Як напісаць мэтавае рэзюмэ

Задаволены

• Напісанне мэтавага рэзюмэ
• Парады па арыентацыі вашага рэзюмэ
• Прыклад ўзгаднення рэзюмэ з размяшчэннем вакансій
• Рэзюмэ Падвядзенне кваліфікацыі
• Праглядзіце прыклад мэтавага рэзюмэ
• Мэтавы ўзор рэзюмэ
• Мэтавыя літары

Якія мэтавыя рэзюмэ і чаму шукальнікі працы павінны іх выкарыстоўваць? Мэтавае рэзюмэ арыентуецца на канкрэтнае адкрыццё працоўных месцаў.Мэтавае рэзюмэ напісана, каб падкрэсліць навыкі і вопыт, якія маюць дачыненне да пэўнай пасады. Пры адпраўцы мэтавых рэзюмэ рэзюмэ будзе рэдагавана альбо перапісана для кожнай працы, да якой звяртаецца кандыдат.

Акрамя таго, звычайна накіраваны суправаджальны ліст, які суправаджае рэзюмэ пры падачы заяўкі на вакансіі.

Напісанне мэтавага рэзюмэ

Адаптацыя рэзюмэ для кожнай пасады, на якую вы звяртаецеся, патрабуе пэўнага часу і намаганняў, але гэта дазваляе зрабіць гэта ясным для кіраўнікоў па найму і тых, хто яшчэ бачыць ваша рэзюмэ, што вы добра падыходзіце да гэтай пасады.

Налада вашага рэзюмэ дазваляе прадэманстраваць кваліфікацыю, дасягненні і асобныя аспекты вашай гісторыі працы, якія цесна адпавядаюць патрабаванням, указаным у апісанні задання.

Памятайце, што чым больш вы падпрацуеце і скарэкціруеце рэзюмэ, тым вышэй рызыка ўвядзення памылкі альбо друку; заўсёды ўважліва чытайце перад адпраўкай рэзюмэ працадаўцу.

Паколькі любыя перагляды патрабуюць часу, будзьце ўпэўненыя, што праца сапраўды добрая, і што кампанія, верагодна, будзе ўспрымаць вашу заяўку, перш чым выдаткаваць час на персаналізацыю вашага рэзюмэ для канкрэтнай пасады.

Парады па арыентацыі вашага рэзюмэ

• Адрэдагуйце рэзюмэ або профіль: Вам не абавязкова перапісваць усё сваё рэзюмэ, каб зрабіць яго мэтанакіраваным для пэўнай пасады. Часам некалькі невялікіх абнаўленняў у ключавых раздзелах вашага рэзюмэ могуць аказаць моцны ўплыў на вызначэнне вашых моцных бакоў. Першы крок - гэта ўважліва прааналізаваць апісанне працы, каб вы маглі быць упэўненыя, што ваша пасада падыходзіць вам, і ведаць, якія якасці і навыкі трэба падкрэсліць у рэзюмэ. Самы просты спосаб арыентаваць сваё рэзюмэ (не перапісваць усё рэзюмэ) - уключыць у рэзюмэ раздзел рэзюмэ кваліфікацый, профіль або кар'еры. Праглядзіце апісанне працы, а затым прааналізуйце сваё рэзюмэ. Вазьміце досвед, паўнамоцтвы і адукацыю, якія лепш за ўсё адпавядаюць працы, і ўключыце іх у раздзел Падвядзенне кваліфікацый у верхняй частцы рэзюмэ. Затым пералічыце свой досвед у зваротным храналагічным парадку, як і ў традыцыйным рэзюмэ.
• Напісаць уласнае рэзюмэ: Яшчэ адзін варыянт налады вашага рэзюмэ - гэта рэдагаванне рэзюмэ, каб вашы навыкі і вопыт максімальна адпавядалі патрабаванням апісання вакансіі альбо патрабаванням аб'явы аб працы. Вазьміце ключавыя словы, якія выкарыстоўваюцца ў размяшчэнні працы, і ўключыце іх у сваё рэзюмэ.

Прыклад ўзгаднення рэзюмэ з размяшчэннем вакансій

• Узор даведкі пра пошук з мэтавым рэзюмэ: Ніжэй прыводзіцца прыклад размяшчэння вакансіі, а таксама ўзор рэзюмэ, напісанае спецыяльна для падачы заявы на гэтую пасаду. Вы можаце бачыць, як аўтары рэзюмэ пераканаліся, што яе вылучаныя навыкі - менавіта тое, чаго шукае працадаўца.
• Прыклад даведкі пра пошук аб'яў для кіраўніка чалавечых рэсурсаў: Прыняць на працу ўсіх вызваленых і не вызваленых супрацоўнікаў. Зарыентаваць новых супрацоўнікаў у арганізацыі. Распрацоўка і рэалізацыя праграм навучання і развіцця персаналу. Кіруйце ініцыятывай па ўтрыманні супрацоўнікаў. Адміністраваць усе кампенсацыйныя, льготныя і дзяржаўныя праграмы, уключаючы апрацоўку заявак на навучанне, скасаванне, беспрацоўе і патрабаванні кампенсацыі працоўным. Адказвае за выкананне дзяржаўнага і федэральнага заканадаўства аб працы. Служыць адміністратарам COBRA для кампаніі. Член саюзнай дагаворнай і кіраўнічай групы.
• Узор рэзюмэ з кіраўніком кадраў: Далей прыведзена ўзорнае рэзюмэ, накіраванае на разгледжаную вышэй працу. Як бачыце, Вынік кваліфікацыі цесна карэлюе з размяшчэннем задання.

Рэзюмэ Падвядзенне кваліфікацыі

• Дасведчаны менеджэр з вопытам работы ў сферы чалавечых адносін і кіравання праектамі
• Шырокі вопыт набору і ўтрымання персаналу
• Падрыхтоўка і развіццё персаналу
• Выдатныя навыкі пісьмовага і вуснага зносін
• Арганізацыйнае і стратэгічнае планаванне
• Трэнінг па кіраванні
• Маркетынг праграмы
• Пагадненне і выкананне кантрактаў
• Веданне федэральнага і дзяржаўнага закона аб занятасці

Праглядзіце прыклад мэтавага рэзюмэ

Мэтавы ўзор рэзюмэ

Джанін Карбон
1895 Sunbrier Circle
Backstone, CA 01234
клетка: 000-123-4567
email: [email protected]

КРЫТЫЦЬ ПРАФЕСІЙНЫХ КВАЛІФІКАЦЫЙ

• Дасведчаны менеджэр з вопытам работы ў сферы чалавечых адносін і кіравання праектамі
• Шырокі вопыт набору і ўтрымання персаналу
• Падрыхтоўка і развіццё персаналу
• Выдатныя навыкі пісьмовага і вуснага зносін
• Арганізацыйнае і стратэгічнае планаванне
• Кіраванне коучінгам
• Праграма маркетынгу
• Пагадненне і выкананне кантрактаў
• Веданне федэральнага і дзяржаўнага закона аб занятасці

ПРАФЕСІЙНЫ ВОПЫТ

КЛІНІЧНЫ ДЫРЭКТОР
Riverbend Inc., 2014 - сучаснасць

• Старэйшае кіраўніцтва сумеснай камісіі па акрэдытацыі арганізацый аховы здароўя (JCAHO) акрэдытаванае лячэбнае ўстанова. Адказвае за ўсе аспекты кіравання праграмамі; клінічныя, адміністрацыйныя, фіскальныя.
• Адказная за набор, арыентаванне, навучанне і кантроль за 50 супрацоўнікамі, змагла знізіць цякучасць кадраў з 68% да 14% за кошт паляпшэння арыентацыі і падрыхтоўкі кадраў, павышэння кваліфікацыі і трэнінгу сярэдняга звяна.
• Нагляд за ўсімі аспектамі дзейнасці персаналу; ацэнка вынікаў працы, прагрэсіўная дысцыпліна, пасярэдніцтва ў кадравых спрэчках і працэдуры разгляду скаргаў у адпаведнасці з дзяржаўнымі і федэральнымі законамі.
• Лідэрства ў пастаноўцы і дасягненні стратэгічных і арганізацыйных мэтаў.
• Створаны навучальныя праграмы для персаналу ў дачыненні да ўсіх аспектаў эфектыўнасці працы і прафесійнага развіцця.
• Праграма маркетынгу павялічыла гадавы даход на 38%.

Дырэктар праграмы
R. Dykeman Center, 2010 - 2014

• Адміністрацыйнае, клінічнае, фінансавае і кадравае кіраванне вялікім амбулаторным цэнтрам псіхічнага здароўя; 60 штатных супрацоўнікаў і 45 кантрактных работнікаў размяшчаюцца ў розных месцах.
• Адказвае за наём, нагляд і ацэнку эфектыўнасці клінічнага, адміністрацыйнага і медыцынскага персаналу.
• Праводзіцца навучанне для павышэння прадукцыйнасці на працоўным месцы на ўсіх узроўнях камплектавання.
• Вылучаны ў якасці каардынатара па падрыхтоўцы кансультацый па псіхічным здароўі Заходняга Сіэтла, які ажыццяўляе навучанне ў якасці трэнера альбо заключае кантракты з адпаведнымі спецыялістамі для правядзення трэнінгаў у сферах культурна важных паслуг, прафесійнай этыкі і закона, а таксама ў галінах прафесійнага развіцця па патрабаванні супрацоўнікаў.
• Адначасова завяршыў двухгадовую праграму сертыфіката ў галіне арганізацыйнага развіцця і лідэрства як атрымальнік заслужанай стыпендыі ад карпарацыі Microsoft.
• Незалежны кансультант некалькіх малых прадпрыемстваў, юрыдычных фірмаў, некамэрцыйных агенцтваў і школьных акруг па працэдурах разгляду скаргаў на персанал, стварэнню каманд і пастаноўцы і дасягненні арганізацыйных мэтаў.

Дырэктар праграмы
Паслугі па прымірэнні сям'і, 2007 - 2010

• Прадугледжана кіраванне праграмай самага вялікага кантракту ФРС у штаце Вашынгтон.
• ФРС нясе адказнасць за забеспячэнне сямейных кансультацый па пытаннях крызісу на 24 гадзіны ў суткі.
• Адказвае за набор, арыентацыю, нагляд і ацэнку эфектыўнасці да 45 урачоў-урачоў.
• За гэты 10-гадовы перыяд этнічная разнастайнасць супрацоўнікаў павялічылася з 0% да 36% і прадаставіла больш абслугоўванне ў культуры, якое абслугоўвае грамадства.
• Служыў арганізацыйным і клінічным кансультантам у розных арганізацыях, у тым ліку ў школе раёна Белвю; Порт S'klallam племянны савет па ахове здароўя; Псіхічнае здароўе Eastside; Renton Area Youth & Family Services; а таксама некалькі прадпрыемстваў і юрыдычных фірмаў.
• Скончыў навучанне, неабходнае для таго, каб стаць Амерыканскай асацыяцыяй шлюбных і сямейных тэрапеўтаў (AAMFT).

КЛІНІЧНЫ ДЫРЭКТОР - Праграмы лячэння хімічнай залежнасці
Медыцынскі цэнтр Даліна Рогі, 2000 - 2007

• Наняты медыцынскі цэнтр для распрацоўкі і рэалізацыі праграмы лячэння ў жылых памяшканнях.
• Адказвае за наём і найманне ўсяго персаналу; медыцынскія, адміністрацыйныя і клінічныя.
• Адказвае за сувязь з грамадскасцю і маркетынг праграм.
• Распрацавана структура кампенсацыі і кіраванне працай, а таксама структуры навучання і ацэнкі супрацоўнікаў.
• Распрацавала праграму навучання медперсаналу і клінічнага персаналу, якая служыла сувязным звяном паміж бальніцай і суполкай, якая ажыццяўляла навучанне партнёраў па абшчыне; школы, паліцэйскі аддзел і адпаведныя медыцынскія і псіхічныя работнікі.
• Распрацаваны і ўведзены ў жыццё структуры выхавання і падтрымкі сям'і для грамадства.

НАВУЧАННЕ

• Курсавая работа па сертыфікацыі старэйшых прафесійных кадраў (SPHR)
• Інстытут Віды, арганізацыйнае развіццё і лідэрства
• Універсітэт Гейдэльберга, Германія, Psy.D па клінічнай псіхалогіі
• Каліфарнійскі ўніверсітэт у Берклі, ступень бакалаўра філасофіі і нямецкай мовы

ПРАФЕСІЙНЫЯ ФІФІЛАЦЫІ

• Таварыства кіравання чалавечымі рэсурсамі
• Портлендская асацыяцыя кіравання чалавечымі рэсурсамі

Мэтавыя літары

Акрамя арыентацыі на рэзюмэ, вам трэба будзе аналагічна арыентаваць суправаджальны ліст. Зноў вазьміце навыкі, якія адпавядаюць патрабаванням заданні, і вылучыце іх. Вам трэба будзе паказаць кіраўніку найму, што вы кандыдат. У вас будзе ўсяго некалькі секунд, каб пераканаць іх у тым, што вас варта разгледзець на сумоўе.