Пытанне інтэрв'ю: Што вы не прапусціце ў сваёй апошняй працы?
Задаволены
У інтэрв'ю ёсць магчымасць злучыць вас з нейкімі ліпкімі пытаннямі. Каб зразумець вашыя асабістыя і прафесійныя захапленні, моцныя і слабыя бакі, інтэрв'юеры могуць паспрабаваць вызначыць, які тып працоўнай дзейнасці не цікавіць вас.
Асноўная здагадка - вы будзеце ставіць сваю лепшую працу ў тыя задачы, пра якія вы захоплены. Такім чынам, пытанне "Што вы не прапусціце ў сваёй мінулай ці цяперашняй працы?" дапамагае інтэрв'юеру зразумець, ці падыдуць вы да адказнасці дадзенай працы.
Ключом да адказу на гэтае пытанне з'яўляецца сумленнасць, але пазітыўнасць у адказ на тое, што здаецца негатыўным. Хоць яны пытаюцца, што вам не спадабалася ў вашай апошняй працы, гэта не час, каб наглядчыкі альбо калегі па дрэнным парадку скардзяцца на сродкі кампаніі альбо не разважаюць аб пагарджаным вамі праекце ці заданні. Ваш інтэрв'юер можа задацца пытаннем, ці будзеце вы рабіць тое ж самае ў іх кампаніі.
Параўнайце заданні
Нароўні з сумленнай і пазітыўнай, ваш адказ павінен глядзець наперад на працу, на якую вы прэтэндуеце. Калі вы рыхтуецеся да гэтага пытання, пачніце са складання спісу розных частак вашай мінулай ці бягучай пазіцыі, якія вам менш за ўсё спадабаліся. Паспрабуйце ўключыць некаторыя абавязкі, якія вам давялося выконваць толькі рэдка і не былі галоўнымі для вашага агульнага поспеху.
Далей вывучыце працу, якую вы апытваеце, і складзіце спіс розных абавязкаў, якія ўваходзяць у апісанне. Калі ў аб'яве аб рабоце не хапае падрабязнасцей, паглядзіце ў раздзеле па пытаннях занятасці на сайце арганізацыі, каб даведацца, ці ёсць больш дэталёвае апісанне. Вы таксама можаце прасканаваць асноўныя сайты вакансій па назве, каб даведацца, што іншыя працадаўцы ўключаюць у працу.
Паспрабуйце замовіць спіс мерапрыемстваў, звязаных з вашай мэтавай працай, з пункту гледжання прыярытэтнасці. Калі вы не ўпэўненыя ў адноснай значнасці розных кампанентаў працы, папытаеце спецыялістаў у гэтай галіне, якія дапамогуць вам у ацэнцы.
Выберыце 3 абавязкі з нізкім прыярытэтам
Зараз выберыце тры аспекты вашай мінулай альбо бягучай працы, якія вам не спадабаліся. Хітрасць, аднак, у тым, каб выбраць прадметы, якія не ўваходзяць у спіс прыярытэтаў у вашай мэтавай ролі.
Параўнайце спісы і выцягніце мінулыя прадметы, якія не з'яўляюцца асноўнай часткай працы, якую вы шукаеце. Вы хочаце пазбегнуць стварэння ўражанні, што вы, хутчэй за ўсё, не будзеце карыстацца значнымі аспектамі працы. Калі вашы папярэднія негатывы - гэта галоўнае ў гэтай новай працы, вам, верагодна, не варта браць інтэрв'ю. Працягвайце шукаць працу, якая добра падыходзіць.
Будзьце пазітыўнымі
Як і ў любых складаных пытаннях працы, вы хочаце пазбегнуць адмоўных фармулёвак у сваім адказе. Складзіце сваё тлумачэнне такім чынам, што паказвае, што вы змаглі зрабіць працу нават пры сутыкненні з менш падбадзёрлівымі задачамі.
Будзьце праўдзівыя адносна абавязкаў, якія вам не спадабаліся на папярэдняй працы, але прыміце пазітыўны падыход у тлумачэнні прычын. Вы не хацелі б сказаць, напрыклад, "Як менеджэр па рознічных продажах, я ненавіджу браць падлік запасаў. Гэта была адна з самых сумных рэчаў, якія я калі-небудзь рабіў, і гэта мяне звар'яцела".
Замест гэтага вы павінны сфармуляваць свой адказ такім чынам, што вы кажаце, што вам падабаюцца больш стымулюючыя і складаныя праекты, але ўсё ж навучыцеся выхоўваць патрэбную ступень дысцыпліны для задач, якія былі стомнымі, але неабходнымі.
Напрыклад, вы можаце сказаць: "Як менеджэр па продажы буцікоў адзення, мне вельмі спадабаліся практычна ўсе аспекты маёй працы. Я мяркую, што фасадам, які мяне найменш цікавіў, было правядзенне інвентара непрададзенай адзення, бо я не знайшоў яго псіхічна стымулюючае. Аднак мне ўдалося засяродзіцца на дэталях працы і дакладна падлічыць, бо я ведаў, што мае вынікі будуць важныя, калі справа даходзіць да тых праектаў, якія мне падабаюцца, як, напрыклад, выбару твораў для нашай новай лініі падзення ".
Прыкладныя адказы
Паглядзіце некаторыя дадатковыя ўзоры адказаў і выкарыстоўвайце іх для натхнення, прыдумляючы свой уласны адказ на пытанне "Што вам больш за ўсё не падабалася ў папярэдняй працы?"
- Хоць я любіў свой час у якасці адміністрацыйнага памочніка кампаніі XYZ, я заўсёды хацеў прадэманстраваць свой досвед збору сродкаў і атрымання грант. Я проста ніколі не меў магчымасці пашыраць свае абавязкі. Я ўсхваляваны перспектывай гэтай пасады, якая прапануе раздзел 60-40 паміж адміністрацыйнымі абавязкамі і выдачай граматаў. Такая пазыцыя дазволіць мне праявіць свае навыкі ў некалькіх галінах.
- Як прадаўца кампаніі ABC, я набыў каштоўныя навыкі продажаў і меў выдатнае настаўніцтва ад начальства. Мне вельмі падабалася рабіць тэлефанаванні самастойна, але мне заўсёды хацелася, каб мы таксама зрабілі некаторыя продажы ў камандзе. Я адчуваю, што я надзвычай кваліфікаваны ў продажы ў групавых умовах, і мне падабаецца магчымасць працаваць і вучыцца ў калег. Я мяркую, што я б працвіла ў продажы ў вашай кампаніі, таму што вы надаеце вялікую ўвагу каманднай працы і групавым продажам.
Задача інтэрв'юера заключаецца ў раскрыцці характарыстык, якія могуць зрабіць вас сумніўным для працы. Заўсёды рыхтуйцеся да самых складаных пытанняў, каб вы не былі ахоплены.
