Пытанне на інтэрв'ю: "Якія ў вас зарплаты"

Задаволены

• Што насамрэч хоча даведацца інтэрв'юер
• Чаму пытанні заробку хітрыя
• Вызначэнне заробку ў заяўцы
• Адказваючы на ​​пытанні пра чаканне заробку
• Глядзіце зараз: 3 спосабу адказаць на пытанні па зарплаце
• Прыклады лепшых адказаў
• Прыклад адказу №1
• Прыклад адказу № 2
• Прыклад адказу № 3
• Прыклад адказу №4
• Парады для атрымання лепшых адказаў
• Чаго не казаць
• Пытанні, звязаныя з інтэрв'ю
• Ключавыя вынасы

Незалежна ад таго, наколькі выдатна ідзе сумоўе, пытанне інтэрв'ю пра вашы чаканні па зарплаце можа спыніць вас.

"Што вы шукаеце ў плане заробку?" пытанне простае, і ўсё ж адказ такі складаны. Цяжка даведацца, што сказаць (а што нельга сказаць), каб атрымаць прапанову аб працы, якая выйграе як для сябе, так і для кампаніі.

Што насамрэч хоча даведацца інтэрв'юер

Чаму інтэрв'юеры хочуць ведаць вашы чаканні па зарплаце? Працадаўцы могуць задаць гэтае пытанне, каб зразумець, ці могуць яны дазволіць вам дапамогу. Яны могуць таксама спытаць вас, каб даведацца, наколькі вы шануеце сябе і сваю працу.

Вывучаючы і рыхтуючы адказ датэрмінова, вы можаце прадэманстраваць працадаўцу, што вы не толькі гнуткія ў сваім заробку, але і ведаеце, чаго вы каштуеце.

Чаму пытанні заробку хітрыя

Існуе некалькі спосабаў адказаць на пытанні інтэрв'ю наконт зарплаты, і важна вызначыць, як лепш адказаць на гэтае пытанне, каб вы маглі з упэўненасцю ўвайсці ў інтэрв'ю.

Хоча вы хочаце імкнуцца высока, вы таксама не хочаце імкнуцца так высока, каб вы выйшлі з заробку кампаніі.

Калі ваша мэтавая кампенсацыя занадта нізкая, вы пакідаеце месца для працадаўцаў яшчэ ніжэй, і вы можаце адчуць сябе няшчасным пры адсутнасці належнай кампенсацыі.

Таксама цяжка вызначыцца з тым, што трэба заробак, перш чым вы нават зразумееце, што цягне за сабой праца. Часта гэта здараецца, калі вас просяць раскрываць патрабаванне дыяпазону заробкаў у заяўцы, перш чым вы даведаліся пра пасаду з любой глыбіні.

Заробак - гэта нялёгкая тэма, і хоць на яе няма правільнага адказу, ёсць спосаб падрыхтавацца да пытання і атрымаць тое, што вы хочаце.

Вызначэнне заробку ў заяўцы

У некаторых папяровых і электронных дадатках патрабуецца пералічыць чаканні вашых заробкаў. Адзін з варыянтаў - проста прапусціць гэтае пытанне. Аднак, калі ён указаны ў якасці абавязковага пытання, і вы прапусціце яго, працадаўца можа падумаць, што вы дрэнныя пры выкананні інструкцый. Некаторыя інтэрнэт-дадаткі не дадуць вам перайсці на наступную старонку, пакуль вы не адкажаце на ўсе пытанні. У гэтым выпадку вось некалькі варыянтаў:

• Пакладзіце ў заробак на аснове вашых даследаванняў.
• Напішыце фразу, напрыклад, "дагаворная", каб прадэманстраваць сваю гнуткасць.
• Пазбягайце адмовы ад адной канкрэтнай зарплаты. Гэта будзе здавацца, што вы не жадаеце спускацца з месца.

Адказваючы на ​​пытанні пра чаканне заробку

Каб падрыхтаваць адказ, вы павінны адчуць, што звычайна зарабляе хто-небудзь з вашай галіны і геаграфічнай вобласці. Гэта дазволіць вам вызначыць разумны дыяпазон заробкаў за працу.

Выкарыстоўвайце адзін з мноства сайтаў, якія прапануюць сярэднія заробкі і разлікі. На такіх сайтах, як Glassdoor.com, Salary.com, Payscale.com і сапраўды.com ёсць дадзеныя аб заробках, якія вы можаце прагледзець.

Заробкі павінны быць аднолькава аднолькавымі, але могуць быць некаторыя адрозненні ў залежнасці ад месца размяшчэння, узроўню вопыту ці кампаніі. Калі ў вас ёсць час, каб паглядзець на некалькі крыніц, вы павінны.

Не забудзьцеся звузіць даследаванні да свайго рэгіёну. Заробкі на працу ў Осціне, штат Тэхас, могуць адрознівацца ад тых, што ў Нью-Ёрку.

Невялікае даследаванне дапаможа вам прыдумаць разумны дыяпазон заробкаў, каб прапанаваць, калі яго спытаюць пра вашы чаканні, але памятайце, каб сачыць за вашымі кішкамі. Вы не хочаце звяртацца да менеджара па найму з занадта высокім узроўнем зарплаты альбо занадта нізкім.

0:36

Глядзіце зараз: 3 спосабу адказаць на пытанні па зарплаце

Прыклады лепшых адказаў

Прыклад адказу №1

Мой дыяпазон заробкаў гнуткі. Я, вядома, хацеў бы атрымаць кампенсацыю сумленна за свой дзесяцігадовы вопыт і рэкордная колькасць узнагарод. Аднак я адкрыты для абмеркавання канкрэтных нумароў пасля таго, як мы абмеркавалі дэталі пазіцыі.

Чаму гэта працуе: Гэты адказ працуе добра для кандыдата, таму што ён згадвае, што заяўнік добра кваліфікаваны для працы, але таксама з'яўляецца гнуткім у адносінах да патрабаванняў зарплаты.

Прыклад адказу № 2

Мае патрабаванні да заработнай платы гнуткія, але ў мяне ёсць значны досвед працы ў гэтай галіне, і я лічу, што гэта дадае маю кандыдатуру. Я з нецярпеннем чакаю больш падрабязна абмеркаваць, якімі будуць мае абавязкі гэтай кампаніі. Адтуль мы можам вызначыць сумленную зарплату за гэтую пасаду.

Чаму гэта працуе: Просьба атрымаць дадатковую інфармацыю, перш чым прыняць удзел у заробку, гэта добры спосаб пазбегнуць згадкі аб кампенсацыі, перш чым кіраўнік па найму. Вы можаце звярнуцца да пытання аб тым, што кампанія чакае, каб прапанаваць кандыдата на працу.

Прыклад адказу № 3

Я хацеў бы даведацца больш пра канкрэтныя абавязкі, неабходныя гэтай пасадзе, якія я з нецярпеннем чакаю ў гэтым інтэрв'ю. Аднак я разумею, што пазіцыі, падобныя да гэтага, у нашым рэгіёне плацяць ад $ X да $ Z.

З маім вопытам, навыкамі і сертыфікатамі я б чакала, што атрымаю нешта ў дыяпазоне ад $ Y да $ Z.

Чаму гэта працуе: У такім адказе заяўнік паведамляе працадаўцу, што ён ведае, што плацяць падобныя пасады. У адказе таксама згадваецца дыяпазон, які дае больш магчымасці для перамоваў, чым заяўляць аб устаноўленым патрабаванні да зарплаты.

Прыклад адказу №4

Я адкрыты для абмеркавання таго, што вы лічыце справядлівай зарплатай за гэтую пасаду. Аднак, зыходзячы з маёй папярэдняй зарплаты, маіх ведаў пра галіну і майго разумення гэтай геаграфічнай вобласці, я б чакала зарплаты ў агульным дыяпазоне ад $ X да $ Y. Зноў жа, я гатовы абмеркаваць з вамі гэтыя лічбы.

Чаму гэта працуе: Як і ў іншых адказах, заўсёды добра адзначыць, што вы адкрыты для абмеркавання разумнай зарплаты за працу.

Парады для атрымання лепшых адказаў

Скажыце, што вы гнуткія.Вы можаце паспрабаваць схаваць пытанне з шырокім адказам, напрыклад, "Мае чаканні па зарплаце адпавядаюць майму досведу і кваліфікацыі". Ці: "Калі гэта правільная праца для мяне, я ўпэўнены, што мы можам дамовіцца аб зарплаце". Гэта пакажа, што вы гатовыя дамовіцца.

Прапануйце асартымент.Нават калі вы пачнеце падкрэсліваць сваю гнуткасць, большасць працадаўцаў усё роўна захочуць пачуць канкрэтныя лічбы. У гэтым выпадку прапануйце ім дыяпазон (плюс-мінус каля $ 10 000 - $ 20 000). Гэта дазволіць вам заставацца гнуткімі, адначасова даючы працадаўцу адназначны адказ. Вы можаце стварыць гэты дыяпазон на аснове даследаванняў або ўласнага вопыту ў галіне.

Падумайце аб вашай цяперашняй зарплаце. У дадатак да вывучэння заробкаў, вы можаце прыдумаць дыяпазон заробкаў, выкарыстоўваючы вашу бягучую або папярэднюю зарплату ў якасці адпраўной кропкі, асабліва калі вы робіце пабочны крок у той жа галіне. Калі ваша апошняя кампанія не была вядомая ў гэтай галіне нізкай зарплатай, дапусцім, што ваша бягучая зарплата адпавядае чаканням рынку. Вядома, калі вы робіце геаграфічны крок, майце на ўвазе любыя змены ў кошце жыцця. Гэта заўсёды добрая ідэя даведацца, чаго вы каштуеце на сучасным рынку працы.

Дайце сабе павышэнне. Падумайце, што вы маглі б лічыць справядлівым павышэннем ад вашага цяперашняга працадаўцы і што можа стаць добрым адпраўным пунктам для новай працы. Ці падвысіце бягучую плату на цэлых 15% да 20%, што дае вам стымул для пераключэння кампаній, і па-ранейшаму знаходзіцца ў разумных межах для вашай галіны і ўзроўню вопыту.

Дайце толькі нумары, якімі вы былі б задаволеныя.Прапануйце толькі асартымент, які дае вам сродкі для падтрымкі сябе і сваёй сям'і.

Вылучыце свае навыкі.У сваім адказе вы можаце дакладна падкрэсліць, чаму вы добра падыходзіце да гэтай пасады. Вы можаце сказаць нешта накшталт: "Зыходзячы з майго 10-гадовага досведу працы ў гэтай галіне, я чакаю зарплаты ў дыяпазоне ад $ Y да $ Z". Перш чым называць нумары, нагадайце інтэрв'ю, чаму ён / яна павінна прапанаваць вам зарплату ў першую чаргу.

Будзьце гатовыя да перамоваў.Многія кандыдаты вырашаюцца прасіць больш грошай, бо іх непакоіць, што гэта можа каштаваць ім прапановы аб працы. Аднак вы зможаце дамовіцца пра свой больш высокі стартавы аклад. Спыніце пытанне, пакуль у вас на самой справе няма прапановы разгледзець.

Чаго не казаць

Пазбягайце даваць заданую суму.Калі вы зможаце пазбегнуць згадвання канкрэтнай зарплаты, пакуль працадаўца не згадае пра яе, перамовы будуць больш на вашу карысць.

Не варта цаніць сябе без працы.Не патрабуйце зарплаты ў 100 000 долараў, калі ваша даследаванне паказвае, што праца каштуе палову. Вы можаце цаніць сябе, не прапаноўваючы працу, калі вы завышаеце.

Не будзьце негатыўнымі.Нават калі прапанаваная вамі сума падаецца крыўдна нізкай, адказвайце грацыёзна і пытайцеся, ці ёсць месца для перамоваў.

Пытанні, звязаныя з інтэрв'ю

• Чаму вы прымаеце працу за меншыя грошы? - Лепшыя адказы
• Што вы можаце спрыяць гэтай кампаніі? – Лепшыя адказы
• Дзе вы бачыце сябе праз пяць гадоў? - Лепшыя адказы

Ключавыя вынасы

Даследаванне заробкаў. Перад тым, як прайсці сумоўе, знайдзіце час для даследавання заробкаў, так што вы гатовыя адказаць на пытанне.

Ведайце сваю сутнасць. Падлічыце, якую суму вы павінны зарабіць, каб заплаціць рахункі і якую мінімальную зарплату вы прымаеце.

Будзьце гатовыя да перамоваў. Многія працадаўцы чакаюць, што кандыдаты процідзейнічаюць, таму будзьце гатовыя да перамоваў, як толькі атрымаеце прапанову.