Палітыка мацярынскіх і бацькоўскіх вайскоўцаў
Задаволены
Раней прадстаўніцы Узброеных сіл ЗША, якія зацяжарылі, маглі патрабаваць выпіскі і атрымаць яе аўтаматычна. Але ў вайскоўцах 21-га стагоддзя, дзе больш за 200 000 жанчын актыўна працуюць, жанчыны гуляюць большую ролю, чым калі-небудзь раней. Правілы, звязаныя з вылучэннем пры цяжарнасці, змяніліся, паколькі цяжарнасць больш не дыскваліфікуе жанчын на службу, альбо, што лепш сказаць, цяжарнасць ужо не дазваляе жанчынам аўтаматычна выпісвацца.
Канкрэтныя правілы, калі жанчына можа запытаць дэкрэтны адпачынак і як доўга будзе мяняцца ў залежнасці ад галіны службы, у якой знаходзіцца і ад канкрэтных медыцынскіх абставінаў. На самай справе жанчыны-вайскоўцы звычайна атрымліваюць лепшыя дапамогі па цяжарнасці і родах у параўнанні з цывільнымі калегамі. Дзеючая палітыка DOD дазваляе прадастаўляць дэкрэтны адпачынак да шасці тыдняў плюс любы асабісты адпачынак, які таксама можна ўзяць. ВМС дазваляе да 18 тыдняў. Грамадзянскі закон (Закон аб сямейным медыцынскім адпачынку) прадугледжвае працадаўцам да 12 тыдняў, каб дазволіць сваім працаўніцам падчас цяжарнасці. Замужнія бацькі, якія знаходзяцца ў службовым абавязку, могуць атрымаць да 10 дзён водпуску па бацькоўстве і павінны быць прыняты на працягу 60 дзён з дня нараджэння дзіцяці.
Вось некалькі дэталяў пра тое, як розныя галіны могуць справіцца з праблемамі падзелу цяжарнасці. Калі вы не ўпэўненыя, лепш пагаварыць са сваім камандзірам пра спецыфіку вашай сітуацыі. Магчыма, вам таксама цікава, каб паведаміць начальствам, як толькі вы зразумееце, што вы цяжарныя (і гэта пацвердзілі медыцынскія работнікі). Такім чынам у вас ёсць час, каб спланаваць ход дзеянняў і пераканацца, што інфармацыя, якую вы атрымліваеце, дакладная. Акрамя таго, у якасці рэзервовай копіі абавязкова набярыце некалькі тыдняў часу адпачынку ў выпадку ўзнікнення ускладненняў.
Правілы ваеннай цяжарнасці
У арміі жанчына, якая зацяжарыла пасля прызыву, але да таго, як яна пачне першапачатковую актыўную службу, не будзе вызвалена міжвольна з-за цяжарнасці. Яна не можа прыступіць да актыўных абавязкаў, пакуль не скончыцца цяжарнасць (альбо праз роды, альбо на перапынак).
У ваенна-марскім флоце большасць просьбаў аб разлуцы з-за цяжарнасці адхіляюцца, калі толькі гэта не будзе ў інтарэсах ВМС, альбо, калі жанчына, якая абслугоўвае дэманстрацыю, дэманструе пераканаўчую асабістую патрэбу. Ніводная цяжарная жанчына, якая абслугоўвае службу, не можа застацца на караблі мінулай 20-й тыдні цяжарнасці.
Цяжарныя жанчыны могуць знаходзіцца на борце да 20-га тыдня цяжарнасці, пакуль карабель знаходзіцца ў порце. Удзельнікі, якія выявілі цяжарнасць падчас разгортвання, павінны быць як мага хутчэй выкінуты на бераг, паводле правілаў ВМС.
Пакіньце бацькоўства ў ваенным
Бацькоўскі адпачынак аплочваецца водпускам у дадатак да 30 дзён адпачынку ў годзе, які зарабляе вайсковы член. Шмат хто з іх захоўвае асабісты адпачынак і карыстаецца ім, каб падоўжыць час дома з новым дзіцем і паправіць жонку, калі гэта дазваляе графік разгортвання. Усе бацькоўскія водпускі распаўсюджваюцца толькі на актыўныя абавязкі, у шлюбе мужа і жонкі.
Палітыка бацькоўскага адпачынку ў арміі складае 10 дзён паслядоўнага водпуску на працягу 45 дзён з дня нараджэння дзіцяці. Калі ён будзе разгорнуты, бацьку прыйдзецца 60 дзён пасля вяртання з размяшчэння атрымаць 10 дзён адпачынку.
Палітыка ваенна-марскога флоту дазваляе на працягу 10 дзён (не паслядоўна) цягам 365 дзён браць бацькоўскі адпачынак.
Палітыка ВПС па бацькоўскім адпачынку дазваляе праводзіць 10 дзён водпуску на працягу 60-90 дзён (па меркаванні камандзіра) ад нараджэння дзіцяці.
Палітыка марской пяхоты прадугледжвае прадастаўленне 10 дзён бацькоўскага адпачынку на працягу 25 дзён пасля нараджэння дзіцяці. Аднак, калі ён разгорнуты, камандзір можа зацвердзіць водпуск па бацькоўстве на працягу 90 дзён пасля вяртання ў дыслакацыю.
Віды выпіскі пры цяжарнасці
Бацькоў-адзіночак і ваенных мужа і жонкі з дзецьмі могуць быць вызвалены ад службы, калі яны не выканаюць і падтрымліваюць план сямейнага догляду, што з'яўляецца адным з умоў застацца ў ваеннай службе пасля нараджэння дзіцяці. У асноўным цяжарная жанчына павінна прадэманстраваць, што пасля нараджэння дзіцяці яна зможа выканаць ваенны абавязак і забяспечыць сыход за сваім дзіцем.
Калі камандзір перакананы, што член зрабіў усё, што ў яго паўнамоцтвах, для падтрымання належнага залежнага плана абслугоўвання, характарыстыка звальнення звычайна будзе прыстойнай. У адваротным выпадку гэта, верагодна, будзе агульным.
Аднак, калі вы атрымліваеце выпіску з-за цяжарнасці (пры ўмове, што ёсць нейкія змякчальныя абставіны), тып выпіскі, якую вы атрымаеце, можа паўплываць на тое, на якія выплаты вы маеце права. Гэта таксама паўплывае на ваш ветэранскі статус і паўплывае на любыя выплаты ветэранам, якія вы можаце атрымаць.
Ва ўсіх амерыканскіх вайскоўцах павінны быць прадастаўлены цяжарным членам як мінімум 12 тыдняў водпуску па цяжарнасці і родах у адпаведнасці з загадам Міністэрства абароны.
