Што такое культура кампаніі?

Задаволены

• Што такое культура кампаніі?
• Як працуе культура кампаніі?
• Як вызначыць культуру кампаніі
• Перавагі культуры кампаніі
• Ключавыя вынасы

Культура кампаніі - гэта агульныя каштоўнасці, атрыбуты і характарыстыкі арганізацыі. Даведайцеся, як вызначыць культуру кампаніі і чаму гэта важна.

Што такое культура кампаніі?

Культура кампаніі абазначае адносіны і паводзіны кампаніі і яе супрацоўнікаў. Гэта відаць у тым, як людзі арганізацыі ўзаемадзейнічаюць паміж сабой, каштоўнасцях, якія яны валодаюць, і прынятых імі рашэннях.

Культура кампаніі ўключае ў сябе мноства элементаў, уключаючы працоўную сераду, місію кампаніі, стыль кіраўніцтва, каштоўнасці, этыку, чаканні і мэты.

• Альтэрнатыўныя імёны: Арганізацыйная культура, карпаратыўная культура, культура на працоўным месцы

Як працуе культура кампаніі?

Культура кампаніі можа вырашчацца наўмысна і наўмысна, альбо можа быць проста вынікам назапашвання рашэнняў, прынятых з цягам часу. Дзякуючы моцнай культурнай кампаніі, супрацоўнікі разумеюць чаканыя вынікі і паводзіны і дзейнічаюць адпаведна.

У некаторых кампаніях існуе культура, заснаваная на камандзе, якая падкрэслівае ўдзел супрацоўнікаў на ўсіх узроўнях, а іншыя прадпрыемствы маюць культуру, дзе ацэньваецца фармальнае, традыцыйнае і іерархічнае кіраванне.

Калі вы працуеце ў кампаніі з традыцыйным стылем кіравання, вашы службовыя абавязкі будуць дакладна вызначаны, але магчымасці для прасоўвання наперад не будзе, не праходзячы афіцыйнага прасоўвання ці пераводу.

На больш звычайным працоўным месцы супрацоўнікі часта маюць магчымасць узяць на сябе новыя праекты і дадатковыя ролі, як гэта дазваляе час.

Адзін прыклад культуры кампаніі можна ўбачыць у Netflix, дзе ён уключаны ў іх філасофію "людзей над працэсам". У сваім дакуменце пра культуру кампаніі Netflix распавядае аб каштоўнасцях кампаніі: меркаванні, зносінах, цікаўнасці, смеласці, страсці, самаадданасці, інавацыях, інтэграцыі, цэласнасці і ўздзеянні. Чакаецца, што гэтыя каштоўнасці будуць падтрымлівацца супрацоўнікамі пры любых дзеяннях і ўзаемадзеяннях, што прывядзе да творчай, сумеснай і паспяховай арганізацыі.

Калі вы шукаеце кампанію, для якой весела працаваць, культура кампаніі стане важным кампанентам пры прыняцці рашэнняў пры ацэнцы будучых працадаўцаў.

Як вызначыць культуру кампаніі

Некалькі рэчаў, якія вы можаце зрабіць, каб даведацца больш пра культуру кампаніі.

Праверце вэб-сайт кампаніі: У прыватнасці, паглядзіце старонку кампаніі "Пра нас". Ён часта будзе апісваць місію і каштоўнасці кампаніі. Некаторыя вэб-сайты кампаній таксама маюць водгукі супрацоўнікаў, што можа стаць спосабам пачуць пра культуру не па чутках.

Зрабіце некалькі даследаванняў: Праверце водгукі кампаніі ў Інтэрнэце. Напрыклад, Glassdoor прадстаўляе водгукі і рэйтынгі кампаній, напісаных супрацоўнікамі.

Запытайцеся: Калі вы ведаеце чалавека, які працуе ў кампаніі, якая вас цікавіць, папрасіце наладзіць інфармацыйнае інтэрв'ю, дзе вы зможаце даведацца больш пра кампанію. Праверце LinkedIn або офіс выпускнікоў у каледжы, каб даведацца, ці ёсць у вас сувязі ў кампаніі.

Задайце правільныя пытанні для інтэрв'ю: Працадаўца, хутчэй за ўсё, задасць вам пытанні, каб ацаніць, ці падыходзіць вы да культуры кампаніі. Аднак і вы можаце задаць пытанні. Вы можаце таксама спытаць аб важных для вас меркаваннях, напрыклад, аб колькасці самастойнай працы ў параўнанні з каманднай працай, альбо пра штодзённы графік.

Цень каго-небудзь: Калі вам прапануюць працу і дагэтуль не ведаеце пра культуру кампаніі, спытаеце, ці можаце вы зацяніць каго-небудзь у аддзеле на дзень ці некалькі гадзін. Гэта будзе карысным спосабам убачыць дынаміку офіса ў гульні і задаць любыя астатнія пытанні.

Перавагі культуры кампаніі

Культура кампаніі важная для супрацоўнікаў, паколькі работнікі часцей карыстаюцца працай, калі іх патрэбы і каштоўнасці адпавядаюць працадаўцам. Калі вы працуеце дзе-небудзь, дзе культура добра падыходзіць, вы будзеце імкнуцца развіваць лепшыя адносіны з калегамі і быць больш прадуктыўнымі.

З іншага боку, калі вы працуеце ў кампаніі, у якой вы не ўпісваецеся ў культуру кампаніі, вы, верагодна, будзеце атрымліваць значна менш задавальнення ад сваёй працы. Напрыклад, калі вы аддаеце перавагу працаваць незалежна, але працуеце ў кампаніі, якая падкрэслівае працу ў камандзе, вы, верагодна, будзеце менш шчаслівыя, не кажучы ўжо пра менш эфектыўныя.

Культура кампаніі таксама важная для працадаўцаў, таму што работнікі, якія адпавядаюць фірмовай культуры, могуць быць не толькі шчаслівейшымі, але і больш прадуктыўнымі. Калі супрацоўнік адпавядае культуры, яны, хутчэй за ўсё, захочуць застацца ў гэтай кампаніі даўжэй, што зніжае паварот і звязаныя з гэтым выдаткі на навучанне новага найму.

Ключавыя вынасы

• Культура кампаніі - гэта сукупнасць поглядаў, ідэалаў і атрыбутаў арганізацыі.
• Культура кампаніі можа не пісацца прама, але можа быць заўважана пры назіранні за дзеяннямі і паводзінамі супрацоўнікаў.
• Вы можаце вызначыць культуру кампаніі ў арганізацыі, перш чым працаваць там, каб даведацца, ці падыдзе праца.