Стажыроўка для дарослых

Задаволены

• Перавагі стажыроўкі для дарослых
• Ніжняя бок: Аплата
• Як знайсці стажыроўку для дарослых
• Перакананне працадаўцы наняць старэйшага стажора

Большасць людзей думаюць пра стажыроўку як пра тое, што дзеці каледжа робяць, каб атрымаць досвед працы яшчэ да заканчэння вучобы. Гэта праўда, што яны - выдатны спосаб навучэнцаў падвяргацца кар'еры, але стажыроўка не толькі для студэнтаў. Ад гэтага могуць выйграць і кар'еры, якія змяняюць працоўную сілу, і якія вяртаюцца ў працоўную сілу.

Стажыроўка для дарослых можа нават дапамагчы чалавеку з шматгадовым стажам працы даведацца пра новы занятак для іх. Асобы, якія вяртаюцца на працу - напрыклад, тыя, хто ўзяў вольны час для стварэння сям'і, - могуць пазнаёміцца ​​з кар'ерай.

Перавагі стажыроўкі для дарослых

Самае складанае ў змене кар'еры - ад вядомай асобы да невядомай. Хоць вы больш не задаволены сваёй цяперашняй кар'ерай, гэта добра знаёма. Незалежна ад таго, ці атрымлівалі вы задавальненне ад выканання працоўных абавязкаў, вы, па меншай меры, ведалі, што гэта такое.

У той час як вы можаце, і, безумоўна, павінны даведацца ўсё пра любую кар'еру, якую вы разглядаеце, няма нічога, што можна параўнаць з перажываннем гэтага з першых вуснаў. Тое, што вы бачыце на паперы (альбо ў Інтэрнэце), можа зусім адрознівацца ад рэальнасці. Нават правядзенне інфармацыйных інтэрв'ю з людзьмі, якія працуюць у вобласці, якую вы вывучаеце, не будзе настолькі паказальнай, як поўнае апусканне. Стажыроўка для дарослых можа запоўніць якія адсутнічаюць кавалачкі, што дапаможа вам вырашыць, ці падыходзіць вам кар'ера.

Асобы, якія патрацілі значную колькасць часу на працу, нават калі яны засталіся ў той жа кар'еры, таксама могуць скарыстацца стажыроўкай. Шмат палёў змяняецца з цягам часу. Стажыроўка прадаставіць вам магчымасць пазнаёміцца ​​з заняткам, перш чым узяць на сябе абавязацельствы, каб перайсці назад. Гэта таксама дазволіць вам паказаць будучым працадаўцам, што вы ў курсе любых змяненняў, якія адбыліся, калі вы былі ў гасцях.

Ніжняя бок: Аплата

Адзінае, што стажыроўкі не будзе, гэта спосаб зарабіць прыстойную зарплату. Часта працадаўцы атрымліваюць стажыроўкі вельмі мала, калі яны іх наогул кампенсуюць. І нягледзячы на ​​тое, што заканадаўства аб працы ЗША прадугледжвае вельмі строгія рэкамендацыі адносна аплаты практыкантаў, гэта маленькі двухбаковы меч. У той час як усе заслугоўваюць таго, каб атрымаць кампенсацыю, працадаўцы могуць неахвотна прапаноўваць стажыроўкі, калі гэта азначае, што яны павінны плаціць неспрактыкаваным работнікам.

Як знайсці стажыроўку для дарослых

Калі арганізацыі размяшчаюць стажыроўкі, яны звычайна чакаюць, што большасць іх абітурыентаў будуць студэнтамі. Прыцягненне ўвагі працадаўцы можа быць складаным, калі вы мяняеце кар'еру сярэдняга ўзросту альбо вяртаецеся да працоўнай сілы. Вось некалькі спосабаў знайсці стажыроўку, якую працадаўца можа лічыць не студэнтам:

• Звярніцеся да альма-матэр. Каледж, у якім вы скончылі, павінен мець офіс па службе кар'еры, які дапамагае сучасным студэнтам, а таксама выпускнікам, якія маюць праблемы з кар'ерай. Яны могуць дапамагчы вам разабрацца, як рухацца наперад.
• Далучайцеся да асацыяцыі выпускнікоў каледжа, які вы яшчэ не прынялі. Вы зможаце наладзіць сувязь з іншымі выпускнікамі, якія могуць працаваць у вашай будучай прафесіі.
• Паглядзіце на вашу сетку. Ці ёсць у ёй хто-небудзь, хто можа даць вам магчымасць навучання? Не забудзьцеся LinkedIn.
• Далучайцеся да прафесійнай асацыяцыі для поля, якое вы хочаце ўвайсці. Гэтыя групы могуць забяспечыць доступ да стажыровак і іншых працоўных месцаў.

Перакананне працадаўцы наняць старэйшага стажора

Пасля таго, як вы ўсталюеце сувязь з магчымымі працадаўцамі, можа спатрэбіцца нейкае намаганне, каб пераканаць іх наняць вас. Здасца нетрадыцыйным узяць на працу нестандартнага стажора, але калі вы пераканаеце іх у перавагах, яны могуць прыйсці.

У адрозненне ад традыцыйных стажораў, дарослыя, якія шмат гадоў працавалі, маюць вялікі вопыт. Звярніце ўвагу, што вашы перадавальныя навыкі, набытыя за час, праведзены працай у вашай папярэдняй кар'еры, дазволяць вам узяць на сябе працоўныя абавязкі, менш вопытны стажор не зможа абысціся без навучання.

З узростам надыходзіць сталасць. Гэта можа паставіць вас наперад перад вашымі малодшымі канкурэнтамі. Будучы дарослым стажорам, вы зможаце прадэманстраваць больш высокі ўзровень прафесіяналізму, які можа разлучыць вас у вачах працадаўцы.

Не забудзьцеся, аднак, падкрэсліць ваша імкненне да новага. Працадаўцы могуць перажываць, што вопытныя работнікі будуць настроеныя на шляху. Адрас, які хвалюе перад сабой. Падкрэсліце, што вы вырашылі прайсці стажыроўку, бо разумееце, што існуюць незнаёмыя рэчы, якія трэба асвоіць, перш чым прыступіць да вашай новай кар'еры.

Вы таксама можаце падкрэсліць вашу гатоўнасць працаваць у часы, калі традыцыйныя стажыроўкі могуць вырашыць не. Большасць студэнтаў каледжа праходзяць стажыроўкі летам альбо калі яны знаходзяцца на зімовых канікулах. Калі вы яшчэ не вучыцеся ў школе, абмежаванні па раскладзе не будуць існаваць.

Можа здацца дзіўным разглядаць стажыроўку, калі вашы дні студэнта значна ззаду. Але, калі вы зможаце ступіць нагу ў дзверы - і вытрымаць зарплату стажора - стажыроўка можа стаць выдатным спосабам перазагрузіць кар'еру ў далейшым жыцці.