10 лепшых прычын спыніць працу
Задаволены
- Глядзіце зараз: Прычыны кінуць працу
- Іншыя прычыны Супрацоўнікі ідуць далей
- Што вы павінны ведаць, калі вы вырашылі кінуць
1. Вы знайшлі новую працу. Відавочна, што найлепшая прычына адмовы ад працы заключаецца ў тым, што вы знайшлі новую. Перш чым кінуць працу, пераканайцеся, што вы пакрылі ўсе асновы, у тым ліку наяўнасць пацверджанай прапановы аб працы і вычышчаны кампутар і офіс, перш чым кінуць працу.
2. Вы ненавідзіце сваю працу. Не кідайце працу адразу, нават калі вы яе ненавідзіце. Лепш стратэгічна спланаваць свой ад'езд, каб вы адыходзілі ад сваіх умоў і не перабіраліся знайсці іншае месца. Вось што рабіць, калі вы ненавідзіце сваю працу.
3. Хвароба. Асабістыя або сямейныя хваробы - гэта і законныя прычыны кінуць працу, і часам раптоўная хвароба можа стаць падставай пакінуць пасаду. Калі гэта законная прычына сысці (гэта значыць, вы ці хто-небудзь у вашай сям'і хранічна хворы), пераканайцеся, што вы працягваеце пакрыццё медыцынскім страхаваннем пасля выхаду. Таксама ведайце, што вы можаце мець права на адпачынак па сям'і і медыцынскім адпачынку з-за асабістай ці сямейнай хваробы.
4. Складанае рабочае асяроддзе. Супрацоўнікі, начальнікі і негатыўнае асяроддзе для офіса - усё гэта можа зрабіць вашу працу складанай. На самай справе яны могуць зрабіць ваша працоўнае месца там, дзе вы проста не хочаце быць. Пасля таго, як вы паспрабавалі ўсе варыянты, вам можа спатрэбіцца прыняць рашэнне пакінуць. Вось як вырашыць, калі пакінуць складанае працоўнае месца і як рухацца далей.
5. Графікі і гадзіны. Калі вы страцілі сыход за дзецьмі альбо ваш графік працы змяніўся і вам цяжка наладзіць, вам можа спатрэбіцца кінуць працу і пашукаць той, які больш адпавядае вашаму асабістаму раскладу. Пакіданне працы з-за пытанняў планавання з'яўляецца законнай прычынай адмовы ад працы.
6. Вяртанне ў школу. Вяртанне ў школу альбо на няпоўны працоўны дзень, альбо на вочную форму можа запатрабаваць змены працы. Улічваючы ваш школьны графік і патрабаванні вашай працы, ваша цяперашняя занятасць можа больш не падыходзіць.
7. Змена кар'еры. Больш за некалькі чалавек кінулі прафесійную працу, бо адчувалі, што яны занадта доўга займаліся адной і той жа справай, хацелі зрабіць што-небудзь іншае, альбо не хацелі больш змагацца са стрэсам ці падарожнічаць у сваёй індустрыі. Незалежна ад таго, хочаце вы прасоўвацца па кар'ернай лесвіцы ўверх ці ўніз, рашэнне аб змене кар'еры можа мець добры сэнс, калі вы хочаце зрабіць нешта іншае.
8. Перасяленне. Калі вы пераязджаеце, зразумела, вам давядзецца кінуць працу, калі няма магчымасці перасяліцца з кампаніяй ці працаваць выдалена. Калі вы зацікаўлены ў тым, каб захаваць працу падчас пераезду, праверце, ці няма пераезду
альбо аддаленая праца. Вы заўсёды можаце спытаць у свайго начальніка, ці ёсць магчымасць камунікацый.
9. Вы атрымалі пастаяннае становішча. Калі вы працуеце як часовая праца альбо працуеце на няпоўны працоўны дзень, і хочаце рухацца далей, адна з лепшых прычын адмовіцца ад выхаду - гэта тое, што вы знайшлі пастаяннае становішча на поўны працоўны дзень.
10. Што кажа вам ваша кішка. Адзін з лепшых настаўнікаў, які я калі-небудзь казаў мне, што найлепшы спосаб прымаць рашэнні - гэта слухаць сваю кішку. Ён сказаў, што гэта спрацавала з прыёмам на працу, з рашэннем прыняць працу альбо вырашыла кінуць працу. Ён меў рацыю. Калі ваша кішка кажа вам кінуць, слухайце яго. Вось як падаць у адстаўку з класам.
1:46Глядзіце зараз: Прычыны кінуць працу
Іншыя прычыны Супрацоўнікі ідуць далей
Апытанне аб задавальненні працоўных месцаў у 2019 годзе ад групы Addison папрасіла тых, хто шукае працу, растлумачыць, чаму яны будуць шукаць іншыя ролі. Адказы ўключаны:
- Незадаволены бягучай роляй - 81%
- Здаў за акцыю - 79%
- Не задаволены кар'ерай - 43%
- Менеджэр / непасрэдны кіраўнік - 39%
У апытанні адзначаецца, што 72% супрацоўнікаў былі задаволены сваёй цяперашняй роляй, 69% былі аптымістычна настроены знайсці новую пасаду, а 80% заявілі, што нават адзін дрэнны дзень на працы зробіць іх верагодным або вельмі верагодным пачаць пошук працы.
Што вы павінны ведаць, калі вы вырашылі кінуць
Пасля таго, як вы прынялі рашэнне сысці ў адстаўку, важна зрабіць гэта максімальна роўна і вытанчана. Не ведаеце, што сказаць, калі вы наводзіце прычыну адмовы ад працы? Вось прыклады лістоў аб адстаўцы, якія ахопліваюць практычна кожны сцэнар выхаду згаданага вышэй, і вось што сказаць асабіста, калі вы пакідаеце працу. Таксама праглядзіце, чаго не скажаш, калі кінуць працу.
Колькі вы павінны паведаміць? У большасці выпадкаў звычайна паведамляць за два тыдні. Аднак у некаторых выпадках вы можаце не жадаць альбо не можаце прадаставіць апавяшчэнне. Гэта асабліва дакладна, калі вы знаходзіцеся ў складанай або небяспечнай працоўнай сітуацыі. Вось прычыны адмовы ад звароту.
Вы не маеце права на кампенсацыю беспрацоўя. Калі вы пакідаеце працу без важкіх прычын, вы, магчыма, не атрымаеце дапамогу па беспрацоўі. Вось інфармацыя пра права на беспрацоўе пры выхадзе з працы.
Вам трэба будзе быць гатовым да запаўнення заявак на працу, а таксама адказваць на пытанні інтэрв'ю пра тое, чаму вы кінуць працу. Вось прыкладныя адказы, якія вы можаце адрэдагаваць, каб адпавядаць вашым уласным абставінам.
