Летнія пытанні па пытаннях інтэрв'ю і парады
Задаволены
- Летнія пытанні пра інтэрв'ю
- Парады па інтэрв'ю пра працу ў летні перыяд
- 1. Падрыхтуйцеся
- 2. Практыка
- 3. Праглядзіце свой досвед
- 4. Апраніцеся прыгожа
- 4. Выконвайце стандарты сыходу
- 5. Прывітайце інтэрв'юера
- 6. Энтузіязм і пазітыўнае стаўленне
- 7. Пераадоленне разрыву навыкаў
- 8. Выказаць гнуткасць
- 9. Прапішыце інтэрв'ю
- Што рабіць пасля інтэрв'ю
Інтэрв'ю для летняй працы шмат у чым падобны на сумоўе ў поўным аб'ёме, круглы год, у шмат якіх адносінах. Вам трэба будзе падрыхтавацца да сумоўя, вывучаючы кампанію, рэпеціруючы адказы на агульныя пытанні для інтэрв'ю і прыводзячы спіс спасылак, каб даць інтэрв'ю.
Але сумоўе для летняй працы таксама адрозніваецца, бо сама праца абмежаваная сезонам.
Магчыма, вам трэба падкрэсліць сваю гнуткасць і даступнасць, напрыклад, каб прадэманстраваць інтэрв'юеру, што вы можаце працаваць з іх графікам.
Каб зрабіць найлепшае ўражанне на менеджара па найму, праглядзіце агульныя пытанні летняга інтэрв'ю - і ў канцы інтэрв'ю прыняйце некаторыя ўласныя пытанні.
Летнія пытанні пра інтэрв'ю
- Чаму вы зацікаўлены ў гэтай працы?
- Калі вы гатовыя працаваць гэтым летам? Калі вы маглі пачаць і калі трэба вярнуцца ў школу?
- Якія дні і гадзіны вы даступныя кожны тыдзень?
- Наколькі гнуткі ваш графік?
- Ці ёсць у вас нейкія мерапрыемствы, якія б перашкодзілі вам працаваць па раскладзе?
- Ці ёсць у вас планы на летнія канікулы?
- Раскажыце пра свае акадэмічныя мэты і адзнакі.
- Чаму вы лічыце, што вы кваліфікаваныя на гэтую пасаду?
- Ці маеце вы які-небудзь звязаны досвед?
- Якія яшчэ работы вы займалі? Што вам больш за ўсё падабалася / менш за ўсё?
- Вы калі-небудзь адчувалі цяжкасці ў працы з настаўнікам ці кіраўніком?
- Калі б я папрасіў вашых настаўнікаў ці вашага кансультанта апісаць вас, што б яны адказалі?
- Калі вы працавалі раней, што вам больш за ўсё падабалася ў вашай апошняй працы?
- Апішыце сваю здольнасць працаваць у складзе каманды.
- Чаму мы павінны наняць вас?
- Растлумачце, чаму пунктуальнасць і надзейнасць - важныя атрыбуты для супрацоўнікаў.
- У вас ёсць якія-небудзь даведкі, з якімі я магу звязацца?
- У вас ёсць пытанні да мяне?
Парады па інтэрв'ю пра працу ў летні перыяд
Пасля таго, як вы паспяхова падключыліся да сеткі або звярнуліся непасрэдна да працадаўцаў і выступілі на сумоўі, выкарыстоўвайце свае навыкі, цікавасць і магчымасці ператварыць іх у прапанову працы на лета. Эфектыўная падрыхтоўка, дастаўка і наступнае суправаджэнне будуць мець вырашальнае значэнне для вашага поспеху.
1. Падрыхтуйцеся
Падумайце аб паспяховым мінулым вопыце, як студэнт, спартсмен, валанцёр, супрацоўнік і сябар, альбо са школьнымі заняткамі. Вызначце навыкі ці якасці, якія дазволілі вам зрабіць добра ў тых сітуацыях. Будзьце гатовыя падзяліцца заявамі, якія спасылаюцца на гэтыя моцныя бакі, і прывесці прыклады таго, як і калі вы выкарыстоўвалі гэтыя актывы.
2. Практыка
Напішыце заяву на 30 слоў, падкрэсліваючы, чаму вы хочаце працаваць і як у вас ёсць правільныя рэчы, каб атрымаць поспех у гэтай ролі. Рэпеціруйце перад люстэркам, з бацькамі, дарадцамі ці сябрамі, якія могуць быць аб'ектыўнымі і падтрымліваць.
3. Праглядзіце свой досвед
Праглядзіце ўвесь вопыт, прыведзены ў вашай заяўцы, і / або рэзюмэ і будзьце гатовыя адказаць на пытанні аб вашым вопыце. Напрыклад, будзьце гатовыя адказаць на пытанні, напрыклад, "Што вам спадабалася ў папярэдняй працы?" і "Якія былі вашыя самыя вялікія поспехі ў той ролі?"
4. Апраніцеся прыгожа
Звычайна для дзелавога паўсядзённага адзення будзе прымальным адзенне, але калі вы апытваеце для працы прафесійнага тыпу, падумайце пра нарад сукенкі, шлейках і пінжак ці касцюме. Калі вы не ўпэўненыя, як правільна апрануцца на сумоўе, звярніцеся да бацькоў па параду ці рэкамендацыі, альбо патэлефануйце ў аддзел кадраў наймальніка і спытайце, што прымальна.
4. Выконвайце стандарты сыходу
Пазбягайце празмернага макіяжу, пірсінгу і дзікіх прычосак. Прадставіце імідж, які хацеў бы ваш працадаўца для сваёй кліентаў. Вы заўсёды можаце наладзіць свой сыход, як толькі выйдзеце з інтэрв'ю, пасля таго як вы даведаліся больш пра кампанію.
5. Прывітайце інтэрв'юера
Прывітайце вашага інтэрв'ю з цвёрдым поціскам рукі і цёплай усмешкай. Зрабіце зручны кантакт з вачыма, калі выразваеце свае выказванні. Нахіліцеся крыху наперад, каб прыцягнуць інтэрв'ю і не збівацца.
6. Энтузіязм і пазітыўнае стаўленне
Энтузіязм і пазітыўнае стаўленне сапраўды разлічваюць на сумоўі. Пры роўных умовах імкненне маладога кандыдата, які прагназуецца, значна больш шанцаў атрымаць прапанову. Часта ўсміхайцеся, выкарыстоўвайце жывы вакальны тон і арыентуйцеся на пазітыў. Вербалізуйце працадаўцу, што вам вельмі падабаецца праца і ўпарта працаваць, каб зрабіць добра.
7. Пераадоленне разрыву навыкаў
Калі ў вас няма ўсіх навыкаў і вопыту, неабходных для працы, лепш прызнаць гэта, але падкрэслівайце, што вы хочаце вучыцца і што вы хутка вучыцеся.
8. Выказаць гнуткасць
Выкажыце максімальна сумленна гнуткасць адносна адпрацаваных гадзін і дат пачатку. Калі вы можаце пачаць вясной ці працягваць восенню, знаходзячыся ў школе, гэта можа быць відавочным перавагай для некаторых працадаўцаў.
9. Прапішыце інтэрв'ю
У канцы інтэрв'ю менеджэр па найму, хутчэй за ўсё, спытае: "Ці ёсць у мяне пытанні?" Правільны адказ на гэтае пытанне заўсёды: "Так". Калі ў вас не ўзнікнуць пытанняў да інтэрв'юера, вы рызыкуеце выглядаць так, што вас не вельмі цікавіць роля - альбо не выдзелены дастаткова, каб думаць пра дэталі. Прыкладныя пытанні ўключаюць:
- Якія самыя вялікія праблемы гэтай працы?
- Што робіць чалавека паспяховым на гэтай працы?
- Калі я магу чакаць ад вас?
Што рабіць пасля інтэрв'ю
Складзіце падзяку як мага хутчэй пасля інтэрв'ю. Выкажыце падзяку за час інтэрв'юера і захапленне магчымасцю працаваць там гэтым летам. Перыядычна звяртайцеся да свайго працадаўцы пасля сумоўя і выказвайце пастаянную цікавасць.
