтва. Акрамя таго, не кажучы пра сваё жаданне ўзяць адпачынак сярод супрацоўнікаў, пакуль вы не зразумееце гэта з мэнэджарам.
Слова можа хутка распаўсюджвацца ў офісе, і для лепшага адказу вам варта пагаварыць з непасрэдным кіраўніком, перш чым разглядаць тэму з кім-небудзь яшчэ.
Складзіце свой запыт у пісьмовай форме, каб ваш кіраўнік мог перагледзець ваш запыт перад афіцыйным абмеркаваннем:Вы можаце накіраваць свой запыт па электроннай пошце перад асабістай сустрэчай. Не забудзьцеся ўключыць прычыны вашага запыту і растлумачце ўсё, што вы хочаце альбо зможаце зрабіць, каб палегчыць пераход, уключаючы навучанне па замене, напісанне інструкцыі па працэдуры і вылучэнне пытанняў, пакуль вас не будзе. Праглядзіце гэтыя парады па адпраўцы прафесійных паведамленняў электроннай пошты і лістоў, перш чым пачаць свой уласны ліст.
Заплануйце сустрэчу, калі ваш начальнік будзе менш напружаны або перанапружаны:Калі вы просіце ў адпачынак, калі ваш начальнік адчувае сябе перагружаным, ён можа адмовіцца ад вас адразу. У дзень, калі справы, здаецца, працуюць з усімі рукамі на палубе, просьба аб адпачынку не знойдзе ўспрымальнай аўдыторыі. Будзьце тактоўныя і цярплівыя. Так, важна забяспечыць як мага больш часу, але вы таксама павінны быць стратэгічнымі пры падачы заявы.
Дайце працадаўцу як мага больш часу перад адпачынкам:Папярэдняе апавяшчэнне дапаможа вашаму працадаўцу запоўніць пустэчу, пакінутую пры ад'ездзе, і зробіць іх больш шансовым прыняць ваш запыт.
Калі гэта магчыма, пазначце дату заканчэння, каб ваш кіраўнік мог камфортна ведаць, калі вы вернецеся: Ваш запыт, хутчэй за ўсё, перарасце значна лепш, калі вы можаце даць нейкае ўяўленне пра тое, калі вы вернецеся. Нават калі вы не можаце даць дакладную дату, усё ж лепш даць працадаўцу агульныя тэрміны, колькі часу вы чакаеце, што яго не будзе.
Не давайце юрыдычных ультыматумаў з вашага першапачатковага запыту: Няхай ваш працадаўца адчуе, што яны кантралююць і можа дазволіць вам узяць адпачынак з добрай волі. Пры неабходнасці вы можаце скарыстацца любой прававой абаронай пазней пры дапамозе аддзела кадраў, але законнасць не павінна з'яўляцца ў вашым першым запыце.
Узоры лістоў, якія патрабуюць адпусціць працу
Ніжэй прыведзены прыклад ліста пра адсутнасць, які ўключае пісьмовую просьбу аб адпачынку з працы па асабістых прычынах. У лісце прапануецца адказваць на пытанні, пакуль супрацоўнік знаходзіцца ў адпачынку, і ўказваецца дата вяртання на працу.
Шаблон пісьма аб адсутнасці
Вы можаце выкарыстоўваць гэты ўзор лістоў у якасці мадэлі і загрузіць шаблон (сумяшчальны з Google Docs і Word Online) для тэкставай версіі ніжэй.
Узор пробы адсутнасці запыту (тэкставая версія)
Джордж Джэнкінс
1245 праспект Джэймса
Покатэла, ID 83201
(000) 123-1234
[email protected]
6 красавіка 2020 года
Спадарыня Джэніс Сміт
Кіраўнік
Кампанія ABC
Праспект 9876 прам
Покатэла, ID 83201
Паважаная спадарыня Сміт:
Я хацеў бы прасіць трыццацідзённы адпачынак па асабістых прычынах. Калі ёсць магчымасць, я хацеў бы пакінуць працу 1 мая і вярнуцца 1 чэрвеня.
Калі гэта будзе зацверджана, я буду падарожнічаць у гэты перыяд часу, але буду рады дапамагчы з любымі пытаннямі па электроннай пошце ці па тэлефоне.
Вялікі дзякуй за ўвагу.
З павагай,
Джордж Джэнкінс (подпіс на папяровым лісце)
Джордж Джэнкінс
Медыцынскі ліст з просьбай аб адсутнасці запыту
Тэма: Запыт на медыцынскі адпачынак - Джонас Хэмінгуэй
Паважаны містэр Сміт:
Я хацеў бы папрасіць адпачынак па медыцынскіх паказаннях. Я правяду аперацыю на грыжу 1 верасня, і, мяркуючы, вярнуся да працы прыкладна праз тры тыдні.
Пры неабходнасці магу даць пісьмовую дакументацыю ад хірурга.
Вялікі дзякуй за ўвагу.
З павагай,
Ёнас Хэмінгуэй
Больш літарных прыкладаў
Ці трэба прасіць адпачынак па іншай прычыне? Вось як запытаць асабісты водпуск па прыкладзе ліста. Таксама прааналізуйце больш прыкладаў лістоў з просьбай пакінуць адпачынак на працы па розных прычынах. Не забудзьцеся адаптаваць свой ліст да асабістых і прафесійных абставінаў, а таксама да палітыкі адпачынку вашай кампаніі.
Інфармацыя, якая змяшчаецца ў гэтым артыкуле, не з'яўляецца юрыдычнай кансультацыяй і не з'яўляецца заменай для такой парады. Дзяржаўныя і федэральныя законы часта мяняюцца, і інфармацыя ў гэтым артыкуле можа не адлюстроўваць законы вашай уласнай дзяржавы ці самыя апошнія змены ў законе.
