Ліст аб звальненні на прапанову вакансіі мары
Задаволены
Калі вы пакідаеце працу, таму што вы знайшлі працу сваёй мары, альбо па любой іншай прычыне, вы павінны прадаставіць працадаўцу афіцыйнае апавяшчэнне аб звальненні. Калі вы сыходзіце з працы, важна паведаміць начальніку ў афіцыйным лісце аб звальненні. Падарыце вы, ці не, залежыць ад вас. Вы можаце адправіць асноўны ліст аб адстаўцы, проста сказаўшы, што вы рухаецеся далей, альбо паведаміце свайму начальніку, чаму.
Ніжэй прыводзіцца прыклад ліста пра звальненне, у якім паведамляецца працадаўцу, што вы з'язджаеце, бо вам прапанавалі працу мары, і вы проста не маглі адмовіцца ад яе.
Дайце два тыдні апавяшчэнне
Калі гэта магчыма, дайце працадаўцу стандартнае паведамленне за два тыдні або больш. Калі гэта немагчыма, дайце працадаўцу як мага больш паведамлення. Гэта дапаможа вам падтрымліваць добрыя адносіны з былым працадаўцам. Не забудзьцеся ўключыць дату, калі вы плануеце пакінуць кампанію. Гэта дасць вашаму працадаўцу яснае пачуццё часовай шкалы.
Пры напісанні ліста выкарыстоўвайце фармальны фармат дзелавога ліста. Калі час па сутнасці, вы можаце разгледзець магчымасць адпраўкі па электроннай пошце замест ліста.
Вы можаце згадаць, што вы з'язджаеце толькі таму, што знайшлі ідэальную магчымасць працы. Аднак не трэба адчуваць патрэбы ў дэталях. Сачыце за сваім лістом.
Не забудзьцеся падзякаваць за час, які вы працавалі ў кампаніі. Падкрэсліце, што вы з'язджаеце толькі таму, што гэтая новая пасада ідэальна падыходзіць, а не таму, што вы незадаволеныя сваім цяперашнім становішчам. Аднак, калі вы былі незадаволеныя кампаніяй, не скардзіцеся і не скажыце нічога негатыўнага ў сваім лісце. Вы хочаце падтрымліваць добрыя адносіны з працадаўцам; вы ніколі не ведаеце, калі вашы шляхі зноў перабяруцца.
Калі вы можаце зрабіць гэта, прапануйце дапамагчы кампаніі з пераходам. Вы можаце прапанаваць, напрыклад, навучыць новага супрацоўніка. Гэта таксама магчымасць задаць любыя пытанні аб кампенсацыі або льготах, напрыклад, дзе і калі вы атрымаеце апошнюю зарплату. Вы павінны накіраваць гэты ліст як вашаму працадаўцу, так і ў аддзел кадраў. Людскія рэсурсы змогуць адказаць на падобныя пытанні.
Уключыце адрас электроннай пошты, які не з'яўляецца кампаніяй, альбо іншую форму кантактнай інфармацыі, якую вы хочаце ўключыць, каб ваш працадаўца мог звязацца з вамі. Гэта асабліва важна, калі вы з'язджаеце адразу.
Не забудзьцеся ўважліва прачытаць свой ліст пры любых памылках друку. Гэта прафесійны бізнес-ліст, таму пераканайцеся, што ён адпаліраваны.
Адстаўка ліст узору - прапанова мары
Ваша імя
Ваш адрас
Ваш горад, паштовы індэкс штата
Ваш нумар тэлефона
Ваша электронная пошта
Дата
Імя
Назва
Арганізацыя
Адрас
Горад, дзяржаўны паштовы індэкс
Паважаныя спадарыні. Прозвішча:
Пішу, каб паведаміць вам аб маім хуткім сыходзе з кампаніі. Я планую пакінуць у пачатку наступнага месяца (1 жніўня). Нядаўна я атрымаў магчымасць увайсці ў сваю мару працы. Хоць мне вельмі спадабаўся тут, я проста не магу адмовіцца ад такой магчымасці, і таму мне трэба ісці далей.
Я спадзяюся, што мая адсутнасць не даставіць нязручнасцяў у арганізацыі. Я буду рады дапамагчы вам у чым-небудзь, у чым вам патрэбна дапамога, калі вы шукаеце замену, каб запоўніць маю пазіцыю. Калі ласка, не саромейцеся звяртацца, ці ёсць што-небудзь, што я магу зрабіць для вас, калі я застаўся тут, ці ў будучыні.
Я вельмі цаню ваша разуменне. Я шмат чаму навучыўся падчас свайго знаходжання тут, і вам было прыемна працаваць. Аднак для мяне вельмі важна, каб я ўнёс гэтыя змены, пакуль у мяне ёсць шанец зрабіць гэта.
Дзякуй яшчэ раз за магчымасць працаваць з вамі. Я спадзяюся, што мы зможам падтрымліваць сувязь з калегамі па бізнесе, і я з нецярпеннем чакаю пачуць пра тое, як кампанія развіваецца ў будучыні.
З павагай,
Ваш подпіс (папяровы ліст)
Ваша імя
