Правілы расходаў па падарунку гаспадару ў падарунак

Задаволены

• Колькі я павінен выдаткаваць на падарунак майму босу?
• Не дарыць падарунак лепш, чым дарыць танны падарунак
• Падарункі павінны перадаць правільнае паведамленне, а не цэннік
• Падарункі ад групы
• Выдаткі па кіраванні падарункамі ад кіраўнікоў, кіраўнікоў вышэйшага звяна і высокіх заробкаў
• Падарункі ад фізічнай асобы
• Падарункі ад каманды аддзела
• Саветы па дзелавым этыкеце

Колькі я павінен выдаткаваць на падарунак майму босу?

Калі вы недастатковы бюджэт, але хочаце альбо адчуваеце, што павінны зрабіць падарунак свайму начальніку, вось што варта ўлічваць:

• Наколькі добра вы ведаеце свайго боса? Ці можаце вы назваць па меншай меры дзве-тры рэчы, якія вам падабаецца рабіць у вольны час за межамі офіса? Калі няма, то вашы адносіны больш на прафесійнай баку, і мала верагодна, што ваш начальнік заўважае або клапоціцца, калі вы не дасце яму / ёй падарунак.
• Ці можаце вы сапраўды дамагчыся гэтага? Ці з'яўляецца ваша жаданне зрабіць падарунак, які грунтуецца на страху, які вы не можаце дазволіць сабе не ўручыць босу? Калі бяспека працы залежыць ад таго, як даць босу падарунак, прыйшоў час знайсці новага начальніка. Калі гаворка ідзе пра грошы, падумайце "загрузкі". Картка iTunes на 10 долараў альбо карта Amazon дадуць вам дзесяць "мелодый" альбо дзесяць кніг пра Kindel.

Не дарыць падарунак лепш, чым дарыць танны падарунак

Ёсць не так шмат значных падарункаў, якія вы можаце набыць у гэтыя дні за 5,00 долараў, а танны падарунак звычайна з'явіцца менавіта такім - танным, няшчырым ці падобным на падарунак "токенам".

Танныя падарункі дасылаюць паведамленне пра тое, што вы прапануеце толькі падарунак, таму што адчулі, што трэба альбо былі лянотнымі, каб унесці ў падарунак любую думку.

Калі ў вас няма грошай, каб выдаткаваць, усё ў парадку - напішыце нататнік, у якім жадаюць вашаму начальніку шчаслівы дзень нараджэння ці шчаслівае свята, і напішыце кароткую заўвагу пра тое, наколькі вы іх шануеце.

• Дзелавы этыкет - дарыць босу падарунак
• Горш за ўсё падарунак свайму босу або калегам
• Упраўленне этыкетам, ідэямі і рэкамендацыямі для падарункаў у офісе

Падарункі павінны перадаць правільнае паведамленне, а не цэннік

Даваць экстравагантныя падарункі, каб атрымаць што-небудзь наўзамен, альбо перахітрыць калег ніколі не бывае добрай ідэяй. Экстравагантныя падарункі не прымушаюць вас выглядаць добра і звычайна прымушаюць атрымальніка адчуваць сябе няёмка.

Дарагія падарункі на працы амаль заўсёды не адпавядаюць любому выпадку, асабліва ў параўнанні з простымі, менш дарагімі падарункамі, якія дораць іншыя работнікі. Вы адпраўляеце паведамленне не пра тое, як вы шчодрыя, але ў тым, што вы падарунак.

Перш чым выбраць падарунак, спытайцеся ў тым, якое паведамленне падарунак - і прычына ўручэння падарунка - пра вас? Правільны падарунак павінен паказваць, што вы досыць клапаціліся, каб даць адпаведны і прадуманы падарунак з удзячнасці і павагі.

Рэкамендацыі па раздачы падарункаў на працоўным месцы простыя: не існуе "абавязковых" правілаў правядзення святочных падарункаў - усё заснавана на меркаванні. Нават няпісаныя рэкамендацыі пра тое, колькі мала і колькі вы можаце смела выдаткаваць на свайго начальніка, залежаць ад вашай зарплаты і становішча ў кампаніі:

• Канкрэтныя рэкамендацыі па расходах на падарункі работнікаў, якія працуюць па гадзінах і якія не маюць нагляду за заробкам
• Канкрэтныя рэкамендацыі па расходах на падарункі ад кіраўнікоў, кіраўнікоў вышэйшага звяна і высокіх заробкаў

Падарункавая картка ў памеры $ 10 - $ 25; менш гэта "танна", а больш не трэба.

Калі вы купляеце падарунак ці робіце падарунак, кошт падарунка не павінна перавышаць 50,00 долараў. Гэта не азначае, што вы павінны выдаткаваць $ 50 на падарунак, але гэтазначэнне падарунак не павінен перавышаць 50 долараў. Напрыклад, купля падарункаў у продажы зніжае вашыя выдаткі, але не вартасць падарунка.

• Кіраўніцтва падарункаў для босаў
• 5 Упэўненыя пажарныя падарункавыя карты, каб даць начальніку і супрацоўнікам

Падарункі ад групы

Калі вы дорыце групавы падарунак, aпрапанаваўунёсак у памеры 5- $ 10 у "гаршчок" больш чым дастаткова, каб альбо набыць адпаведны падарунак, альбо падарункавую картку. Ніколі не настойвайце на тым, каб хто-небудзь уносіў свой уклад - яны не могуць сабе дазволіць альбо хочуць удзельнічаць. Ключом да паспяховага падарунка ў групе з'яўляюцца "рэкамендаваныя" рэкамендацыі, а не прынцыпы. Уручэнне падарункаў павінна адчуваць сябе добра, а не як пакаранне.

Калі група набывае падарунак, кошт падарунка не павінен перавышаць 50 долараў ЗША, чым колькасць людзей у групе, якую падарунак прадстаўляе. Гэта не значыць, што вы павінны патраціць 50 долараў на чалавека, але і тое, што ацэначны кошт падарунка не павінен перавышаць гэтую суму.

Дзелавыя падарункі Этыкет Саветы пра наяўныя грошы

Падарункавыя карты падобныя на даванне наяўных, але лепш, чым рэальныя. Калі атрымальнік праводзіць падарункавую картку, яны з большай верагоднасцю ўспомняць дарыльшчыка.

Наяўныя - гэта асабісты падарунак, і звычайна іх нельга даваць у офісе, калі гэта не падаткаабкладаемы бонус ад працадаўцы.

Калі вашаму начальніку падабаецца і фінансава змагаецца, і ўсе настроены на збор сродкаў для боса (альбо супрацоўніка), дайце падарункавую карту Visa (ці іншую асноўную крэдытную карту). Яго можна траціць як грашовыя сродкі, але здацца менш дабрачыннасцю, чым уручыць ім асабісты чэк альбо наяўныя грошы.

• Канкрэтныя рэкамендацыі па расходах на падарункі ад кіраўнікоў, кіраўнікоў вышэйшага звяна і высокіх заробкаў

Выдаткі па кіраванні падарункамі ад кіраўнікоў, кіраўнікоў вышэйшага звяна і высокіх заробкаў

Калі вы зарабляеце больш грошай і хочаце зрабіць гэта, няпісаныя падарункі на працоўным месцы, якія даюць "правілы", дазваляюць даць больш. Толькі таму, што вы зарабляеце больш альбо займаеце больш высокую пасаду ў кампаніі, вам усё роўна не патрабуецца дарыць падарункі. Аднак, калі вы хочаце зрабіць падарунак свайму начальніку, аддайце гэты падарунак як індывідуальнай асобе, калі вы не ўваходзіце ў аддзелы продажаў, маркетынгу ці іншых камандна-арыентаваных аддзелаў.

• Канкрэтныя рэкамендацыі па расходах на падарункі работнікаў, якія працуюць па гадзінах і якія не маюць нагляду за заробкам

Падарункі ад фізічнай асобы

Падарункавая карта ў памеры $ 50 - $ 100 падыходзіць для тых, хто атрымлівае вялікую зарплату; менш гэта "танна", а больш не трэба.

Пры куплі або вырабе падарунка кошт падарунка не павінна перавышаць 150,00 долараў. Гэта не значыць, што вы павінны выдаткаваць $ 150 на падарунак, але гэтазначэнне падарунак не павінен перавышаць 150 долараў.

Падарункі ад каманды аддзела

Калі вы ўручаеце групавы падарунак ад аддзела, дзе ўсе члены каманды атрымліваюць больш высокія даходы, уклад ад 15 да 25 долараў звычайна больш чым дастаткова для набыцця адпаведнага падарунка ці падарункавай карты. Ніколі не настойвайце на тым, каб хтосьці ўносіў свой уклад - яны, магчыма, не змогуць сабе гэтага дазволіць, калі лічыце, што могуць.

Калі група набывае падарунак, кошт падарунка не павінен перавышаць 50 долараў ЗША, чым колькасць людзей у групе, якую падарунак прадстаўляе. Гэта не значыць, што вы павінны патраціць 50 долараў на чалавека, але і тое, што ацэначны кошт падарунка не павінен перавышаць гэтую суму.

Саветы па дзелавым этыкеце

Зарабляць больш грошай не заўсёды азначае, што вы павінны выдаткаваць больш. На жаль, часта існуе ненапісанае ціск, калі гаворка ідзе пра падарунак больш высокага ўзроўню кампаніі.

Хоць няма правілаў дзелавога ці падарункавага этыкету, якія патрабуюць ад вас падарункаў, незалежна ад таго, які ваш прыбытак або становішча ў кампаніі, вы ўсё яшчэ можаце адчуваць сябе абавязанымі.

Калі вы не можаце дазволіць сабе падарунак, ніколі не варта недаацэньваць каштоўнасць давання рэкамендацый або пахвалы і прызнання, праяўленых праз вернасць і падтрымку, якая аказваецца на працягу года. Калі вы падтрымліваеце добрыя працоўныя адносіны са сваім начальнікам на астатнюю частку года, ён / яна не будзе клапаціцца, калі вы не прапануеце дарагі падарунак пры любым выпадку