5 значных спосабаў падзякаваць сваім супрацоўнікам у гэты святочны сезон

Задаволены

• 1. Нечаканыя льготы
• 2. Рукапісныя нататкі
• 3. Семейныя дні, якія фінансуюцца бізнесам
• 4. Практычныя, асабістыя падарункі
• 5. Вячэра з камандай

Калі гаворка ідзе пра падзяку супрацоўнікам за падарункі, фірмовыя ручкі і падарункавыя кошыкі, гэта добра, але ёсць больш значныя спосабы, каб паказаць вашу ўдзячнасць. Вось пяць рэчаў, якія вы можаце зрабіць у гэты святочны сезон, каб вырвацца з агульнага ўзору падарункаў супрацоўнікам і паспрабаваць нешта іншае.

1. Нечаканыя льготы

Вы, напэўна, ужо прапануеце сваім супрацоўнікам льготы, якія забяспечваюць стымул для іх працавітасці і самааддачы. Сезон адпачынкаў - выдатны час, каб даць крыху дадатковага.Нечаканыя льготы могуць каштаваць вашаму бізнесу вельмі мала, напрыклад, дадатковы выхадны дзень, скарочаны працоўны дзень у святочныя дні, паўсядзённыя дні апранання ці нават магчымасць працаваць дома на дзень-два. Ці вы можаце ўкласці крыху, каб даць сваім супрацоўнікам офісную вечарыну альбо святочны бонус.

2. Рукапісныя нататкі

Падняйце свае святочныя паштоўкі на новы ўзровень, напісаўшы асабістую запіску кожнаму з супрацоўнікаў. У прыватнасці, згадайце некаторыя з яго самых вялікіх дасягненняў за год і выкажыце падзяку за нялёгкую працу, неабходную для дасягнення гэтых мэтаў. Гэта выдатны спосаб паказаць сваю ўдзячнасць такім чынам, каб вашы супрацоўнікі адчувалі, што вы і кампанія шануеце.

3. Семейныя дні, якія фінансуюцца бізнесам

Шмат хто з нас змагаецца за тое, каб знайсці баланс працоўнага жыцця ў паўсядзённым жыцці. Дайце сваім супрацоўнікам магчымасць дасягнуць ідэальнага балансу на дзень, заплаціўшы за тое, каб здзейсніць мясцовую аднадзённую паездку са сваёй сям'ёй на невялікі час адпачынку. Вы можаце прафінансаваць цэлы дзень (плата за ўваход, харчаванне, праезд), альбо вы можаце даць падарункавую карту на частку дня плюс «бясплатны» выхадны дзень з працы. Гэта не толькі важна для супрацоўніка, які атрымлівае падарунак, але і ён, і яна, хутчэй за ўсё, вернецца абноўленым і гатовым быць прадуктыўным.

4. Практычныя, асабістыя падарункі

Вы ведаеце шмат пра сваіх супрацоўнікаў, працуючы побач з імі штодня. Няхай гэтыя веды накіроўваюць ваш выбар падарункаў, каб пераканацца, што вы дасце тое, што будзе ацэнена і ацэнена кожным супрацоўнікам. Калі супрацоўнік займаецца здароўем і фітнесам, падумайце, як даць фітнес-трэкер альбо здаровую закуску на месяц. Калі ў яе ёсць цукеркі, кошык, напоўнены яе любімымі, - выдатная ідэя. Што з супрацоўнікам, які любіць сваіх гадаванцаў? Уручыць падарунак, які прызначаны для яго кошкі ці сабакі, можа стаць ідэальным выбарам.

5. Вячэра з камандай

Калі ў вас адносна невялікая каманда, вы можаце пачаставаць усіх ахвотных да абеду, каб паказаць сваю падзяку і стварыць магчымасць для злучэння каманд. Падумайце адправіць усіх у любімы мясцовы рэстаран, а потым забраць укладку. Ці, падумайце, правесці вячэру ў вашым доме для спакойнага і прыемнага вечара. Не мае значэння, ці будзеце вы прыгатаваць ежу самастойна ці яе абслугоўваеце, канчатковы вынік той самы: час расслабіцца і паведаміць сваім супрацоўнікам, наколькі вы цэніце іх нялёгкую працу.

Малыя прадпрыемствы звычайна не маюць вялікіх бюджэтаў для ўручэння падарункаў, але гэта не азначае, што вам давядзецца прапускаць удзячнасць сваім супрацоўнікам альбо проста ісці з хуткімі і простымі варыянтамі. Гэтыя і іншыя змястоўныя ідэі падарункаў дапамогуць падзякаваць супрацоўнікам за нялёгкую працу за год.