Як весці перамовы за свой першы працу пасля каледжа
Задаволены
- Чаму варта весці перамовы
- Першы крок
- Для здароўя, стаматалогіі і іншыя перавагі
- Працягваюцца перамовы
- Як назваць цану
- Атрыманне лепшай прапановы
Задумваючыся аб перамовах аб зарплаце, важна ведаць, што трэба зрабіць, каб дасягнуць лепшай здзелкі з працадаўцам да прыняцця на працу. Будучы студэнтам, які толькі скончыў каледж, вы можаце думаць, што вы проста шчаслівыя, што атрымалі працу і ведаеце, што кампанія прапануе вам лепшую зарплату. Няправільна!
Чаму варта весці перамовы
Вядзенне перамоў можа здацца страшным, і вы не можаце адчуваць, што ў вас ёсць нейкая перамоўная сіла, як новы выпускнік толькі што скончыў каледж. Ісціна заключаецца ў тым, што нават на этапе ўзгаднення з заробкам працадаўца ўсё яшчэ ацэньвае вас і вашу здольнасць мець зносіны і ісці на кампраміс у бізнес-сітуацыі. Вы хочаце паведаміць аб кошце вашага каледжа разам з любым адпаведным вопытам, набытым за апошнія чатыры гады. Не забудзьцеся ўлічваць вашыя кіруючыя пасады падчас вучобы ў каледжы, а таксама любыя даследаванні, стажыроўкі або праекты, якія вы скончылі.
Першы крок
Спачатку ацаніце хуткасць руху для аналагічных заданняў у тым жа месцы. Такія рэсурсы, як Даведнік па прафесійнай прагнозе, могуць даць вам інфармацыю аб сярэдняй зарплаце за кожны від работы, а таксама пра тое, што прадугледжвае працу і тып падрыхтоўкі. Далей ацаніце сябе і што вы падасце да стала. Вы праходзілі стажыроўку? Як добра вы паступілі ў каледжы? Ці ёсць у вас моцныя лідэрскія навыкі, распрацаваныя ў рамках курсавых работ, клубаў ці ўдзелу ў спорце? Усе гэтыя рэчы можна падлічыць, калі працадаўца ацэньвае сукупнасць вашага папярэдняга вопыту.
Для здароўя, стаматалогіі і іншыя перавагі
Пры перамовах па зарплаце таксама важна ўлічваць пакет дапамог. Ільготы могуць быць дарагімі, і калі працадаўца набірае добры працэнт для здароўя і стаматалагічных дапамог, забяспечвае пенсійны матч, дапамогу за навучанне, каб дапамагчы ў прафесійным развіцці, а таксама дастаткова бальнічнага і канікульнага часу, вы павінны ўлічваць гэта пры ацэнцы базавага заробку.
Працягваюцца перамовы
Перамовы па зарплаце - не разавая. Вы таксама хочаце даведацца, якія чаканні кампаніі з самага пачатку, і адкрыць дыскусію пра тое, як вы зможаце расці з часам у арганізацыі.Ці будзеце вы штогод ацэньвацца і ці ёсць павышэнне заробкаў ці бонусы, калі вы добра працуеце?
Як назваць цану
Дамаўляючыся аб зарплаце, вы, верагодна, не атрымаеце ўсё, што хочаце, таму важна павялічыць суму, якую вы хочаце атрымаць, на 10-15%, спадзеючыся выйсці нават. Калі вы атрымліваеце прапанову ад працадаўцы, не забудзьцеся спытаць у працадаўца, калі прапанова можа быць зваротнай. Ніколі не давайце прыняць прапанову аб працы на месцы; паведаміце працадаўцу, што вы хочаце падумаць над гэтым, і спытайцеся, наколькі хутка яны хочуць пачуць. Некалькі дзён звычайна ўяўляюць сабой дастаткова часу, каб прадумаць любую прапанову працы. Акрамя таго, пераканайцеся, што вы атрымаеце прапанову ў пісьмовым выглядзе, перш чым прыняць канчатковае рашэнне. Пасля таго, як вы прымаеце прапанову аб працы, вы тэхнічна выходзіце з рынку. Калі вы вядзеце перамовы з любымі іншымі працадаўцамі, не забудзьцеся паведаміць ім, што вы прынялі яшчэ адну прапанову, і падзякуйце за іх час.
Атрыманне лепшай прапановы
У канцы перамоў абодва бакі павінны адчуваць, што перамовы прывялі да бяспройгрышнай сітуацыі. Вы хочаце адчуваць сябе добра ў тым, што вы дамовіліся, але вы таксама хочаце, каб працадаўца адчуваў, што ім удалося атрымаць выдатнага супрацоўніка за справядлівую заработную плату і каб перамовы былі выгодныя абодвум бакам.
