Кар'ера і магчымасці Netflix

Аўтар: Louise Ward
Дата Стварэння: 7 Люты 2021
Дата Абнаўлення: 18 Травень 2024
Anonim
Explained | World’s Water Crisis | FULL EPISODE | Netflix
Відэа: Explained | World’s Water Crisis | FULL EPISODE | Netflix

Задаволены

Лора Шнайдэр

Як і належыць кампаніі, якая нарадзілася ў першым інтэрнэт-буме, кампанія Netflix Inc. прапануе самастойную "незвычайную культуру" і весялую глабальную перспектыву: "Мы хочам пацешыць усіх і прымусіць свет усміхнуцца", - абвяшчае яго сайт. Але не памыліцеся "вальнадумствам" і "лёгка". Кампанія патрабуе ад супрацоўнікаў магчымасці працаваць на высокім узроўні без асаблівага нагляду і па ўласных ініцыятывах.

Netflix была заснавана ў 1997 годзе і стала піянерам пракату DVD па пошце, дастаўкі DVD падпісчыкам па ўсім ЗША. У 2007 годзе быў запушчаны свой струменевы сэрвіс. Сёння ён дамінуе падпісныя відэа па запыце (SVOD) па ўсім свеце і аказвае вялікі ўплыў на тое, як людзі атрымліваюць доступ да змесціва для прагляду дома.


Netflix па нумарах

Заснаваная ў 1997 годзе, Netflix увайшоў у аснову канцэпцыі DVD, а пазней і Blu-ray, пракат па пошце; праз дзесяцігоддзе ён дастаў адзін мільярд з іх падпісчыкам. У тым жа 2007 годзе адбыўся запуск яго інтэрнэт-струменевай службы. Па стане на 2018 год, стрыманы кантэнт Netflix ўключае фільмы, тэлепраграмы і арыгінальныя серыі, якія кампанія пачала выпускаць у 2012 годзе. Таксама яна распаўсюджвае мастацкія фільмы.

Са штаб-кватэрай у Лос-Гатосе, штат Каліфорнія, з офісамі ў Еўропе, Паўднёвай Амерыцы і Азіі, Netflix дамінуе ў SVOD ва ўсім свеце; па стане на ліпень 2018 года, ён пахваліўся 130 мільёнамі падпісчыкаў са 190 краін. Яго даход за 2017 год склаў 11,7 мільярда долараў, а яго рабочая сіла - 5 400 супрацоўнікаў.

Кампанія культуры

Адзнакі Netflix высокія ў культурнай кампаніі. Супрацоўнікі маюць свабоду, гнуткасць і голас. У 2009 годзе кампанія выпусціла культурную калоду Netflix, апісаўшы яе філасофію кіравання. Шмат хто з лідэраў тэхналагічнай галіны высока ацаніў прэзентацыю, а галоўны дырэктар Facebook Шэрыл Сандберг заявіла, што "гэта, магчыма, самы важны дакумент, які калі-небудзь выйшаў з Даліны".


Аднак стыль кіравання Netflix можа аказаць ціск на тых, хто хоча пабудаваць там кар'еру. Супрацоўнікі павінны самастойна выносіць меркаванні; яны не кіруюцца мікракіраваннем Неабмежаваная свабода азначае, што яны павінны праявіць моцныя навыкі і даказаць сваю каштоўнасць. Па словах аўтара культуры палубы Паці Маккорд, Netflix захоўвае толькі "выдатных" супрацоўнікаў. Былы кіраўнік таленту Netflix, які пакінуў Netflix ў 2012 годзе, быў грубым пытаннем аб звальненні тых, хто не ўпісваецца ў гэтую форму. Аднак кампанія прадастаўляе шчодрыя пакеты дапамогі, калі кваліфікаваны персанал больш не задавальняе патрэбы Netflix.

Звычайна супрацоўнікі цэняць свабоду працы ў сваім уласным тэмпе і меркаванні, каб падтрымліваць вялікую нагрузку. Кампанія мае 3,7 рэйтынг (з 5) на Glassdoor, 71 адсоткаў супрацоўнікаў сказала, што рэкамендуе кампанію свайму сябру, а генеральны дырэктар Рыд Гасцінгс набраў 90-працэнтны рэйтынг. Netflix заняў трэцяе месца ў "Лепшых месцах для работы" Glassdoor-2009; яшчэ нядаўна ён уваходзіў у лік лепшых кампаній LinkedIn у 2017 і 2018 гадах. Фартуна таксама названа адной з самых папулярных сусветных кампаній у 2018 годзе.


Віды заданняў

Вы можаце шукаць канкрэтныя пасады праз старонку задач Netflix або ўліковы запіс LinkedIn. Пераважаюць тэхнічныя заданні. Заўсёды ёсць мноства праёмаў для:

  • Воблака і інжынеры платформы
  • Інжынеры карыстацкага інтэрфейсу (карыстацкі інтэрфейс)
  • Інжынеры праграмнага забеспячэння
  • Змест інжынераў платформы
  • Дадзеныя навукоўцаў
  • Інжынеры і аналітыкі дадзеных
  • Адміністратары баз дадзеных
  • Сістэмныя адміністратары
  • Старэйшыя інжынеры па якасці
  • Архітэктары баз дадзеных

Кампенсацыя і льготы Netflix

Netflix прапануе высокія заробкі. "Мы плацім супрацоўнікам на вяршыні іх асабістага рынку", - сцвярджае яго сайт. У выніку дакладу Glassdoor за 2015 год аб самых высокааплатных кампаніях у Амерыцы ён выплаціў другую сярэднюю базавую зарплату. Glassdoor усталёўвае сярэдні заробак інжынера-праграміста на больш чым 103 000 долараў. Старэйшы інжынер па інтэрфейсе зарабляе ў сярэднім 181 000 долараў, а заробак старэйшага праграмнага інжынера ў сярэднім перавышае 200 000 долараў.

Кампанія таксама прапануе моцны пакет льгот. Да паслуг супрацоўнікаў адносяцца:

  • Бясплатныя абеды
  • Дэкрэтны і бацькоўскі водпуск да 12 месяцаў
  • Неабмежаваныя дні адпачынку, у межах прычыны
  • Працоўны час (у офісе Каліфорніі)
  • Здароўе, зрок і страхаванне зубоў
  • План пакупкі акцый работніка
  • Зніжкі на мабільны тэлефон

Як зрабіць працу на Netflix

Працэс падачы заяўкі. Netflix рэагуе на заяўкі на працу праз свой вэб-сайт, і рэкрутэры часта звяртаюцца да патэнцыйных кандыдатаў на LinkedIn. Тэлефоннае інтэрв'ю апісвае заяўнікаў агульнымі пытаннямі аб досведзе і кар'ерных мэтах. Другое тэлефоннае інтэрв'ю можа прывесці да наступнага, і, калі абяцаюць, атрымаецца адно ці некалькі інтэрв'ю на месцы.

Інтэрв'ю. Netflix наймае людзей, якіх яна ведае, якія ўпісваюцца ў культуру кампаніі. Таму ўважліва прачытайце ягоную заяву "Культура" на Netflix; вашы ўражанні ад яго выявяць, ці падыходзіць вам асяроддзе. Вам таксама трэба будзе пазнаёміцца ​​з іх прадуктам, таму калі вы яшчэ не падпісчык, падпішыцеся. Першы месяц бясплатны. Падумайце, як паслуга ўплывае на вас і як яе палепшыць.

Уважліва прачытайце апісанне працы, сумяшчаючы ключавыя навыкі і досвед працы з патрабаваннямі Netflix. Члены даследчай групы апытання і выкарыстоўваюць гэта, каб стварыць збліжэнне. Netflix сцвярджае, што ён набірае толькі «цалкам сфармаваных дарослых», і пра гэта вы часта чуеце ў інтэрв'ю. Яны чакаюць, што супрацоўнікі адказна выкарыстаюць сваю свабоду і дадуць вынікі. Пытанні інтэрв'ю будуць уважліва даследаваць заяўніка на падыход кампаніі, а таксама аналітычныя і тэхнічныя навыкі.