Да месца больш грамадзянскай працы
Задаволены
Хто пусціў сабак?
На мінулым тыдні Барбара кінула працу. Яна проста не магла больш яе ўспрымаць. Што прымусіла яе кінуць? Ці было гэта цяжкаму начальніку? Няўжо ёй сумна з працай? Яна проста адчула, што прыйшоў час рухацца далей? Не, не, і не. Нічога з вышэйпералічанага. Бос Барбары настойваў на тым, каб прыцягнуць сабак на працу. Барбара, якая заўсёды баялася сабак, даведалася, што ў яе таксама алергія. Яе начальнік адмовіўся пакінуць сабак дома, і Барбара знайшла іншую працу. Як быццам алергіі было недастаткова, непавага да яе шэфа адштурхнула Барбару.
На жаль, непавага да супрацоўнікаў (альбо падначаленых) не такая ўжо рэдкасць. І гэта часта прымушае людзей пакінуць працу. Для працадаўцаў гэта азначае страціць добрых людзей, а потым прыйдзецца наймаць і навучаць новых. Для калег гэта азначае, што трэба прызвычаіцца працаваць з новымі людзьмі і збіраць слабіну, пакуль не знойдуцца новыя супрацоўнікі. Самая сумная адсутнасць павагі на працоўным месцы ў тым, што многія людзі не разумеюць, што яны непаважлівыя. Яны не спрабуюць нанесці шкоду камусьці. Яны проста не спрабуюць гэтага зрабіць. Напрыклад, бос Барбары рабіў усё, што яму здавалася, лепш за ўсё для сваіх гадаванцаў. Ён палічыў, што пакінуць іх дома жорстка. Магчыма, ён нават адчуваў, што яго супрацоўнікі будуць мець задавальненне ад таго, каб мець сабак. Ён не ўлічваў негатыўнага ўздзеяння сабак на кагосьці.
Чаго пазбягаць рабіць
Як мы можам не абражаць людзей, з якімі мы працуем? Здаецца, гэта павінна быць відавочна відавочным. Але калі б гэта было, вы б не чыталі гэтага артыкула. Давайце паглядзім цяпер на рэчы, якія вы маглі б зрабіць, што можа абразіць вашых супрацоўнікаў. Яны не ўнесены ў пэўны парадак.
- Гучныя тэлефонныя размовы, якія адцягваюць альбо раздражняюць іншых на працоўным месцы
- Не прыбіраць сябе на кухні супрацоўнікаў
- Прымайце ежу, якая не належыць вам з халадзільніка
- Позна з'яўляцца на сустрэчы
- Яўка на сустрэчы непадрыхтаваная
- Гледзячы на экран кампутара калегі праз плячо
- Прымаючы матэрыялы з пісьмовага стала, не пытаючыся
- Распаўсюджванне плётак па офісе
- Прыходзіць працаваць хворым
- Не звяртаючы ўвагі на свае манеры, напрыклад, грэбуючы сказаць ласкава і дзякуй
- Нашэнне занадта шмат парфумы
- Гучна жавальная гумка
- Прымаючы апошняе пра што-небудзь, не замяняючы яго
- Просячы каго-небудзь падмануць ці прыкрыць цябе
- Вінавацячы кагосьці іншага, калі вы вінаватыя, а не прымаеце адказнасць за памылку
- Будучы офіс tattletale
- Прымаючы крэдыт за чужую працу альбо не дзяліўшыся крэдытамі з іншымі, хто дапамагаў у праекце
- Просьба падначаленага зрабіць што-небудзь, не звязанае з працай, гэта значыць выконваць даручэнні
- Спрабуйце пераўтварыць іншых у свае палітычныя ці рэлігійныя перакананні
- Адкрыццё чужой пошты без іх дазволу
- Адпраўка непатрэбных лістоў, такіх як лісты шчасця, петыцыі і жарты супрацоўнікам
- Кажуць абразлівыя, брудныя ці неадчувальныя жарты
- Курэнне ў агульных месцах
- Не падзяляе нагрузку
- Прывядзенне негатыву на працоўнае месца, напрыклад, няспынна скардзячыся на кампанію, начальніка ці супрацоўнікаў
- Быць ноу-хау і мець паблажлівае стаўленне да іншых
