10 лепшых стратэгій для паспяховага пошуку працы
Задаволены
- Будзьце заўважаныя кампаніяй вашай мары
- Пошук правільных вакансій
- Наладзьце рэзюмэ і суправаджальны ліст
- Выкарыстоўвайце вашу сетку
- Ранг ну ў Google
- Пошук працы там, дзе працуюць кампаніі
- Пераканайцеся, што кампаніі могуць знайсці вас
- Інтэрв'ю пра туз
- Наступныя пасля інтэрв'ю
- Прымяняйце стратэгіі пошуку працы для пажылых работнікаў, калі гэта дастасавальна
Пошук працы - гэта не толькі прыём заявак на вакансіі, а таксама спадзяванне на тое, што мяне больш выклікаюць на сумоўе. Мала хто здольны проста пакласці заяўку, узяць інтэрв'ю і ўладкавацца на сучасны канкурэнтны, сеткавы рынак працы. Самыя паспяховыя асобы, якія шукаюць працу, выкарыстоўваюць розныя стратэгіі: ад стварэння грамадскага прысутнасці да арыентацыі на кампаніі, каб дапамагчы ім вылучыцца з натоўпу.
Паспрабуйце гэтыя стратэгіі пошуку працы, каб паскорыць пошук, знайсці злучэнні, якія могуць падаць руку, заўважыць сваё рэзюмэ, а таксама азнаёміцца з інтэрв'ю, каб атрымаць прапановы аб працы.
Будзьце заўважаныя кампаніяй вашай мары
Рынак працы перапоўнены, і адна з найважнейшых стратэгій пошуку працы, якую вы можаце выкарыстоўваць, гэта пераканацца, што вы вылучаецеся з натоўпу, і пакажыце кіраўніку найму, што вы кандыдат, якога абавязкова трэба выбраць для сумоўя.
Пошук правільных вакансій
Выкарыстоўвайце пошукавыя сістэмы, каб знайсці працу, выкарыстоўваючы ключавыя словы, якія адпавядаюць вашым інтарэсам і месцы, дзе вы хочаце працаваць. Звужэнне крытэрыяў пошуку дапаможа вам зэканоміць час, дапаможа вам сканцэнтраваць пошук працы і даць вам вельмі актуальныя спісы вакансій для агляду (і менш колькасць нерэлевантных спісаў для пустазелля).
Наладзьце рэзюмэ і суправаджальны ліст
Важна выдаткаваць час на напісанне мэтанакіраваных рэзюмэ і суправаджальных лістоў, якія канкрэтна звязваюць вашу кваліфікацыю з крытэрыямі найму на працу, на якую вы прэтэндавалі. Менеджэр па найму зможа з першага погляду ўбачыць, чаму і як вы кваліфікаваныя для працы. У вас будзе значна больш шанцаў атрымаць інтэрв'ю з мэтавым рэзюмэ, чым калі вы адправіце агульны ліст і рэзюмэ.
Выкарыстоўвайце вашу сетку
Узаемадзеянне па-ранейшаму застаецца спосабам пошуку большасці людзей, а стратэгіі пошуку працы, якія вы выкарыстоўваеце, павінны ўключаць сеткі. Звяжыцеся з усімі, каго вы ведаеце, таму што ніколі не ведаеце, які кантакт можа дапамагчы вам у пошуку працы альбо наладзіць сувязь з чалавекам, які можа. Далучайцеся да груп LinkedIn, каб вы атрымаеце доступ да спісаў заданняў, размешчаных для членаў групы і больш людзей, з якімі вы можаце наладзіць сувязь. Наладзьце інфармацыйныя інтэрв'ю з прафесіяналамі ў вашых мэтавых кампаніях, каб атрымаць дадатковую інфармацыю пра галіну, працу або кампанію.
Ранг ну ў Google
Стварайце профілі на LinkedIn і іншых сайтах прафесійных сетак. Калі гэта магчыма, выкарыстоўвайце сваё імя для URL. Калі будучыя працадаўцы шукаюць вас у Інтэрнэце, звычайна гэтыя профілі займаюць высокі ўзровень, таму вы будзеце забяспечваць наборшчыкаў, працадаўцаў і кантакты з моцным станоўчым і прафесійным ўражаннем пра вас як кандыдата, якога вы павінны зацікавіць.
Пошук працы там, дзе працуюць кампаніі
Калі вы ведаеце, дзе кампаніі шукаюць прэтэндэнтаў, вы можаце паставіць сабе пазіцыю, каб павялічыць свае шанцы знайсці працу кіраўнікоў па найму. Адна з важных стратэгій пошуку працы, якую вы можаце выкарыстоўваць, - сканцэнтраваць свае намаганні на тых жа сайтах, што і кампаніі, каб набіраць.
Пераканайцеся, што кампаніі могуць знайсці вас
Калі вы праводзіце пошук працы, вам трэба палегчыць працадаўцаў знайсці вас у Інтэрнэце. Працадаўцы, якія могуць быць перапоўнены рэзюмэ, калі яны размяшчаюць працу, часта шукаюць пасіўных кандыдатаў (кваліфікаваныя кандыдаты, якія не абавязкова шукаюць працу, але якія могуць быць зацікаўлены, калі падыдзе правільная праца). Вось як забяспечыць кампаніі могуць знайсці вас.
Інтэрв'ю пра туз
Безумоўна, сумоўе - гэта тое, што атрымае вам прапанову аб працы - ці не. Знайдзіце час для падрыхтоўкі. Даследуйце кампанію, перш чым адпраўляцца на сумоўе, апранайцеся адпаведным чынам, практыкуйцеся адказваць і задаваць пытанні інтэрв'ю і прыкладзіце ўзгодненыя намаганні, каб уразіць інтэрв'юера сваімі навыкамі, вопытам, упэўненасцю і вопытам.
Наступныя пасля інтэрв'ю
Вельмі важна сачыць за інтэрв'ю, дзякуючы ўсім, з якімі вы бралі інтэрв'ю. Кандыдаты, якія дасылаюць падзячныя ведамасці, наймаюць часцей, чым тыя, хто гэтага не робіць. Выкарыстоўвайце вашу падзяку як магчымасць паўтарыць, чаму вы лепшы кандыдат на гэтую пасаду. Калі вы прагукнулі адказ падчас інтэрв'ю, вы можаце таксама скарыстацца падзякай.
Прымяняйце стратэгіі пошуку працы для пажылых работнікаў, калі гэта дастасавальна
Існуюць стратэгіі, якія старыя асобы, якія шукаюць працу, могуць рэалізаваць, каб дапамагчы паскорыць пошук працы і знайсці выгадную і значную працу. З доказаў узросту вашага рэзюмэ і суправаджальнага ліста, каб пазітыўна падкрэсліць шматгадовы досвед працы, прааналізуйце гэтыя парады, накіраваныя на тое, каб дапамагчы сталым суіскальнікам шукаць працу на субяседнікаў і ўладкавацца на працу.
