Пытанне на інтэрв'ю: "Чаму цябе звольнілі?"
Задаволены
- Што насамрэч хоча даведацца інтэрв'юер
- Як адказаць на пытанні інтэрв'ю пра звальненне
- Прыклады лепшых адказаў
- Парады для атрымання лепшага адказу
- Практыкуйце свой адказ
- Трымайце гэта коратка
- Падкрэсліце свае станоўчыя якасці
- Чаго не казаць
- Пазбягайце слова "Звольнены"
- Не спыняйцеся на негатыве
- Не хлусі
- Магчымыя наступныя пытанні
- Ключавыя вынасы
Вас звольнілі з працы? Калі гэта так, вам можа быць цікава, як растлумачыць вашу сітуацыю на сумоўі. У рэшце рэшт, гэта магчыма.Які лепшы спосаб адказаць на непазбежнае пытанне, чаму вас звольнілі? Як вы можаце растлумачыць стральбу, каб яна не паўплывала на вас падчас інтэрв'ю?
Пытанне пра тое, чаму вас спынілі, - адзін з самых складаных пытанняў для інтэрв'ю. Казаць пра страту працы пры любых абставінах нязручна, а яшчэ цяжэй, калі вы спрабуеце растлумачыць гэта таму, хто спадзяецца наняць вас.
Што насамрэч хоча даведацца інтэрв'юер
Што хоча ведаць менеджэр па найму? Па-за абставінамі вашага звальнення, інтэрв'юер шукае, як вы можаце справіцца з нягодамі.
Несумненна, перш за ўсё, яны хочуць ведаць, што вас не звольнілі за нейкае злоснае паводзіны, напрыклад, крадзеж. Але, акрамя гэтага, яны хочуць ведаць, што праблема больш не праблема, і вы можаце несці адказнасць за свае дзеянні - і прадэманстраваць асабістае і
прафесійны рост.
Як адказаць на пытанні інтэрв'ю пра звальненне
Лепшая стратэгія - каб ваш адказ быў кароткі і дакладна. Гэта час, калі ёсць такая рэч, як занадта шмат інфармацыі.
Не трэба даваць працяглых тлумачэнняў альбо занадта шмат падрабязнасцей пра тое, што атрымалася.
Лепш удакладніце прычыну, а потым паспрабуйце перанесці размову наперад на іншую тэму.
Таксама важна быць сумленным. Калі вы выпрабоўваеце іншую прычыну, чым звальненне з працы без працы, ведайце, што ваш папярэдні працадаўца зможа раскрыць прычыну вашага скасавання падчас праверкі даведкі. Таксама памятайце, што нядобрасумленнасць падчас працэдуры падачы заяўкі можа прывесці да атрымання прапановы аб працы, адкліканні альбо звальненні ў выпадку выяўлення вашага падману.
Вам трэба наладзіць свой адказ у адпаведнасці з вашымі ўласнымі абставінамі і спосабам апрацоўкі вашага скасавання, але гэтыя прыклады адказаў дадуць вам адпраўную кропку для фарміравання вашага адказу.
Прыклады лепшых адказаў
Маска пераапранутая была дабраславеньнем. Цяпер у мяне ёсць магчымасць даследаваць працу, якая лепш адпавядае маёй кваліфікацыі і інтарэсам. Маё даследаванне дазваляе выказаць здагадку, што такая магчымасць ёсць у вас на стале. Хочаце даведацца больш аб маіх навыках працы з новымі тэхналогіямі?
Чаму гэта працуе: Гэты адказ займаецца пытаннем хутка і станоўча і пераходзіць да вашых навыкаў і кваліфікацыі. Хоча вы не хочаце здавацца грэбаваючым пытаннем, мэта складаецца ў тым, каб як мага больш плаўна перамагчы, чаму вы лепшы кандыдат на працу.
Праца не працавала, і мы з босам пагадзіліся, што прыйшоў час перайсці да такой пазіцыі, якая б паказала лепшае вяртанне для нас абодвух. Такім чынам, я даступны і гатовы працаваць.
Чаму гэта працуе: Гэты адказ намякае на пастаянную і канструктыўную сувязь з начальнікам. Гэта таксама паказвае, што вы не бывае дрэнна. Гэта сумленна і станоўча.
Мая праца была замененая ў Індыі. Мне было вельмі шкада, бо людзі, знаёмыя з маёй працай, кажуць, што я добра зрабіў сваю працу і заўсёды атрымліваў выдатныя водгукі ад кіраўнікоў.
Чаму гэта працуе: Калі вы былі звальнены не па сваёй віне, абавязкова скажыце гэта як мага хутчэй! І калі вы можаце закінуць корак для якасці вашай працы, тым лепш.
Я перасягнуў некалькі недахопаў, але апошні ўключыў мяне. Знак часу, напэўна.
Чаму гэта працуе: Зноў жа, працадаўцы і кіраўнікі найму разумеюць, што звальнення прыходзяць нават на лепшых рабочых. Калі вас звольнілі, скажыце так. (Але не выкарыстоўвайце гэты адказ, калі ён не адпавядае рэчаіснасці. Хлусня падчас працэдуры інтэрв'ю мае магчымасць вярнуцца да таго, каб пераследваць кандыдатаў.)
Я быў у роспачы на працу і прыняў няправільную працу, не аглядаючыся за кут. Я больш не памылюся. Я б аддаў перавагу асяроддзі, якое мае адносіны ўроднага, структураванага і арыентаванага на каманду, дзе мае лепшыя таленты могуць ззяць і зрабіць значны ўклад.
Чаму гэта працуе: Практычна ва ўсіх быў вопыт працаўладкавацца на працу, якая не падыходзіла. Гэты адказ паказвае, што вы можаце вучыцца на дрэнным і сканцэнтравацца на добрым.
Парады для атрымання лепшага адказу
Практыкуйце свой адказ
Чым камфортней вы будзеце абмяркоўваць тэму вашага спынення, тым зручней будзе кіраўнік па найму з вашым адказам. Прыходзьце гатовыя патлумачыць сітуацыю і практыкуйце, пакуль не пераадолееце ніякага пачуцця збянтэжанасці. Памятаеце, што некаторыя з лепшых і яркіх працаўнікоў у гісторыі былі адпушчаны.
Трымайце гэта коратка
Вы хочаце быць шчырымі і сумленнымі ў сваім адказе, але не трэба думаць пра гэта. Гэта час не дзяліцца занадта шмат інфармацыі. Скажыце сваю частку і перайдзіце да добрага матэрыялу - вашай кваліфікацыі і таго, як вы будзеце выкарыстоўваць іх для вырашэння праблем кампаніі.
Падкрэсліце свае станоўчыя якасці
Паспрабуйце захаваць размову ў пазітыўным ключы. Пераканайцеся ў сваіх навыках і здольнасцях і абавязкова прывяжыце іх да кваліфікацыі, пералічанай у апісанні задання. Такім чынам вы можаце паказаць кіраўніку найму, наколькі вы добра падыдзеце да працы.
Чаго не казаць
Пазбягайце слова "Звольнены"
Памятаеце, што інтэрв'ю, па меншай меры, збольшага з'яўляецца крокам продажу. Рынак сябе, пазбягаючы тэрмінаў, якія маюць для многіх людзей негатыўную асацыяцыю. Выкарыстоўвайце фразы, напрыклад, "адпусціць", а не словы "звольнены".
Не спыняйцеся на негатыве
Зараз не час зневажаць свайго былога начальніка або працадаўцу, нават калі яны гэтага заслугоўваюць. Захоўвайце станоўчыя рэчы і трымайце свае негатыўныя меркаванні пры сабе. Вы не хочаце, каб менеджэр па пытаннях найму задаўся пытаннем, ці будзеце вы такім чынам гаварыць аб новай кампаніі, калі б вас нанялі на працу.
Не хлусі
Вытрымайце спакусу прадставіць страляніну, напрыклад. Вы можаце трапіць у вас, і калі з'явіцеся, то цалкам страціце магчымасць. Будзьце сумленныя, але не перабольшвайце.
Магчымыя наступныя пытанні
- Як вы спраўляецеся з няўдачай? - Лепшыя адказы
- Як вы вызначаеце поспех? - Лепшыя адказы
- Як вы спраўляецеся са стрэсам? - Лепшыя адказы
- Што робіць вас лепш, чым канкурэнцыя? - Лепшыя адказы
- Што вас матывуе? - Лепшыя адказы
- Якія самыя складаныя рашэнні прыняць? - Лепшыя адказы
Ключавыя вынасы
Будзьце падрыхтаваны да адказаў на пытанні, якія прад'яўляюцца да вызвалення: Выкажам здагадку, што гэтае пытанне падыдзе, і ёсць кароткае тлумачэнне.
БЫЦЬ ЧЕСНЫМ: Ніколі не хлусіце пра тое, чаму вы страцілі працу. Ваш былы працадаўца можа выявіць дадзеныя падчас праверкі.
Будзьце пазітыўнымі і півотнымі: Пераканайце размову як мага хутчэй.
