Прапанова вакансіі ліст узору для ранняга супрацоўніка
Задаволены
- Змест ліста з прапановай працы: Ранняя кар'ера
- Узор ліст з прапановамі на пачатковую кар'еру
- Адмова ад адказнасці - калі ласка, звярніце ўвагу:
Ліст з прапановай аб рабоце прадастаўляецца кандыдату, якога вы абралі на гэтую пасаду. Часцей за ўсё кандыдат і арганізацыя вусна дамаўляюцца аб умовах найму, а ліст аб прапанове працы пацвярджае вусныя дамоўленасці.
Звычайна кандыдат заяўляў, што прыме пазіцыю ў заяўленыя тэрміны да падрыхтоўкі ліста. Аднак расцэньвайце прыняцце пазіцыі як папярэднюю, пакуль не будуць падпісаны ліст прапановы і пагадненне аб прыватнасці, калі вы яго выкарыстоўваеце.
Змест ліста з прапановай працы: Ранняя кар'ера
Наступны ліст з прапановамі на працу настроены для прафесіянала ранняй кар'еры. Першапачатковы або ранні супрацоўнік кар'еры звычайна прымае вашу стандартную прапанову працаўладкавання, а ліст з прапановай аб працы не з'яўляецца складаным. Гэтыя кандыдаты з задавальненнем прапануюць прапанову, удзячна за прадастаўленыя льготы, і наўрад ці могуць дамовіцца аб розных альбо дадатковых умовах працаўладкавання.
Рэкамендуецца пракансультавацца з адвакатам пра любую прапанову працы, больш складаную або больш шырокую, чым гэты ўзор.
Узор ліст з прапановамі на пачатковую кар'еру
Дата
Імя
Адрас
Адрас
Шаноўны __________________________________:
Я рады прапанаваць вам ад імя (назва вашай кампаніі) наступную прапанову працаўладкавання. Гэта прапанова залежыць ад праходжання нашага абавязковага экрана з наркотыкамі, атрымання стэнаграмы вашага каледжа і (любых іншых выпадкаў, якія вы можаце пажадаць).
Назва: ________________________________________________________
Адносіны па справаздачнасці: Палажэнне будзе паведамлена:
_____________________________________________________________
Апісанне працы прыкладаецца.
Базавая зарплата: Выплачваецца ў два разы на тыдзень у памеры $ _________, што эквівалентна _______ $ штогод, і падлягае вылічэнні па падатках і іншым утрыманні, як таго патрабуе закон або палітыка кампаніі.
Неканкурэнтнае пагадненне: Наша стандартная дамова пра неканкурэнцыю павінна быць падпісана да даты пачатку. (З супрацоўнікамі ранняй кар'еры некаторыя кампаніі выкарыстоўваюць Пагадненне аб канфідэнцыяльнасці, мяркуючы, што доступ да камерцыйных сакрэтаў, стратэгічнай інфармацыі кампаніі і спісаў кліентаў, напрыклад, можа быць абмежаваны.)
Перавагі: Дзеючы, стандартны стан здароўя, жыцця, інваліднасці і страхавання зубоў, як правіла, прадастаўляецца ў адпаведнасці з палітыкай кампаніі. Права на іншыя льготы, у тым ліку 401 (к) і кампенсацыю навучання, звычайна праводзіцца ў адпаведнасці з палітыкай кампаніі. Ўклад работніка ў выплату планаў па выплатах вызначаецца штогод.
Адпачынак і асабісты экстраны час: Адпустка налічваецца ў х.хх гадзін за перыяд аплаты, што эквівалентна два тыдні штогод.Асабістыя дні звычайна налічваюцца ў адпаведнасці з палітыкай кампаніі.
Дата пачатку:_________________________________________________
Аўтамабіль / тэлефон / дапамога на праезд: Звычайныя і разумныя выдаткі будуць пакрывацца штомесяц у адпаведнасці з палітыкай кампаніі і пасля запаўнення адпаведнай формы запыту аб выдатках.
Ваша занятасць з (назва кампаніі) будзе па жаданні, і любы бок можа спыніць адносіны ў любы час з прычынай, без яе і без папярэдняга паведамлення.
Вы пацвярджаеце, што гэты ліст з прапановай (разам з канчатковай формай любых спасылаюцца дакументаў) уяўляе сабой усю дамову паміж вамі і (назва кампаніі) і што няма вусных і пісьмовых пагадненняў, абяцанняў або прадстаўленняў, якія ў гэтай прапанове не канкрэтна паказаны, з'яўляюцца абавязковымі для (Назва кампаніі).
Калі вы згодныя з вышэйзгаданым абрысам, калі ласка, падпішыце ніжэй. Гэта прапанова дзейнічае на працягу (звычайна, пяць працоўных дзён).
Подпісы:
__________________________________________________________
(Для кампаніі: найменне)
__________________________________________________________
Дата
__________________________________________________________
(Імя кандыдата)
__________________________________________________________
Дата
Адмова ад адказнасці:Звярніце ўвагу, што прадастаўленая інфармацыя, хоць і з'яўляецца аўтарытэтнай, не гарантуе дакладнасці і законнасці. Сайт чытаецца сусветнай аўдыторыяй, а законы і правілы па пытаннях занятасці вар'іруюцца ад штата да штата і ад краіны да краіны. Калі ласка, звярніцеся па юрыдычную дапамогу альбо дапамогу з дзяржаўных, федэральных ці міжнародных дзяржаўных рэсурсаў, каб пераканацца, што ваша прававое тлумачэнне і рашэнні адпавядаюць вашаму месцазнаходжанню. Гэтая інфармацыя для арыентацыі, ідэй і дапамогі.
Больш лістоў з прапановамі на працу
- Прыклад ліст-прапанова аб занятасці (стандартная ранняя да сярэдзіны кар'еры)
- Ліст з прапановамі для сярэдняга ўзроўню кар'еры
- Ліст-прапанова выканаўчага ўзору
- Ліст з прапановамі па продажы
- Агульны альбо стандартны ліст-прапанова
Дата
Імя
Адрас
Адрас
Шаноўны __________________________________:
Я рады прапанаваць вам ад імя (назва вашай кампаніі) наступную прапанову працаўладкавання. Гэта прапанова залежыць ад праходжання нашага абавязковага экрана з наркотыкамі, атрымання стэнаграмы вашага каледжа і (любых іншых выпадкаў, якія вы можаце пажадаць).
Назва: ________________________________________________________
Адносіны па справаздачнасці: Палажэнне будзе паведамлена:
_____________________________________________________________
Апісанне працы прыкладаецца.
Базавая зарплата: Выплачваецца ў два разы на тыдзень у памеры $ _________, што эквівалентна _______ $ штогод, і падлягае вылічэнні па падатках і іншым утрыманні, як таго патрабуе закон або палітыка кампаніі.
Неканкурэнтнае пагадненне: Нашы стандартныя дамовы аб неканкурэнтнай барацьбе павінны быць падпісаны да пачатку. (З супрацоўнікамі ранняй кар'еры некаторыя кампаніі выкарыстоўваюць Пагадненне аб прыватнасці на здагадку, што доступ да камерцыйных сакрэтаў, стратэгічнай інфармацыі кампаніі і спісаў кліентаў, як прыклады, можа быць абмежаваны.)
Перавагі: Дзеючы, стандартны стан здароўя, жыцця, інваліднасці і страхавання зубоў, як правіла, прадастаўляецца ў адпаведнасці з палітыкай кампаніі. Права на іншыя льготы, у тым ліку 401 (к) і кампенсацыю навучання, звычайна праводзіцца ў адпаведнасці з палітыкай кампаніі. Ўклад работніка ў выплату планаў па выплатах вызначаецца штогод.
Адпачынак і асабісты экстраны час: Адпустка налічваецца ў х.хх гадзін за перыяд аплаты, што эквівалентна два тыдні штогод. Асабістыя дні звычайна налічваюцца ў адпаведнасці з палітыкай кампаніі.
Дата пачатку: _________________________________________________
Аўтамабіль / тэлефон / дапамога на праезд: Звычайныя і разумныя выдаткі будуць пакрывацца штомесяц у адпаведнасці з палітыкай кампаніі і пасля запаўнення адпаведнай формы запыту аб выдатках.
Ваша занятасць з (назва кампаніі) будзе па жаданні, і любы бок можа спыніць адносіны ў любы час з прычынай, без яе і без папярэдняга паведамлення.
Вы пацвярджаеце, што гэты ліст з прапановай (разам з канчатковай формай любых спасылаюцца дакументаў) уяўляе сабой усю дамову паміж вамі і (назва кампаніі) і што няма вусных і пісьмовых пагадненняў, абяцанняў або прадстаўленняў, якія ў гэтай прапанове не канкрэтна паказаны, з'яўляюцца абавязковымі для (Назва кампаніі).
Калі вы згодныя з вышэйзгаданым абрысам, калі ласка, падпішыце ніжэй. Гэта прапанова дзейнічае на працягу (звычайна, пяць працоўных дзён).
Подпісы:
__________________________________________________________
(Для кампаніі: найменне)
__________________________________________________________
Дата
__________________________________________________________
(Імя кандыдата)
__________________________________________________________
Дата
Адмова ад адказнасці - калі ласка, звярніце ўвагу:
Сьюзен Хітфілд прыкладае ўсе намаганні, каб прапанаваць дакладны, здаровы сэнс, этычнае кіраванне чалавечымі рэсурсамі, працадаўцам і працоўным месцам, як на гэтым сайце, так і на гэтым сайце, звязаным з ім, але яна не з'яўляецца адвакатам і зместам на сайце. аўтарытэтны, не гарантуецца дакладнасць і законнасць і не павінен разглядацца як юрыдычная парада.
Сайт мае сусветную аўдыторыю, а законы і правілы па пытаннях занятасці адрозніваюцца ад штата да штата і ад краіны да краіны, таму сайт не можа быць канчатковым для ўсіх на вашым працоўным месцы. Калі вы сумняваецеся, заўсёды звяртайцеся па юрыдычную дапамогу ці дапамогу з дзяржаўных, федэральных ці міжнародных урадавых рэсурсаў, каб пераканацца, што ваша прававое тлумачэнне і рашэнні з'яўляюцца правільнымі. Інфармацыя на гэтым сайце прызначана толькі для кіраўніцтва, ідэй і дапамогі.
