Як прасунуць кар'еру ў продажы

Задаволены

• Яны вырашаюць, куды хочуць ісці сваёй кар'ерай
• Знайдзіце мадэль роляў
• Найміце трэнера
• Блум там, дзе вы пасаджаны

Не ўсе ў продажах хочуць перайсці на менеджэра па продажах, дырэктара па продажах альбо на кіруючыя пасады. Некаторыя не жадаюць перамяшчацца куды-небудзь у карпарацыю, але ёсць шмат тых, хто мае жаданне прасоўваць кар'еру ў продажы.

Хоць існуе незлічонае мноства фактараў, якія могуць станоўча ці негатыўна паўплываць на прасоўванне намераў прафесіянала па продажах, ёсць некалькі крокаў, якія, на думку тых, хто паспяхова ў сваіх мэтах прасоўвання, сталі прычынай іх прасоўвання.

Яны вырашаюць, куды хочуць ісці сваёй кар'ерай

Хоць многія людзі проста не ведаюць, чаго канкрэтна хочуць ад сваёй кар'еры, тыя, хто разумее прагрэс і поспех, часта ведаюць, чаго менавіта хочуць. Пасля таго, як яны даведаюцца пра свае жаданні, яны прымаюць рашэнне, што яны дасягнуць сваіх намераў.

Прыняцце рашэння азначае выключыць любую іншую магчымасць альбо патэнцыйны вынік. Гэтая пэўнасць - гэта тое, што адпуджвае людзей ад прыняцця цвёрдых рашэнняў і прыводзіць да слабых цягліц прыняцця рашэнняў.

Хоць рашэнні павінны быць канчатковымі, у рашэннях павінна быць правільная сумесь гнуткасці. Занадта вялікая гнуткасць можа прывесці да таго, што занадта лёгка хістаецца праблемамі або меркаваннем навакольных. Занадта мала гнуткасці, і той, хто прымае рашэнне, можа ажаніцца з рашэннем, якое ўжо не дзейнічае.

Прыняцце рашэння аб дасягненні ўзроўню ў вашай кар'еры не павінна прымацца выпадкова, а толькі пасля таго, як вы ўмацавалі свае мышцы для прыняцця рашэнняў і пасля ўважлівага прадумвання. Неабдуманае рашэнне рэдка вядзе вас куды заўгодна, акрамя таго, каб не ведаць, чаго вы сапраўды хочаце ў сваёй кар'еры.

Знайдзіце мадэль роляў

Лепшыя спецыялісты па продажах у свеце разумеюць, што вынаходзіць ровар - гэта марнаванне часу. Замест гэтага яны выбіраюць таго, хто ўжо дасягнуў таго ўзроўню поспеху, якога імкнуцца, і робяць гэтага чалавека сваім узорам для пераймання. Зыходзячы з іх мадэляў для пераймання, яны могуць даведацца, якія памылкі былі дапушчаны і да чаго яны прывялі, каб дасягнуць узроўню поспеху, якімі зараз карыстаюцца.

Выбар мадэлі для пераймання, безумоўна, з'яўляецца складанай задачай. Здаецца, ніхто не ўвасабляе ўсе рысы, якія вы хочаце пераймаць у сваім жыцці. Каб зрабіць мадэль для пераймання значна лягчэй, выбірайце для сябе мадэлі для пераймання.

Найміце трэнера

У той час як мадэль для пераймання можа даваць вам арыенціры, наймаючы трэнера па продажах ці жыццёвага трэнера можа прапанаваць вам разуменне таго, што мадэль для пераймання ніколі вам не дасць. Правільны трэнер, калі яны трэнер па продажах, кар'еры ці жыццё, падрыхтаваны і выпрабаваны, каб дапамагчы вам прыняць правільныя рашэнні і прыняць карэктыўныя дзеянні.

Слепа прытрымліваючыся рэкамендацый, якія працавалі на кагосьці іншага, могуць, а не могуць весці вас у самым лепшым напрамку. Прыём на працу трэнера, які арыентаваны выключна на разуменне і дапамогу вам, можа дапамагчы гарантаваць, што вашы дзеянні і рашэнні будуць сапраўднымі толькі вам.

Блум там, дзе вы пасаджаны

Арыентацыя на мэту, арыентаванасць і кіраванне, а таксама поўная аўтэнтычнасць як у вашых рашэннях, так і ў дзеяннях - гэта неверагодна магутны стан. Тыя, хто рэалізаваў задуманае развіццё кар'еры, ведалі, што ім трэба сачыць за мячом, якімі яны былі. гуляе. Іншымі словамі, яны папрацавалі больш, чым у сваёй цяперашняй пазіцыі, як толькі вырашылі выйсці за межы свайго становішча.

Калі ваша рашэнне прадугледжвае сыход з вашага цяперашняга працадаўцы, зразумейце, што прадастаўленне менш, чым вашых поўных намаганняў - гэта характарыстыка, якая будзе ісці за вамі, куды б вы ні пайшлі. Для прасоўвання сваёй кар'еры вам неабходна развіць навыкі і рысы тых, каго вы будзеце аднойчы весці. Як лідэр, вы будзеце чакаць, што тыя, хто паведамляе вам, прыкладуць усе намаганні, незалежна ад таго, што яны займаюць.

Вам трэба зрабіць сапраўды гэтак жа, інакш вы губляеце права чакаць гэтага ад іншых.