Пытанні і адказы на другі інтэрв'ю

Задаволены

• Як з другога інтэрв'ю
• Параўнайце свае пасведчанні па рабоце
• Праглядзіце ўзор другога пытання і адказы
• Пытанні інтэрв'ю, якія тычацца кампаніі і вакансій
• Будзьце гатовыя падзяліцца дадатковай інфармацыяй
• Дайце паслядоўныя адказы
• Другія пытанні па інтэрв'ю, каб задаць працадаўцу
• Парады па інтэрв'ю
• Ключавыя вынасы

Вы зрабілі гэта праз сваё першае сумоўе з лятаючымі кветкамі, і вас запрасілі на сумоўе ў другі тур. Што вам спытаюць падчас другога інтэрв'ю? Некаторыя пытанні інтэрв'ю могуць супадаць з пытаннямі, якія вам задавалі падчас першага інтэрв'ю, але іншыя будуць зусім іншымі.

Як з другога інтэрв'ю

Каб прайсці наступны тур, вам спатрэбіцца задавальняць як стандартныя пытанні інтэрв'ю, так і крывыя шары, пры гэтым звяртаючы асаблівую ўвагу на тэмы, якія, хутчэй за ўсё, узнікаюць на гэтай фазе працэсу інтэрв'ю.

Параўнайце свае пасведчанні па рабоце

Перад сумоўем падыходзіць час, каб адпавядаць вашыя паўнамоцтвы патрабаванням працадаўцы. Нават калі вы зрабілі гэта да першага інтэрв'ю, зрабіце гэта яшчэ раз, выкарыстоўваючы інфармацыю, якую вы даведаліся ад кіраўніка па найму.

• Праглядзіце працу, на якую вы звярнуліся, а таксама іншыя спісы вакансій кампаніі. Вы атрымаеце добрае ўяўленне пра тое, чаго кампанія хоча ад людзей, якіх яны наймаюць, прагледзеўшы службовыя інструкцыі.
• Падумайце, што вы даведаліся пра працу і кампанію падчас вашага першага сумоўя.
• Складзіце спіс вашых кваліфікацый, якія адпавядаюць таму, што працадаўца шукае ў ідэальнага кандыдата.
• Падрыхтуйце некалькі прыкладаў таго, як вы выкарыстоўвалі атрыбуты, якія найбольш адпавядаюць працы.

Ваша мэта - пераканаць кампанію, што вы кандыдат, які можа дапамагчы ім дасягнуць пастаўленых мэтаў. Калі вы дасце карысную інфармацыю ў сваіх адказах, вы будзеце ў добрым становішчы.

Прыдумайце некалькі прыкладаў таго, як вы спраўляліся з сітуацыямі, падобнымі на тое, што вы б рабілі, калі б вас нанялі на гэтую працу.

Праглядзіце ўзор другога пытання і адказы

Падчас другога інтэрв'ю вам таксама будуць зададзены больш канкрэтныя пытанні інтэрв'ю пра працу, кампанію, вашу здольнасць выконваць ролю і пра тое, як вашыя навыкі і здольнасці пераводзяцца на тое, што кампанія шукае ў кандыдата, якога яны збіраюцца наняць. .

• Якія праблемы вы шукаеце ў пазіцыі? - Лепшыя адказы
• Чаму вы хочаце гэтую працу? - Лепшыя адказы
• Чаму ты лепшы чалавек для працы? - Лепшыя адказы
• Які ў вас ёсць вопыт? - Лепшыя адказы
• Чаму вам цікава працаваць у гэтай кампаніі? - Лепшыя адказы
• Што вы можаце зрабіць для гэтай кампаніі, калі мы наймем вас? - Лепшыя адказы
• Што вы ведаеце пра гэтую кампанію? - Лепшыя адказы
• Чаму вы хочаце працаваць у гэтай кампаніі? - Лепшыя адказы
• Чаму мы павінны наняць вас? - Лепшыя адказы
• Якія ў вас зарплаты? - Лепшыя адказы
• Дадатковыя ўзоры пытанняў аб вашых кар'ерных мэтах. - Лепшыя адказы

Пытанні інтэрв'ю, якія тычацца кампаніі і вакансій

У залежнасці ад тыпу пасады, у якой вы апытваеце, вам будуць зададзены пытанні, якія патрабуюць падрабязнага адказу.

Напрыклад, калі вы праводзіце інтэрв'ю для працы па продажы, вам будуць зададзены пытанні пра інтэрв'ю наконт дасягненняў продажаў. Будзьце зразумелыя, як вы можаце дапамагчы кампаніі і як вы будзеце расці продажы і долю на рынку. Для такіх тыпаў пытанняў вам трэба будзе наладзіць свае адказы, каб яны адлюстроўвалі тавары, паслугі і мэты кампаніі.

Лепшы спосаб падрыхтавацца да адказаў на пытанні аб тым, як вы будзеце працаваць, - даведацца як мага больш пра працу і кампанію.

Праглядзіце пытанні, якія тычацца інтэрв'ю. Чым больш вы ведаеце, тым прасцей будзе звязаць свае навыкі з патрэбамі кампаніі. Таксама праглядзіце прыклады пытанняў, якія інтэрв'юеры задаюць кандыдатам на канкрэтныя тыпы пазіцый, так што вы гатовыя адказаць.

Пагаворыце са сваімі сувязямі. Калі ў вас ёсць сувязі ў кампаніі, пагаварыце з імі, каб атрымаць як мага больш інсайдэрскай інфармацыі. Вы хочаце ведаць як тое, як кампанія хоча, каб іх бачылі, так і тое, што яны маглі б аддаць перавагу рэкламаваць (хаця, вядома, вы будзеце канцэнтравацца на былым падчас інтэрв'ю).

Праглядзіце тое, што вы даведаліся ў першым інтэрв'ю.Успомніце інфармацыю, якая падзялілася з вамі падчас першага інтэрв'ю, і выкарыстоўвайце яе як адпраўную кропку для падрыхтоўкі да другога. Праверце вэб-сайт кампаніі, старонку ў Facebook, канал Twitter, Instagram і старонку LinkedIn. Праверце навіны Google для атрымання апошняй інфармацыі пра кампанію.

Падзяліцеся прыкладам таго, што вы даведаліся. Вось прыклад адказу на пытанне пра тое, што вы больш за ўсё чакаеце ў гэтай пасадзе:

Я ўсхваляваны магчымасцю адыграць такую ​​важную ролю, дапамагаючы вашай арганізацыі дасягнуць сваёй мэты - забяспечыць выдатнае абслугоўванне кліентаў. Я ведаю, што ваша кампанія надае прыярытэт задаволенасці кліентаў ва ўсіх падраздзяленнях, і гэта тое, чым я захоплены ў свае дзесяць гадоў у сферы кіравання рознічным гандлем. Я хацеў бы перадаць свой досвед па кіраванні рознічным персаналам вашай арганізацыі.

Будзьце гатовыя падзяліцца дадатковай інфармацыяй

Калі ў вас ёсць партфоліо ці іншыя ўзоры працы, важна ўзяць іх з сабой на гэты раўнд сумоўяў, нават калі вы паказалі іх на сваёй першай сустрэчы. Падчас другога інтэрв'ю не рэдка, калі кампаніі прыцягваюць іншых людзей, напрыклад, будучых членаў каманды альбо іншых супрацоўнікаў, якія могуць працаваць з вамі штодня.

Некаторыя з гэтых людзей могуць быць даволі спантаннымі дапаўненнямі да працэсу інтэрв'ю, таму вы хочаце быць гатовымі выступіць з ліфтам і эфектыўна і эфектыўна прадэманстраваць свае навыкі і здольнасці, каб дагнаць іх, хто вы ёсць.

Важна прадаваць сябе ўсім, каго сустрэнеш, таму што кожны чалавек, з якім ты размаўляеш, можа ўнесці свой уклад у прыняцце рашэння пра наём.

Напрыклад, калі вы ўдзельнічаеце ў інтэрв'ю і вас пытаюць пра ваш папярэдні досвед, вы можаце выкарыстоўваць гэта як шанец паказаць усёй сваёй групе партфель:

Я маю пяцігадовы досвед працы над маркетынгавымі кампаніямі ў сферы аховы здароўя. Я прынёс тры ўзоры з маіх апошніх маркетынгавых кампаній, якія я паказваў містэру XYZ у апошні раз, калі мы сустракаліся. Аднак у мяне ёсць матэрыялы з іншай кампаніі, над якой я працаваў, і за што мяне асабіста пахваліў дырэктар арганізацыі.

Дайце паслядоўныя адказы

Памятайце, каб быць паслядоўным. Вашы інтэрв'ю збіраюцца параўноўваць нататкі, таму важна, каб тое, што вы кажаце аднаму інтэрв'ю, адпавядала таму, што вы распавядаеце іншым. Папярэдне прааналізуйце сваё рэзюмэ і зрабіце нататкі пасля першага інтэрв'ю. Такім чынам вы ўспомніце тое, пра што казалі ўпершыню.

Калі вы задалі пытанне, падобнае на пытанне, якое вам задалі ў першым інтэрв'ю, вы можаце нават звярнуцца да свайго папярэдняга адказу, як паказана:

Так, я вельмі ўпэўнена выкарыстоўваю шэраг сістэм кіравання кантэнтам, у тым ліку WordPress і SharePoint. Як я ўжо згадваў, калі мы сустракаліся ў красавіку, я зараз праходжу онлайн-курс, каб даведацца, як карыстацца Джанга. У мяне застаўся тыдзень, і зараз я адчуваю сябе вельмі ўпэўнена ў гэтай сістэме.

Другія пытанні па інтэрв'ю, каб задаць працадаўцу

Важна задаць пытанні інтэрв'ю. Паколькі вы не хочаце паўтараць тое, пра што вы пыталіся ў першым інтэрв'ю, у іншага інтэрв'ю гатовы задаць іншы набор пытанняў для інтэрв'ю.

Вось некалькі прыкладаў пытанняў, якія можна задаць працадаўцу падчас другога сумоўя.

• "Што тут вам падабаецца ў культурнай кампаніі?"
• "Як вы лічыце, як супрацоўнік гэтага аддзела можа найлепшым чынам паўплываць на кампанію?"
• "Як вы ацэньваеце працу па гэтай ролі (аддзелу)?"

Парады па інтэрв'ю

Толькі тое, што вас запрасілі на другое сумоўе, яшчэ не азначае, што вы атрымаеце прапанову аб працы. На гэтым канкурэнтным рынку працы большасць працадаўцаў праводзяць другое сумоўе, а часам і трэцяе і чацвёртае інтэрв'ю.

Будзьце гатовыя да таго, што ваш інтэрв'юер альбо запомніць усё, што вы казалі ў папярэднім інтэрв'ю, альбо спатрэбіцца перыядычна ўдакладняць інфармацыю пра свае дадзеныя. Не прымайце гэта асабіста, калі ён альбо яна імгненна малявае нарыхтоўку; Працэс сумоўя доўгі і ўдзельнічае ў прыёме на працу кіраўнікоў, а таксама заяўнікаў. Нават самыя дбайныя нататнікі могуць згубіць дэталь ці дзве.

Самае галоўнае, не варта лічыць гэта, таму што вы зрабілі гэта дагэтуль. Старанна падрыхтуйцеся да кожнага інтэрв'ю, каб павялічыць вашыя перспектывы ператварыць інтэрв'ю ў прапанову працы.

Ключавыя вынасы

СТВУДАЦЬ МАМЕНТУМ:Праглядзіце інфармацыю, якую вы даведаліся падчас свайго першага інтэрв'ю, каб прадказаць ключавыя моманты для вашага другога інтэрв'ю. Акцэнт інтэрв'юераў, верагодна, зменіцца падчас гэтай сустрэчы ў другім туры, каб больш акцэнтаваць увагу на патрэбах арганізацыі і на тым, як вы можаце стаць лепшым чалавекам для працы. Чым больш вы ведаеце пра кампанію, тым лепш будзеце рыхтавацца да таго, што можаце прапанаваць.

ВЫГАДАЮ СВАЮ "ПІТЧ": Паколькі вы можаце пазнаёміцца ​​з іншымі асобамі, якія прымаюць рашэнні, альбо членамі каманды падчас гэтага інтэрв'ю, будзьце гатовыя коратка (але пераканаўча) акрэсліць ім сваю кваліфікацыю, як вы зрабілі з арыгінальнымі інтэрв'ю.

ЗАДАЧАЦЬ СВАЕ ўласныя пытанні:Напішыце новы арыгінальны набор пытанняў, каб задаць камісію для апытання, зыходзячы з таго, што вы даведаліся на працягу працэсу апытання. Гэтыя пытанні павінны быць распрацаваны, каб прадэманстраваць ваш пастаянны энтузіязм да працадаўцы і ваша захапленне магчымасцю працаваць на іх.