Што робіць віцэ-прэзідэнт кампаніі?

Відэа: Обстрелы и военная помощь Украине | Война России с Украиной: день 61-й

Задаволены

Абавязкі віцэ-прэзідэнта і абавязкі
Зарплата віцэ-прэзідэнта
Адукацыя, навучанне і сертыфікацыя
Навыкі і кампетэнцыі віцэ-прэзідэнта
Прагноз вакансій
Працоўнае асяроддзе
Графік працы
Параўнанне аналагічных заданняў

Віцэ-прэзідэнт арганізацыі, як правіла, з'яўляецца другім ці трэцім кіраўніком, у залежнасці ад таго, прэзідэнт і галоўны выканаўчы дырэктар (генеральны дырэктар) маюць асобныя званні і ролі. У многіх арганізацыях званні прэзідэнта і генеральнага дырэктара прытрымліваюцца аднымі і тымі ж асобамі. У гэтым выпадку віцэ-віцэ-прэзідэнт займае другое месца.

Роля віцэ-прэзідэнта пачынаецца з асноўных працоўных абавязкаў кіраўніка. Гэта асноўныя абавязкі па кантролі за любым чалавекам у арганізацыі, які працуе як кіраўнік і мае супрацоўнікаў, якія ім даюць справаздачу.

Абавязкі віцэ-прэзідэнта і абавязкі

Віцэ-прэзідэнт нясе пэўныя абавязкі ў залежнасці ад патрэбаў арганізацыі.

Узначальвайце значныя падраздзяленні, падраздзяленні або аперацыі агульнай арганізацыі, напрыклад, УП сусветнага вытворчасці ў аўтамабільнай кампаніі або ВП па кіраванні аперацыйнымі рызыкамі ў страхавой арганізацыі.
Падпісвайце дакументы і бярыце на сябе абавязацельствы для кампаніі, за якую кампанія нясе юрыдычную адказнасць.
Удзел у камандзе, якую ўзначальвае прэзідэнт альбо генеральны дырэктар, якая стварае агульнае бачанне, місію, каштоўнасці, перакананні і стратэгічныя мэты арганізацыі.
Кіраваць, накіроўваць, накіроўваць і ацэньваць працу іншых выканаўчых кіраўнікоў, у тым ліку памочнікаў віцэ-прэзідэнтаў, кіраўнікоў вышэйшага звяна і кіраўнікоў.
Сфармулюйце і рэалізуйце стратэгічны план, які кіруе напрамкам дзейнасці каманды альбо сферай яго функцыянальнай адказнасці, напрыклад, распрацоўкай стратэгічнага маркетынгавага плана.
Унесці свой уклад у патрабаванні продажу і рэнтабельнасці бізнесу, вызначаныя стратэгічнымі планамі.
Ацаніце поспех арганізацыі. Ці дасягае арганізацыя агульны поспех, які быў запланаваны, запланаваны і накіраваны на дасягненне? Калі не, то чаму б і не? Калі няма, то VP адрасаваў пытанне, як вярнуць арганізацыю на шлях.
Падтрымлівайце дасведчанасць як пра знешні, так і пра ўнутраны канкурэнтны ландшафт, магчымасці для пашырэння, кліентаў, рынкаў і новых распрацовак і стандартаў галіны. Будзьце ў курсе любых магчымасцей, якія арганізацыя можа выкарыстоўваць і выкарыстоўваць для яе перавагі.

Рознасць ролі ВП заключаецца ў тым, што галоўны начальнік можа прызначыць іншыя новыя, непрадбачаныя абавязкі, якія ў канчатковым выніку дапамогуць арганізацыі дасягнуць поспеху.

Там можа быць некалькі VP. Старэйшы віцэ-прэзыдэнт часта прысвойвае званне выканаўчага намесніка, а іншыя намеснікі могуць даваць справаздачу гэтай асобе альбо прэзідэнту альбо генеральнаму дырэктару. У любым выпадку, асоба, прызначаная вышэйшым віцэ-прадстаўніком, займае другое месца ў прэзідэнце.

Зарплата віцэ-прэзідэнта

Віцэ-прэзідэнт таксама прызнаны афіцэрам кампаніі. Гэта абазначэнне прыносіць дадатковую плату, аўтарытэт, адказнасць і адказнасць ролі. Заробкі для ўсіх кіраўнікоў у цэлым могуць вагацца ад прыблізна 68 000 да 208 000 долараў, у залежнасці ад дадатковых кампенсацый і выплат.

Сярэдняя гадавая зарплата: $ 189 600 ($ 91,15 / гадзіну)
10% гадавых заробкаў: Больш за $ 208 000 ($ 100,00 / гадзіна)
Ніжняя 10% гадавая зарплата: Менш за $ 68 360 ($ 32,86 / гадзіна)

Крыніца: Бюро статыстыкі працы ЗША, 2018

Адукацыя, навучанне і сертыфікацыя

Тыя, хто шукае кар'еру віцэ-прэзідэнта, у ідэале павінны мець як вышэйшую адукацыю, так і значны досвед.

Адукацыя: Вы павінны мець ступень бакалаўра або ступень магістра дзелавога адміністравання або ў сферы бізнесу кампаніі.
Вопыт: Вам спатрэбіцца ад пяці гадоў да дзесяцігоддзя і больш на кіраўнічую ці наглядную ролю, у залежнасці ад працадаўцы. Піяр і фірмы, як правіла, патрабуюць менш вопыту.
Сертыфікацыя: Сертыфікацыя ў галіне фірмы можа дапамагчы вам вылучыцца ад іншых кандыдатаў, напрыклад, ліцэнзіі CPA для звароту ў бухгалтарскую фірму.

Навыкі і кампетэнцыі віцэ-прэзідэнта

Вы павінны валодаць некалькімі неабходнымі якасцямі, каб атрымаць поспех у стане віцэ-прэзідэнта арганізацыі.

Навыкі зносін: Гэтая кар'ера прадугледжвае вялікую колькасць пісьмовых, маўленчых і іншых камунікатыўных навыкаў. Высокія навыкі рэдагавання таксама з'яўляюцца плюсам, таму кожны справаздачу, якую вы выдаеце, зразумелы і бездакорны.
Інавацыі: Вам спатрэбіцца разуменне і крэатыўнасць, каб сфармаваць стратэгіі агітацыі, якія працуюць.
Навыкі публічных выступаў: Вы часта апыняецеся перад групамі, нават калі ў склад уваходзіць уласны персанал.
Міжасобасныя навыкі: Гэтыя навыкі неабходныя для кіравання і кіраўніцтва персаналам і камандамі.

Прагноз вакансій

Прагноз па росту працоўных месцаў для ўсіх кіраўнікоў у цэлым чакаецца каля 8% з 2016 па 2026 год, што прыблізна ў сярэднім для ўсіх прафесій. Гэтыя кіраўнікі гуляюць вырашальную ролю ў любым прадпрыемстве ці арганізацыі.

Працоўнае асяроддзе

Віцэ-віцэ-прэзідэнт можа адказваць за некалькі аддзелаў у арганізацыі, таму гэта можа быць шматзаконнай працай. Вы можаце быць прывязаны да аднаго пісьмовага стала, але высветліце, што вы маеце справу з дырэктарам па продажах раніцай і дырэктарам па маркетынгу ў наступны дзень.

Графік працы

Віцэ-прэзідэнты працуюць штатна, вызваляюцца супрацоўнікі. Яны не распаўсюджваюцца на федэральныя нормы мінімальнай заработнай платы альбо звышурочныя.