Аб навыках, характэрных для працы
Задаволены
- Прыклады навыкаў працы
- Навыкі, характэрныя для працы, супраць перадаваных навыкаў
- Як вызначыць прафесійныя навыкі
- Як адпавядаць вашым навыкам і навыкам
- Што рабіць, калі ў вас няма навыку
Спецыфічныя навыкі працы - гэта тыя здольнасці, якія дазваляюць кандыдату на працу атрымаць поспех у пэўнай працы. Некаторыя навыкі дасягаюцца пры наведванні школы ці навучальных праграм. Іншыя можна набыць шляхам вопытнага навучання на працы. Навыкі, неабходныя для пэўнай працы, таксама вядомыя як набор навыкаў.
Пры прыёме на працу наймальнікі звычайна ўключаюць у сябе набор навыкаў, неабходных для таго, каб мець магчымасць выконваць працу ў размяшчэнні працы. Абітурыенты, якія найбольш дакладна адпавядаюць патрабаваным навыкам, будуць мець самыя шанцы выбраць сябе на сумоўе.
Ніжэй прачытайце прыклады навыкаў, звязаных з працай, парады па вызначэнні навыкаў, звязаных з працай, і парады аб тым, як адпавядаць вашым навыкам і вопытам, неабходным для працы.
Прыклады навыкаў працы
Навыкі, характэрныя для працы, залежаць ад пасады. Напрыклад, CPA павінен валодаць навыкамі аўдыту, настаўнікам патрэбныя навыкі планавання заняткаў, архітэктарам патрэбныя навыкі CAD (аўтаматызаванага дызайну), будаўнічыя работнікі павінны ведаць, як выкарыстоўваць розныя інструменты, а стылісты для валасоў павінны ведаць тэхніку афарбоўвання валасоў.
Навыкі, характэрныя для працы, супраць перадаваных навыкаў
Навыкі, характэрныя для працы, могуць супастаўляцца з перадачымі навыкамі, такімі як зносіны, арганізацыя, прэзентацыя, праца ў камандзе, планаванне і кіраванне часам, якія неабходныя для шырокага спектру заданняў. Перадавальныя навыкі - гэта тыя, якія вы выкарыстоўваеце практычна для любой працы. Навыкі працаўладкавання - гэта таксама навыкі і рысы, неабходныя для дасягнення поспеху ў любой рабоце. Гібрыдныя навыкі - гэта спалучэнне мяккіх і цвёрдых навыкаў, якія могуць спатрэбіцца для некаторых пазіцый.
Некаторыя прафесійныя навыкі будуць ацэнены больш высока для некаторых прафесій, чым іншыя. Напрыклад, кансультантам патрэбныя высокія навыкі прэзентацыі, а юрыстам патрэбныя трывалыя навукова-даследчыя навыкі. Аднак гэтыя перадавальныя навыкі не варта блытаць з навыкамі, характэрнымі для працы, бо яны ўяўляюць сабой агульныя сферы здольнасцей, якія ацэньваюцца ў шырокім перасеку працоўных месцаў.
У адрозненне ад гэтага, навыкі, характэрныя для працы, - гэта навыкі, неабходныя для пэўнай працы. Яны могуць быць зусім непатрэбнымі для іншых работ, але крытычна важныя для гэтай працы. Напрыклад, працаваць з электрапілой - гэта навык працы цесляра, але не для многіх іншых работ.
Часта навыкі, якія тычацца працы, - гэта складаныя навыкі, якія паддаюцца ацэнцы або лёгка выкладаюцца. Перадавальныя навыкі часцей за ўсё мяккія навыкі. Гэта больш суб'ектыўныя навыкі, часта звязаныя з вашай асобай і паводзінамі, асабліва з тым, як вы ўзаемадзейнічаеце з іншымі.
Як вызначыць прафесійныя навыкі
Пры падачы заяўкі на працу вы хочаце ведаць навыкі, неабходныя для гэтай пасады, каб вы маглі падкрэсліць свае навыкі і здольнасці. Звычайна вы можаце знайсці навыкі працы, якая праходзіць у размяшчэнні. Часта ёсць раздзел спісу заданняў пад назвай "Абавязковыя навыкі" або "Кваліфікацыі", які ўключае ў сябе навыкі, якія тычацца працы. Вось парады аб тым, як расшыфраваць праводку працы. Вы таксама можаце шукаць падобныя паведамленні аб працы, каб атрымаць уяўленне аб неабходных навыках для займанай пасады. Нарэшце, праверце гэты спіс навыкаў, звязаных з працай, для самых розных работ.
Як адпавядаць вашым навыкам і навыкам
Пры падачы заяўкі на працу вызначыце навыкі, якія тычацца гэтай працы. Складзіце спіс гэтых навыкаў. Затым паглядзіце кожны навык і падумайце, як вы можаце даказаць, што ў вас ёсць гэты актыў. Падумайце пра свой досвед працы, які дапамог вам развіць кожны навык.
Уключыце гэтыя навыкі ў сваё рэзюмэ. Магчыма, у вас ёсць нават раздзелы ў рэзюмэ, у якіх пералічваецца ўвесь ваш вопыт развіцця канкрэтнага навыку. Напрыклад, калі вы прэтэндуеце на працу ў якасці рэдактара, у рэзюме можа з'явіцца раздзел пад назвай "Вопыт рэдагавання". Вы таксама можаце падкрэсліць гэтыя навыкі ў сваім профілі LinkedIn.
Акрамя таго, падкрэсліце навыкі працы, якія вы валодаеце ў суправаджальным лісце. Выкарыстоўвайце ключавыя словы з спісу вакансій і дайце канкрэтныя прыклады раз, калі вы прадэманстравалі або развілі кожнае навык. Падрыхтоўка да абмеркавання гэтых навыкаў і вашага вопыту ў развіцці гэтых навыкаў у кожным сумоўі.
Перад інтэрв'ю праглядзіце суправаджальны ліст і рэзюмэ і пераканайцеся, што зможаце адказаць на пытанні пра час, калі вы прадэманстравалі кожнае майстэрства. Больш падрабязныя парады наконт лепшага спосабу паказаць, што вы моцна адпавядае працы, праглядзіце гэтыя парады, якія адпавядаюць вашай кваліфікацыі ў апісанні працы.
Што рабіць, калі ў вас няма навыку
Калі вам не хапае крытычнага навыку, звязанага з працай, гэта не значыць, што вы не можаце падаваць заяўку на працу. Адзін з варыянтаў - пачаць развіваць гэтае майстэрства адразу. Напрыклад, калі вам патрэбна кадзіроўка вопыту, вы можаце ўзяць бясплатны клас кадавання ў Інтэрнэце. Затым вы можаце пералічыць гэты курс у рэзюмэ і суправаджальным лісце і згадаць яго ў сваім інтэрв'ю.
Вы таксама можаце падкрэсліць у сваім рэзюмэ, суправаджальным лісце і інтэрв'ю, што вы хутка вучыцеся, і даць прыклады гэтага. Гэта можа дапамагчы пераканаць працадаўцу, што вы можаце хутка выпрацаваць гэты зніклы набор навыкаў.
