Як змагацца з інтэрв'ю пра праходжанне працы
Задаволены
- Як працуюць адкрытыя інтэрв'ю?
- Інтэрв'ю на працягу часу
- Інтэрв'ю на выставах вакансій або іншых мерапрыемствах па найму
- Прыклады інтэрв'ю
- Што насіць
- Што ўзяць з сабой
- Калі трэба прыбыць
- Будзьце гатовыя адказаць на пытанні
- Будзьце гатовыя чакаць
- Як працягваць працу пасля адкрытага інтэрв'ю
Што такое інтэрв'ю для працаўладкавання і чаму кампаніі выкарыстоўваюць іх? Інтерв'ю працаўладкавання, таксама вядомы як адкрытае сумоўе, - гэта інтэрв'ю для працаўладкавання, дзе кампаніі прымаюць заяўкі на працу ў той перыяд часу, калі ўсе заяўнікі, зацікаўленыя ў заяўцы, могуць прысутнічаць.
Кампанія праводзіць інтэрвію на месцы, а не планаваць індывідуальныя сустрэчы з кандыдатамі.
Як працуюць адкрытыя інтэрв'ю?
Адкрытае сумоўе - адзін з відаў сумоўяў, у якіх можа быць найбольш складана ўдзельнічаць. Усе абітурыенты з’яўляюцца адразу, і вы збіраецеся быць сярод групы людзей, якія могуць канкураваць за тую ж працу вы з'яўляюцца.
З іншага боку, працадаўцы часта праводзяць інтэрв'ю, калі ў іх ёсць некалькі месцаў для заняткаў, таму вы ўсё яшчэ павінны мець добрыя шанцы атрымаць працу, нават калі ёсць шмат іншых кандыдатаў.
Інтэрв'ю можа праводзіцца сам-насам у інтэрв'ю ці канферэнц-зале. У адваротным выпадку могуць быць створаны табліцы для рэкрутэраў для неафіцыйнага зносін з заяўнікамі. Інтэрв'ю будзе кароткім. Кандыдаты могуць папрасіць спыніцца на далейшым абмеркаванні працы з прызыўнікам, альбо можа быць арганізавана другое сумоўе на больш позні тэрмін. У некаторых выпадках абітурыентам прапануюць працу на месцы.
Інтэрв'ю на працягу часу
Інтерв'ю, як правіла, праводзяцца на працягу пэўнага перыяду часу і праводзяцца на аснове першага прыходу і першага падачы. Гэтыя сумоўі часта праводзяцца для сезоннага працаўладкавання альбо кампаніі, якія імкнуцца запоўніць адразу шмат пазіцый. Кампаніі, якія маюць пастаянную патрэбу ў новых супрацоўніках, могуць праводзіць штодзённыя і штотыднёвыя інтэрв'ю.
Інтэрв'ю на выставах вакансій або іншых мерапрыемствах па найму
Часам адкрытыя гутаркі выкарыстоўваюцца падчас кірмашоў вакансій або калі кампанія знаходзіцца ў гэтым рэгіёне на кароткі час, спецыяльна для найму. Яны праводзяцца з мэтай максімальнага павелічэння колькасці правераных людзей да наступнага этапу інтэрв'ю.
Прыклады інтэрв'ю
- Напрыклад, кампанія можа размясціць газету або інтэрнэт-аб'яву, абвясціўшы, што адкрытае сумоўе будзе праходзіць з 9:00 да поўдня і да 13:00. да 16:00 на пэўную дату.
- У некаторых крамах могуць быць знакі акна пра тое, што заяўкі прымаюцца ў пэўны дзень і час. Напрыклад, адкрытае сумоўе можа праводзіцца кожны аўторак паміж 17:00. і 21:00
Што насіць
Большасць адкрытых інтэрв'ю прызначаны для рознічных або сезонных работ, а не для афіцыйных карпаратыўных пазіцый. Нашэнне дзелавога паўсядзённага адзення дапаможа вам зрабіць добрае ўражанне. Для летняй працы паўсядзённае адзенне выдатна, але будзьце апранутыя акуратна і акуратна.
Што ўзяць з сабой
Кандыдаты могуць папрасіць запоўніць заяўку на працу да сустрэчы з інтэрв'юерам. Прывядзіце спіс усёй інфармацыі, неабходнай для запаўнення заявы на працу. Вазьміце таксама некалькі дадатковых копій рэзюмэ і спіс спасылак. Падушачка і ручка зручныя для нататак і запаўнення формаў.
Калі трэба прыбыць
Паспрабуйце прыехаць за некалькі хвілін да часу пачатку альбо як мага раней. Чым раней вы туды патрапіце, тым хутчэй вы зможаце сустрэцца з інтэрв'юерам. Для канкурэнтаздольных працоўных месцаў можа з'явіцца шэраг абітурыентаў, якія чакаюць сустрэчы з кіраўнікамі найму.
Будзьце гатовыя адказаць на пытанні
Калі вы наведваеце адкрытае сумоўе, будзьце гатовыя адказаць на пытанні інтэрв'ю пра вашу гісторыю заняткаў і адукацыю, у тым ліку на пытанні, чаму вы хочаце працаваць у кампаніі і чаму вы маеце кваліфікацыю для працы.
Калі кампанія прымае на працу для розных працоўных месцаў, ведайце, на які вы хочаце падаць заяўку. Вам будзе прапанавана пытанне, якія пазіцыі вас цікавяць у рамках працэсу падачы заявак.
Будзьце гатовыя чакаць
Акрамя таго, што трэба разглядаць працу з групай іншых людзей, чаканне можа стаць балючай часткай працэсу. Падчас апошняй часткі адкрытых сумоўяў можа пачакаць сустрэча з рэкрутэрам, альбо ў рэкрутэра можа не хапіць часу, каб сустрэцца з усімі абітурыентамі.
Калі кіраўнік па найму скончыўся, вас могуць папрасіць вярнуцца ў іншы дзень альбо звязацца з намі па тэлефоне ці электроннай пошце, каб працягнуць працэс.
Як працягваць працу пасля адкрытага інтэрв'ю
Які лепшы спосаб звязацца з працадаўцам? Для гэтага важна знайсці час, таму што вы, магчыма, сустрэліся толькі з прызыўнікам альбо кіраўніком па найму. Ім можа быць складана ўспомніць усіх людзей, з якімі яны сустракаліся, і нагадаць ім пра вашу заяўку - заўсёды добрая ідэя.
Паспрабуйце атрымаць візітоўку ад людзей, з якімі вы сустракаецеся на сумоўі. Гэта дасць вам адрас электроннай пошты і нумар тэлефона, які вы можаце выкарыстоўваць для наступнага падлучэння.
