Як змагацца са складанымі начальнікамі
Задаволены
- Дрэнна для косці: Справа з дрэнным босам ці дрэннымі мэнэджарамі
- Як звольніць свайго дрэннага боса
- Што робіць дрэннага начальніка - дрэнна?
- Вы сталі ахвярай дрэннага боса?
- Як адключыць свайго боса
- Парады, якія дапамогуць вам ладзіць з вашым босам
- 5 саветаў па паляпшэнні адносін са сваім начальнікам упраўлення
- 6 парад па працы з малодшым босам
На працоўным месцы няма нічога разбуральнага, чым складаныя начальнікі. Кожны супрацоўнік мае шэраг начальнікаў за сваю працоўную кар'еру. Будзем спадзявацца, што большасць вашых начальнікаў кампетэнтныя, добрыя і нават вартыя вашага даверу і павагі.
Гэта тып боса, якога любяць супрацоўнікі. Бос, які выбірае правільны стыль кіравання для кожнай сітуацыі на працоўным месцы, і бос, які разумее розніцу паміж стылямі кіравання "Тэорыя X" і "Тэорыя Y".
На жаль, занадта часта ў супрацоўнікаў ёсць складаныя начальнікі, якія ўплываюць на іх жаданне займацца і садзейнічаць працы. Нядзіўна, што супрацоўнікі, якія пакідаюць працу, часцей за ўсё пакідаюць начальнікаў, не абавязкова кампаніі альбо працу.
Паколькі самае разбуральнае ці спрыяльнае стаўленне на працоўным месцы, ладнасць з начальнікам мае вырашальнае значэнне для ўтрымання супрацоўнікаў. Даведайцеся больш пра тое, як змагацца са складанымі начальствамі. Калі-небудзь вы можаце знайсці сабе справаздачу над вельмі складаным і, магчыма, нават зусім дрэнным босам. Вось як можна лепш справіцца з гэтай няпростай сітуацыяй.
Дрэнна для косці: Справа з дрэнным босам ці дрэннымі мэнэджарамі
Вы стаміліся. Вы расчараваныя. Ты незадаволены. Вы матываваны. Ваша ўзаемадзеянне з босам пакідае вас холадна. Ён хуліган, дакучлівы, кантралюючы, прыдзірлівы і дробны. Ён прымае крэдыт за вашу працу, ніколі не дае станоўчых водгукаў і не прапускае кожную сустрэчу, якую ён праводзіць з вамі.
Ён дрэнны начальнік, ён дрэнны да касцей. Справа з меней кампетэнтным кіраўніком альбо проста дрэнным кіраўніком і дрэнным начальнікам - гэта праблема, з якой сутыкаюцца занадта шмат супрацоўнікаў. Гэтыя ідэі дапамогуць вам разабрацца са сваім дрэнным начальнікам.
Як звольніць свайго дрэннага боса
Ваш дрэнны начальнік цяжэйшы за звычайнага дрэннага боса, які проста не вельмі добра прызнаецца і выразна кіруецца? Ваш дрэнны начальнік, наадварот, брыдкі, прыніжальны, матывуючы, разбуральны, крычаць хуліганам. Гэта тып дрэннага начальніка, які вы, магчыма, захочаце ўкладваць час на агонь.
Але трэба паступаць асцярожна і інфармавана, каб у працэсе не прывесці сябе і кар'еру. Даведайцеся, як.
Што робіць дрэннага начальніка - дрэнна?
Нішто не выклікае больш каментароў, чым пытанне пра тое, што робіць менеджэраў дрэннымі начальнікамі. З доўгімі каментарамі, атрыманымі ад чытачоў, сустракаюцца некаторыя агульныя тэмы ў водгуках наведвальнікаў сайта пра босаў.
Хочаце, каб не стаць дрэнным начальнікам? Баіцеся, што вас ужо могуць лічыць дрэнным начальнікам? Проста хочаце паразмаўляць з іншымі людзьмі, у якіх дрэнныя начальнікі?
Вы сталі ахвярай дрэннага боса?
Колькі разоў вы былі сведкамі супрацоўніка, які працуе на кантрольнай пасадзе, які не мае ведаў і навыкаў, неабходных для выканання гэтай працы? Вы пыталіся, чаму некаторыя начальнікі атрымліваюць кіраўнічую ролю, якую яны выконваюць?
Паколькі гэтыя праблемы існуюць на працоўным месцы, прадказальна, што па меншай меры адзін раз у працоўным жыцці вы будзеце рабіць сваю працу на волю дрэннага начальніка.
Як адключыць свайго боса
Супраць гэтага. Верагодна, вы робіце такія рэчы, якія падганяюць вашага кіраўніка да сцяны. І, як вынік, вы лічыце яе дрэнным начальнікам. Вам трэба вызначыць, што вы робіце і тое, што вы робіце, якія робяць яе вар'ятам. Пакуль вы гэтага не зробіце, вы не будзеце ўжывацца са сваім начальнікам.
Калі вы хочаце вярнуцца да свайго начальніка і знішчыць вашыя ўласныя магчымасці кар'еры ў працэсе (бо нават дрэнны бос усё яшчэ ваш начальнік), паспрабуйце зрабіць гэтыя дзесяць рэчаў і паглядзіце, як хутка вы можаце раззлаваць свайго боса.
Парады, якія дапамогуць вам ладзіць з вашым босам
Падумайце, хочаце вы гэта прызнаць ці не, вы чалавек, які адказвае за вашы адносіны з вашым начальнікам. Ніхто ніколі не будзе так заклапочаны і ўцягнуты, як вы, у тым ліку ваш начальнік, што якасць вашых адносін дапаможа вам дасягнуць кар'ерных мэтаў.
Ваш бос падзяляе з вамі важную ўзаемазалежнасць, бо ў яго ёсць інфармацыя, якая вам патрэбна для дасягнення поспеху. Але і без вашай дапамогі ён не можа зрабіць сваю працу і дасягнуць пастаўленых мэт.
5 саветаў па паляпшэнні адносін са сваім начальнікам упраўлення
Большасць кіраўнікоў мікра-менеджменту не дрэнныя людзі - хаця гэта можа адчуваць сябе, калі яны ўглядаюцца праз плячо і доўга распытваюць вас пра ўсё, над чым вы працуеце. Калі вы разумны супрацоўнік, вы зразумееце, што праблемы звычайна не ў вас.
Як бы вар'ят не адчуваў, вы можаце кіраваць сваім кіраўніком мікраэканомікі.
6 парад па працы з малодшым босам
Мы ўсе чакаем, што пасады кіраўніка будуць прызначаны, таму што супрацоўнік мае шматгадовы вопыт, навыкі кантролю і кіравання і здольнасць кіраваць іншымі супрацоўнікамі. Калі вы верыце ў гэта, падумайце яшчэ раз. Магчыма, вы аднойчы апынецеся, што працуеце на шэфа, які значна маладзейшы за вас і якому не хапае чаканых навыкаў і вопыту.
Як вы працуеце з босам, які не толькі нашмат маладзейшы за вас, але можа мець значна менш вопыту работы?
