Прыкладны ліст для адмоўных рэкамендацый
Задаволены
- Да каго звярнуцца па даведку
- Прыклад адмоўнага рэкамендацыйнага ліста (тэкставая версія)
- Што рабіць, калі ў вас ёсць адмоўныя рэкамендацыйныя лісты
Адмоўны ліст рэкамендацыі можа каштаваць вам працы мары, таму важна ўмець заўважыць, як яны выглядаюць, і хто можа схіліцца напісаць адмоўны рэкамендацыйны ліст для вас.
Не ўсе аўтары даведкі адмовяцца прадастаўляць даведкі, нават калі яны не маюць нічога станоўчага. Важна загадзя звярнуцца да аўтараў зваротнага ліста, каб пераканацца, што яны могуць даць вам станоўчае адабрэнне.
Адмоўны ліст з рэкамендацыямі пашкодзіць вам значна больш, чым рэкамендацыйны ліст.
Калі ваш сённяшні працадаўца або менеджэр не жадаюць альбо не могуць напісаць вам станоўчы рэкамендацыйны ліст, знайдзіце іншага, хто можа.
Да каго звярнуцца па даведку
Некаторыя людзі, якія вы можаце падумаць, просяць, каб гэта былі іншыя кіраўнікі, з якімі вы працавалі ў вашай цяперашняй кампаніі, больш старэйшыя калегі і папярэднія кіраўнікі. Вы таксама можаце ўключыць спасылку на сімвал замест прафесійнай спасылкі.
Памятайце, што вы просіце ў свайго пісьменніка рэкамендацый аб паслузе, таму будзьце гатовыя зрабіць іх працу як мага прасцей, гатовы прадаставіць узоры даведачных лістоў, якія яны могуць выкарыстоўваць, і прапанаваўшы адказаць у адказ, калі ў наступны раз патрэбен рэкамендацыйны ліст. Трохі дадатковых намаганняў з вашага боку, каб пераканацца, што ваш рэкамендацыйны ліст з'яўляецца станоўчым, будзе цалкам варта таго, калі вы атрымаеце запрашэнне на сумоўе з некалькіх кампаній.
Памятаеце, што адмоўныя рэкамендацыйныя лісты рэдка выходзяць і кажуць, што вы былі жудасным супрацоўнікам і што ваша цяперашняя кампанія ўсхвалявана, калі вы сыходзіце. Правілы рэкамендацыйных лістоў патрабуюць пэўнага ўзроўню фармальнасці, таму даведнікі, якія не лічаць, што вас прымуць на працу, не выйдуць і не скажуць пра гэта. Замест гэтага яны перададуць недахоп энтузіязму да працы з вамі, і менеджэр па найму зможа зразумець, што на самай справе кажа пісьменнік з рэкамендацыямі.
Прыклад адмоўнага рэкамендацыйнага ліста (тэкставая версія)
Каму гэта можа датычыцца:
Джэйн Доу паведамляла мне на працягу двух гадоў, працуючы ў якасці супрацоўніка службы падтрымкі кліентаў у карпарацыі ABCDE. Яна рабіла здольную працу ў некаторых сферах. Аднак у іншых аспектах яе пазіцыі, асабліва ў адносінах з кліентамі, былі неабходныя перападрыхтоўка і нагляд.
Паслугі спадарыні Доу нашай кампаніі больш не патрэбныя, хаця мы жадаем ёй поспеху ва ўсіх яе будучых пачынаннях.
Калі я магу прадаставіць вам дадатковую інфармацыю, калі ласка, звяжыцеся са мной па тэлефоне (111) 111-1111.
З павагай,
Джон Сміт
Менеджэр, карпарацыя ABCDE
Што рабіць, калі ў вас ёсць адмоўныя рэкамендацыйныя лісты
Хоць адмоўныя лісты рэкамендацый, каб пазбегнуць, наяўнасць не азначае, што пошук працы скончаны. Адна з лепшых рэчаў, якія вы можаце зрабіць у выпадку дрэннага рэкамендацыйнага ліста, які ўжо быў заўважаны, - растлумачыць сітуацыю кампаніі, у якую вы звяртаецеся. Магчыма, гэта быў выпадак несумяшчальнасці альбо незразумелай сувязі з чаканнямі.
Незалежна ад абставін, вы павінны абавязкова прызнаць сваю долю адказнасці за сітуацыю і растлумачыць, што вы зробіце для дасягнення лепшых вынікаў, калі зноў паўстане тая ж сітуацыя.
Гэта паказвае пачуццё адказнасці і сталасці, якія абодва з'яўляюцца каштоўнымі каштоўнасцямі ў супрацоўніка. Вы таксама павінны сабраць як мага больш станоўчых рэкамендацыйных лістоў. Адна дрэнная рэкамендацыя, здаецца, менш трывожная для аддзела кадраў, калі яна ўключана ў набор свецяцца даведнікаў.
