5 Памылак, якія трэба пазбегнуць пасля звальнення
Задаволены
- Паганіце працадаўцу, які вас звольніў
- Схаванне адлічэння ад сям'і
- Скачкі ў пошук працы
- Спынімся на негатыве
- Стаць ізаляваным альбо звязаным з Інтэрнэт
Вы былі звольненыя? Магчыма, ваша пасада была адзінай пасадай, альбо вы звольнілі з цэлага аддзела. Пачуцці, выкліканыя звальненнем, шмат у чым аднолькавыя, незалежна ад вашых абставін.
Але важна рабіць наступныя крокі на аснове рацыянальнай думкі, а не эмоцый. Каб пачаць на шляху да аднаўлення ў кар'еры, пазбягайце гэтых пяці памылак пасля звальнення.
Паганіце працадаўцу, які вас звольніў
Вы шмат працавалі для сваёй старой кампаніі, часта ахвяруючы сям'ёй і асабістым часам. Звольнены можа адчуваць сябе адмоваю альбо адрывам усіх сумленных намаганняў.
Не дазваляйце вашым балючым пачуццям прымусіць вас дрэнна размаўляць пра працадаўцу. Памятайце, што ўсе, з кім вы размаўляеце, - гэта патэнцыйны кантакт у сеткі. Вы не ведаеце, якія магчымасці можа адкрыць ваш сусед ці адзін з бацькоў па аўтабазе - і вы не даведаецеся, ці лічаць яны вас свабодным гарматам альбо незадаволеным супрацоўнікам.
Паспрабуйце захоўваць павагу, калі яго пытаюць пра звальнення і мінулага працадаўцы, альбо проста маўчыце. Памятаеце старую прымаўку: калі вы не можаце сказаць нічога прыемнага, не кажыце нічога.
Схаванне адлічэння ад сям'і
Страта працы можа быць траўматычнай. Для многіх з нас наша ідэнтычнасць звязана з нашай працай. Мы можам не адчуваць, што ведаем, хто мы ёсць без нашай пазіцыі.
Як бы цяжка ні казалі пра звальненне, важна зрабіць гэта з мужам і блізкай сям'ёй. Не спрабуйце схаваць гэта. Вам спатрэбіцца іх любоў і падтрымка, каб вярнуцца на ногі.
Але не спяшайцеся растлумачыць сітуацыю сваім дзецям. Гэта добра, каб заняць некаторы час, каб пачуцці былі менш сырымі.
Скачкі ў пошук працы
Верце ці не, некаторыя людзі ідуць проста з паведамлення аб звальненні на свой кампутар, каб размясціць рэзюмэ альбо абнавіць свой профіль LinkedIn.
Замест таго, каб скакаць прама ў пошуку працы, пераасэнсуйце свой прафесійны шлях. Выкарыстоўвайце некалькі спакойных часоў, каб пералічыць усе свае дасягненні і вылучыць тыя, што для вас найбольш значылі. Якія задачы вам спадабаліся? Якія праекты вас натхнілі і стымулявалі?
Вы можаце выявіць, што вы былі б шчаслівей у крыху іншай ролі ці працы. Вы абавязкова прыдумаеце канкрэтныя дасягненні, каб размясціць сваё рэзюмэ і суправаджальныя лісты.
Пасля таго, як вы прадумалі свае наступныя дзеянні і мэты, вы будзеце больш мэтанакіраванымі і эфектыўнымі ў сваёй сетцы.
Спынімся на негатыве
Гэтак жа, як вы не павінны сапсаваць свайго працадаўцу, не кажыце негатыўна пра сябе! Не задумваючыся, многія працуючыя жанчыны прыніжаюць свой уклад у жыццё або кар'еру, асабліва ў сацыяльных размовах.
Вашым знаёмым будзе нязручна чуць пра звальненні, бо гэта нагадвае ім, што яны таксама ўразлівыя. Дайце ім магчымасць дапамагчы вам, расказаўшы пра станоўчыя крокі ў кар'еры, якія вы хочаце зрабіць.
Калі вы, напрыклад, знаходзіцеся ў футбольным матчы вашага дзіцяці, і бацька аднаго з бацькоў пытаецца, што вы робіце, пераканайцеся, што ў вас ёсць абнаўленне статусу кар'еры пра звальненне і наступныя крокі, якія вы хочаце зрабіць. Напрыклад:
- "З-за нядаўняга зліцця мой працадаўца ліквідаваў шэраг дублікатаў, у тым ліку і майго. Я карыстаюся магчымасцю зрабіць кар'еру, перайшоўшы ад маркетынгу да стратэгічных камунікацый. Я менеджэр па маркетынгу і камунікацыях з больш чым 10-гадовым вопытам работы працуе ў прыватных кампаніях і некамерцыйных арганізацыях ".
- "Нядаўняя рэарганізацыя кампаніі ABC прывяла да скарачэння 120 працоўных месцаў, у тым ліку і майго. Я кадравы кіраўнік з 15-гадовым вопытам, цесна супрацоўнічаю з карпаратыўным кіраўніцтвам і ўкараняючы новыя сістэмы. Мая задача - знайсці пазіцыю, на якой я магу працягваць служыць каталізатарам для спарадкаванага і прыбытковага змены рабочай сілы ".
- "З-за складанай эканомікі кампанія XYZ адпусціла дзясятак супрацоўнікаў, уключаючы мяне. У цяперашні час я вывучаю магчымасці, якія могуць скарыстацца маёй тэхналогіяй і вытворчасцю, і маім паспяховым запісам аб продажах".
Стаць ізаляваным альбо звязаным з Інтэрнэт
Вы ведаеце, што ў Інтэрнэце ёсць шмат выдатнай інфармацыі, і, безумоўна, вы лёгка праводзіце гадзіны кожны дзень, прадстаўляючы сваё рэзюмэ ў Інтэрнэце.
Але знаходжанне за кампутарам і серфінг даставяць вас толькі далёка. Каб атрымаць новую працу, вы павінны асабіста пазнаёміцца з людзьмі і выйсці з дому. Пераважная большасць адкрытых пазіцый ніколі нават не публікуецца публічна.
Калі вы пагаварыце з 25 кіраўнікамі па найму, вы, хутчэй за ўсё, атрымаеце прапанову аб працы. Гэтыя размовы нават не павінны быць сумоўя. Калі вы выбудоўваеце інфармацыйныя інтэрв'ю з арганізацыямі, якімі вы захапляецеся, наступны раз, калі такая пасада стане даступнай, менеджэр па найму падумае пра вас.
Вам таксама патрэбна падтрымка і станоўчыя водгукі, якія паступаюць ад кавы ці абеду з былымі калегамі, знаёмымі з вашай лепшай працай. Пастаўце мэту, напрыклад, правесці два размовы ў дзень і дзве-тры асабістыя сустрэчы ў тыдзень. Калі вы размаўляеце з людзьмі, з якімі раней працавалі, яны даведаюцца, што вы зрабілі нядаўна і куды хочаце ісці далей.
Незалежна ад таго, ці падымеце вы тэлефон ці адправіце ліст, звярніцеся да людзей, якія прывядуць вас да вашай наступнай цудоўнай працы.
