Дапаможнік па прафесійнай перспектыве

Аўтар: Randy Alexander
Дата Стварэння: 27 Красавік 2021
Дата Абнаўлення: 16 Травень 2024
Anonim
My Friend Irma: Buy or Sell / Election Connection / The Big Secret
Відэа: My Friend Irma: Buy or Sell / Election Connection / The Big Secret

"Дапаможнік па прафесійнай перспектыве" (OOH) з'яўляецца нацыянальна прызнанай крыніцай інфармацыі аб кар'еры і працаўладкаванні, распрацаванай для аказання каштоўнай дапамогі людзям, якія прымаюць рашэнні аб сваёй далейшай працы.

Пераглядаецца раз у два гады Дапаможнік па прафесійнай перспектыве апісваецца, што працуюць на працы, умовы працы, а таксама неабходнае навучанне і адукацыя.

The Дапаможнік па прафесійнай перспектыве апісваецца таксама патэнцыяльны заробак і чаканыя перспектывы працаўладкавання ў шырокім дыяпазоне прафесій. Апісанні вакансій даступныя ў Дапаможнік па прафесійнай перспектыве у алфавітным спісе па пошуку або па асноўных катэгорыях работ, такіх як менеджмент, прафесіянал, збыт і адміністрацыя.


OOH прапануе пошук розных працоўных месцаў па сярэдняй аплаце працы, заробку на пачатковым узроўні, па падрыхтоўцы на рабочым месцы, колькасці новых працоўных месцаў (прагназуецца) і тэмпах росту поля (прагназуемы).

Вы таксама можаце праглядаць OOH па заробках з высокай аплатай працы, хутка якія растуць заданнямі (па прагнозах) і па колькасці новых працоўных месцаў (прагназуемых).

Гэта выдатны рэсурс для супрацоўнікаў, якія хочуць змяніць кар'еру, і для студэнтаў сярэдняй школы і каледжа, якія хочуць даведацца пра кар'еру. Прафесійныя кансультанты і настаўнікі любога ўзроўню адукацыі знойдуць залаты руднік інфармацыі на гэтым рэсурсе.

Гэта таксама карысны інструмент для спецыялістаў па кадрах, якія могуць выкарыстоўваць яго для параўнання працоўных абавязкаў сваёй працы са звычайнымі службовымі інструкцыямі. Яны таксама могуць выкарыстоўваць інфармацыю пра заработную плату як адзін з кампанентаў сваіх даследаванняў на рынку.

OOH таксама карысна, калі супрацоўнікі персаналу і менеджэры па найму распрацоўваюць апісанне працы на новыя пасады.

Супрацоўнікі выкарыстоўвалі OOH для правядзення асноўных даследаванняў зарплаты як адзін з кампанентаў цэнаўтварэння сваіх паслуг на рынку працы альбо як доказ таго, што яны недаплачаныя.