Пытанні інтэрв'ю пра працу новай кампаніі
Задаволены
На пытанне "Вы былі з вашым папярэднім працадаўцам шмат гадоў, як вы наладзіць працу ў новай кампаніі?" у інтэрв'ю вам трэба пераканаць інтэрв'юера, што ў вас не ўзнікне ніякіх праблем з адаптацыяй да новага набору чаканняў і новай рабочай абстаноўкі.
Працадаўца можа быць занепакоены тым, як вы справіцеся з пераходам на новую працу і кампанію, і як вы ўпішацеся ў культуру кампаніі, правёўшы доўгі час з іншым працадаўцам.
Лепшыя стратэгіі адказу
Паколькі працадаўца па сутнасці ацэньвае вашу прыстасаванасць, вам трэба перадаць, як вы адаптаваліся да новых сітуацый і патрабаванняў на працоўным месцы:
- Апыніцеся на пераходы, пра якія вы дамаўляліся ў мінулым.
- Улічвайце разнастайнасць начальнікаў, над якімі вы працавалі, і іх розныя стылі нагляду і кіраўніцтва.
- Калі ў вашым мінулым працоўныя месцы аднавіліся, рэарганізаваліся, аб'ядналіся альбо падвергнуліся якім-небудзь іншым праблемам, будзьце гатовыя абмеркаваць, як вы абыходзіліся з гэтымі зменамі.
Нягледзячы на тое, што вы, магчыма, працавалі на таго ж працадаўцы, ваша праца, магчыма, развівалася з гадамі. У гэтым выпадку вы можаце падзяліцца тым, як перамясціліся вашы абавязкі:
- Вы можаце апісаць, як мянялася працоўнае месца за гэтыя гады, як вы спраўляліся з прыбыццём і ад'ездам розных супрацоўнікаў і як вы рэагавалі, каб забяспечыць ваш далейшы поспех.
- Калі тэхналогія паўплывала на вашу працу, падзяліцеся, як вы асвоілі новую тэхналогію, каб дадаць каштоўнасць.
Калі гэта ваша першая праца, вы можаце растлумачыць, як вы адаптаваліся да сітуацыі ў школе, напрыклад, пераходу ў новы каледж альбо змены альбо дадання новага вучобы.
Падзяліцеся прыкладамі
Будзьце канкрэтныя пры апісанні таго, як вы адаптаваліся да зменлівых умоў. Згадайце новыя навыкі, якія вы распрацавалі, унеслі карэктывы ў свой стыль працы або новыя стратэгіі, якія вы ўжылі, каб стварыць каштоўнасць для працадаўцы.
Ваш адказ можа прытрымлівацца адносна простай мадэлі. Апішыце, выкарыстоўваючы канкрэтныя прыклады, з якімі задачамі вы сутыкнуліся, растлумачце дзеянні, якія вы зрабілі ў адказ, і абмяркуйце станоўчыя вынікі, якія вы маглі б прынесці.
Вы можаце таксама згадаць, што цікавіць вас культура канкрэтнай кампаніі ці прымушаеце верыць, што вы будзеце добра адаптавацца. Напрыклад, калі вы чулі, што кампанія выхоўвае шмат калектыўнай працы і грамадскасці, вы можаце выказаць сваё захапленне тым, каб стаць часткай гэтай культуры.
Прыклады лепшых адказаў
Прыход на працу ў новую кампанію, безумоўна, уключае шмат карэкціровак. Аднак мне заўсёды ўдалося хутка прыстасавацца да новых працоўных сітуацый. Значная частка гэтага звязана з маёй здольнасцю ладзіць і эфектыўна мець зносіны з многімі людзьмі. Напрыклад, калі я прыступіў да сваёй папярэдняй працы, я адразу ж пазнаёміўся са сваімі калегамі і адчуваў упэўненасць задаваць ім пытанні ў першыя пару тыдняў, калі ў чымсьці не ведаў.
Мая здольнасць быць адкрытай і добразычлівай да ўсіх, а таксама паведамляць свае пытанні ці праблемы, калі мне трэба, дапаможа мне хутка прыстасавацца да гэтай новай рабочай абстаноўкі. Я таксама ведаю, што вы шануеце супрацоўніцтва ў многіх праектах кампаніі, таму ведаю, што мая здольнасць развіваць адносіны і эфектыўна мець зносіны дапаможа і мне ў гэтым.
У той час як я быў на сваёй папярэдняй працы дзесяць гадоў, мне давялося ўнесці шэраг карэкціровак і хутка адаптавацца да многіх новых зменаў. Напрыклад, на паўдарогі ў кампаніі X я атрымаў прасоўванне па службе, якое запатрабавала ад мяне больш працы з нашай сістэмай кіравання кантэнтам.
Хоць я мала займаўся ІТ у мінулым, я надзвычай напружана працаваў на працягу наступных некалькіх тыдняў, каб асвоіць сістэму. Я затрымаўся позна некалькі вечароў, пазнаёміўшыся з сістэмай, і звярнуўся ў наш ІТ-аддзел, каб задаць пытанні. Да канца двух тыдняў я адчуваў сябе вельмі ўпэўнена, і на працягу месяца я вучыў сістэму новага супрацоўніка. Наладка на новую працу патрабуе часу і карпатлівай працы, але з мінулага досведу я ведаю, што я раблю задачу.
