Што робіць менеджэр?

Відэа: 30 глупых вопросов Product Manager [Карьера в IT]

Задаволены

Абавязкі кіраўніка і абавязкі
Зарплата кіраўніка
Адукацыя, навучанне і сертыфікацыя
Навыкі і кампетэнцыі кіравання
Прагноз вакансій
Працоўнае асяроддзе
Графік працы
Вынас ключа
Як атрымаць працу
Параўнанне аналагічных заданняў

Кіраўнік - гэта пасада, якая выкарыстоўваецца ў арганізацыях для абазначэння работніка, які кіруе функцыямі альбо аддзеламі, а часта і супрацоўнікаў. Менеджэр прызначаецца на пэўным узроўні ў арганізацыйнай схеме. Роля кіраўніка і апісанне працы разлічваюцца на ўзровень аплаты працы або класіфікацыю заданняў, якая аб'ядноўвае функцыі і аддзелы для дасягнення поспеху.

Дырэктар, які часам называюць непасрэдным кіраўніком, адказвае за дэпартамент і мае супрацоўнікаў, за якія яны нясуць кіраўнічую адказнасць. У буйных арганізацыях таксама могуць быць узятыя высокапастаўленыя кіраўнікі, генеральныя кіраўнікі альбо кіраўнікі іншых кіраўнікоў, якія даюць справаздачу альбо на ўзроўні дырэктара, альбо на ўзроўні віцэ-прэзідэнта.

Абавязкі кіраўніка і абавязкі

Праца кожнага кіраўніка можа быць некалькі рознай, але ўсе яны звычайна выконваюць гэтыя абавязкі. Традыцыйна апісанне працы і абавязкі кіраўнікоў патрабуюць умення выконваць наступную працу:

Плануйце функцыянаванне і функцыянаванне вобласці, на якую яны прызначаныя, такім чынам, каб яны выконвалі мэты, за якія яны адказваюць у працы ўсёй арганізацыі.
Арганізуйце вытворчасць працы, а таксама працоўную сілу, навучанне і рэсурсы, неабходныя для выканання працы.
Забяспечыць супрацоўнікам і іх рэсурсам кіраўніцтва, кіраўніцтва, кіраўніцтва і падтрымку, неабходную для таго, каб яны змаглі дасягнуць сваіх мэтаў.
Выконвайце наступныя меры для забеспячэння выканання плана такім чынам, каб забяспечвалася яго выкананне.
Перагледзьце і ацаніце паспяховасць мэты, плана і размеркавання супрацоўнікаў і іх рэсурсаў з выкарыстаннем цвёрдых, надзейных мер.
Выконвайце іншыя абавязкі, прызначаныя прэзідэнтам, віцэ-прэзідэнтам альбо дырэктарам, якому падпарадкоўваецца кіраўнік. Гэтыя абавязкі могуць быць разнастайнымі і далёка ідучымі ў большасці арганізацый і залежаць ад мэтаў і задач арганізацыі.

Апісанне працы кіраўніка вар'іруецца ад арганізацыі да арганізацыі і залежыць ад канкрэтных абавязкаў, якія ўскладзены на функцыю задання. У некаторых арганізацыях званне кіраўніка прысвойваецца супрацоўнікам, якія паведамляюць ім пра іншых супрацоўнікаў, як відаць у арганізацыйнай табліцы. У астатніх звання таксама прысвойваюцца супрацоўнікам, якія кіруюць функцыянальнай сферай.

Зарплата кіраўніка

Заробкі кіраўнікоў могуць залежаць ад бізнесу, у якім яны працуюць. Сярэднія даходы кіраўнікоў продажаў у 2018 годзе былі:

Сярэдняя гадавая зарплата: $ 124 220 ($ 59,72 / гадзіна)
10% штогадовай заработнай платы: Больш за $ 208 000 ($ 100,00 / гадзіна)
Ніжняя 10% гадавая зарплата: Менш за $ 58 940 ($ 26,34 / гадзіна)

Крыніца: Бюро статыстыкі працы ЗША, 2018

Найбольш высокааплатныя менеджэры працавалі ў фінансавым і страхавым сектарах у 2018 годзе, зарабляючы сярэднюю гадавую зарплату ў 153 940 долараў.

Адукацыя, навучанне і сертыфікацыя

Тыя, хто шукае кар'еру кіраўніка, у ідэале павінен мець вышэйшую адукацыю і адпаведны вопыт.

Адукацыя: Большасць працадаўцаў шукаюць кандыдатаў як мінімум са ступенню бакалаўра з канцэнтрацыяй курсаў у галінах эканомікі, менеджменту, фінансаў і маркетынгу.
Вопыт: Як правіла, патрабуецца вопыт у адпаведнай вобласці, і, па меншай меры, некаторы досвед працы ў якасці кантролю.

Навыкі і кампетэнцыі кіравання

У вас павінна быць некалькі неабходных якасцей, каб атрымаць поспех у кіраванні.

Навыкі зносін і абслугоўвання кліентаў: Гэтая праца цягне за сабой узаемадзеянне з супрацоўнікамі, і гэта можа запатрабаваць кантактаў з кліентамі і кліентамі таксама ў некаторых галінах.
Лідарскія навыкі: Менеджэр часта знаходзіцца ў руля аперацый у любой галіны і павінен мець магчымасць накіроўваць, ацэньваць і ацэньваць супрацоўнікаў і супрацоўнікаў.
Аналітычныя навыкі: У залежнасці ад вобласці, добры менеджэр можа адказваць за аналіз і захаванне вялікай колькасці дадзеных для ацэнкі мэтаў і наступных крокаў у розных праектах.

Прагноз вакансій

У статыстыцы Бюро па працы ЗША прагназуецца рост працоўных месцаў для кіраўнікоў продажаў у межах ад 7% да 2026 г. Гэта прыблізна ў сярэднім для ўсіх прафесій, але гэта можа залежаць ад галіны і сектара.

Працоўнае асяроддзе

Гэта можа быць стрэсавая пазіцыя з вялікай доляй адказнасці. У залежнасці ад галіны, вы можаце апынуцца ў траншэях з іншымі супрацоўнікамі або ў офісе, або нават часта ездзіць у іншыя філіялы і крамы.