Што робіць прэзідэнт?

Відэа: Mr.President - Coco Jamboo (1996) [Official Video]

Задаволены

Абавязкі і абавязкі Прэзідэнта
Агульная адказнасць Прэзідэнта
Зарплата прэзідэнта
Адукацыя, навучанне і сертыфікацыя
Навыкі і кампетэнцыі прэзідэнта
Прагноз вакансій
Працоўнае асяроддзе
Графік працы
Параўнанне аналагічных заробкаў

Роля прэзідэнта звычайна тычыцца кіраўніка або кіраўніка бізнесу, арганізацыі, агенцтва, установы, прафсаюза, універсітэта або галіны ўлады. Як правіла, прэзідэнт з'яўляецца галоўным супрацоўнікам арганізацыі. Назва гэтай працы таксама можа выкарыстоўвацца для прызначэння кіраўніка частак або падраздзяленняў у арганізацыі. Прыкладам можа служыць набытая кампанія, якая зараз з'яўляецца даччынай кампаніяй буйной карпарацыі.

(У некаторых арганізацыях прэзідэнт паведамляе генеральнаму дырэктару, які з'яўляецца галоўным лідэрам; у іншых кіраўнік арганізацыі прымае званне прэзідэнта і генеральнага дырэктара.) Прэзідэнт / генеральны дырэктар таксама можа валодаць бізнесам і, магчыма, заснаваў бізнес , таму яго прыхільнасць да бізнесу глыбокая.

Арганізацыі выкарыстоўваюць розныя назвы вакансій, каб абазначыць чалавека, які займае гэтую пасаду. У некаторых арганізацыях ёсць прэзідэнты, якія таксама займаюць званне галоўнага выканаўчага дырэктара (генеральнага дырэктара). У іншых арганізацыях прэзідэнт паведамляе генеральнаму дырэктару, які з'яўляецца галоўным лідэрам. Прэзідэнт / генеральны дырэктар таксама можа валодаць бізнесам.

У арганізацыях, дзе існуе генеральны дырэктар, прэзідэнт займае другое месца. У любой арганізацыі тытулы могуць абазначаць аднаго чалавека з аднолькавай працай - кіраўніка або кіраўніка арганізацыі.

Такім чынам, абавязкі прэзідэнта ўважліва адлюстроўваюць абавязкі генеральнага дырэктара.

Абавязкі і абавязкі Прэзідэнта

Незалежна ад таго, што тытулы выкарыстоўваюцца ў арганізацыі, прэзідэнт - галоўны кіраўнік арганізацыі і нясе пэўныя абавязкі ў залежнасці ад патрэбаў арганізацыі. Такім чынам, працоўныя абавязкі прэзідэнта могуць вар'іравацца ад арганізацыі да арганізацыі. Як і пры любым узроўні кіравання ў арганізацыі, роля прэзідэнта пачынаецца з асноўных працоўных абавязкаў кіраўніка.

Паколькі роля прэзідэнта нясе значную адказнасць, падсправаздачнасць і паўнамоцтвы ў арганізацыі, прэзідэнт нясе гэтыя дадатковыя абавязкі ў кіраванні сваімі арганізацыямі.

Агульная адказнасць Прэзідэнта

Прэзідэнт нясе пэўныя абавязкі ў залежнасці ад патрэбаў арганізацыі. Яны могуць некалькі адрознівацца ад кампаніі да кампаніі.

Забяспечыць кіраўніцтва: Чакаецца, што прэзідэнты будуць накіроўваць усіх астатніх супрацоўнікаў. Роля прэзідэнта пачынаецца з асноўных працоўных абавязкаў кіраўніка.
Стварэнне, зносіны і рэалізацыя місіі арганізацыі: Пераканайцеся, што кірунак паведамляецца на ўзроўні, які дазваляе ўсім супрацоўнікам зразумець іх індывідуальныя ролі.
Кіраваць, накіроўваць, накіроўваць і ацэньваць працу іншых вышэйшых кіраўнікоў: Сюды можна аднесці старэйшых віцэ-прэзідэнтаў, віцэ-прэзідэнтаў і дырэктараў у залежнасці ад памеру арганізацыі.
Рэгулярна сустракайцеся з вышэйшымі службовымі асобамі кампаніі: Пры ўдзеле старэйшага калектыву пераканайцеся, што рашэнні, неабходныя арганізацыі, прадуманыя і своечасовыя. Выкарыстоўвайце гэты калектыў, каб распаўсюджваць ідэі і кірункі па ўсёй арганізацыі, пакуль кожны супрацоўнік не зразумее іх чаканую ролю і адказнасць за ўклад.
Сфармулюйце і рэалізуйце стратэгічны план, які кіруе напрамкам бізнесу: выкарыстоўвайце ўклад супрацоўнікаў на любым арганізацыйным узроўні для распрацоўкі стратэгічнага плана.
Форма, персанал, кіраўніцтва, кіраўніцтва і кіраванне арганізацыяй: Пераканайцеся, што арганізацыі дастаткова для выканання абавязкаў прэзідэнта і стратэгічнага плана бізнесу.
Кіраваць поўнай дзейнасцю арганізацыі: Выканайце гэта ў адпаведнасці з кірункам, устаноўленым у стратэгічных планах.
Ацэньвайце поспех арганізацыі: Выкарыстоўваючы набор стратэгічна важных мер для вызначэння пастаяннага поспеху - альбо яго адсутнасці - якога арганізацыя адчувае. Выкарыстанне невымерных аспектаў працоўнага асяроддзя для ацэнкі іншых аспектаў поспеху бізнесу.
Падтрымлівайце дасведчанасць як пра знешні, так і пра ўнутраны канкурэнтны ландшафт: Адзначце магчымасці для пашырэння: пакупнікоў, рынкаў, новых распрацовак і стандартаў галіны і іншае.
Прадстаўляйце арганізацыю абавязкамі і дзеяннямі грамадзянскіх і прафесійных асацыяцый: гэта можа адбывацца ў мясцовай супольнасці, на дзяржаўным ці нават нацыянальным узроўні. Прэзідэнты часта ўдзельнічаюць у якасці членаў праўлення або старэйшых дарадцаў.

У арганізацыі з генеральным дырэктарам абавязкі прэзідэнта меншыя, чым яны вызначаюцца патрэбамі арганізацыі. Калі прэзідэнт узначальвае даччыную кампанію або набыты аддзел, абавязкі прэзідэнта супадаюць з кіраўнікамі меншага падраздзялення.

Зарплата прэзідэнта

Гэтыя лічбы заробкаў вар'іруюцца ў розных кіраўнікоў вышэйшага звяна ў розных галінах, але прэзідэнты, як правіла, вельмі добра кампенсуюць.

Сярэдняя гадавая зарплата: $ 189 600 у маі 2018 г.)
10% гадавых заробкаў: $208,000
Ніжняя 10% гадавая зарплата: $ 68,360 або менш

У траўні 2018 года сярэдняя гадавая заработная плата кіраўнікам вышэйшай галіны вытворчасці, у якой яны працавалі, была такая:

Вытворчасць: $ 208 000 і больш

Прафесійныя, навуковыя і тэхнічныя паслугі: $ 208 000 і больш

Ахова здароўя і сацыяльная дапамога: 173 770 долараў

Урад: 110 830 долараў

Звычайна прэзідэнты атрымліваюць вельмі прывабныя кампенсацыйныя пакеты, якія ў дадатак да заробку могуць уключаць бонусы за працу, апцыёны і надбаўкі.

Адукацыя, навучанне і сертыфікацыя

Для гэтай пасады неабходныя веды, вопыт і адукацыя.

Адукацыя: Як мінімум, ступень бакалаўра ў галіне дзелавога адміністравання або звязаных з імі буйных патрабуецца, і ступень магістра, як правіла, пераважней. Шмат каледжаў і школ патрабуе, каб іх прэзідэнты зарабілі доктарскія навукі.
Вопыт: Стаць прэзідэнтам можа стаць асобай, якая працуе на шляху карпаратыўнай лесвіцы. Многія прэзідэнты пачынаюць свае кампаніі на першым паверсе. Кампаніі наймаюць за межамі арганізацыі, калі неабходныя навыкі не існуюць у цяперашніх супрацоўнікаў. Калі кампаніі наймаюць знешняга кандыдата, дакументальная гісторыя вопыту і поспеху ва ўсёй арганізацыі або дзейнасці з'яўляецца надзвычай важнай.

Навыкі і кампетэнцыі прэзідэнта

Прэзідэнт - кіраўнік арганізацыі, таму любы чалавек, які мае такую пасаду, павінен валодаць навыкамі і якасцямі асобы, неабходнымі для добрай адказнасці. Сярод неабходных навыкаў і кампетэнцый - наступныя.

Сувязь: Будзь вусныя ці пісьмовыя, словы з'яўляюцца ключавымі для поспеху спецыялістаў у гэтай ролі. Яны павінны вырабляць свае пункты і рэкамендацыі дакладна і лаканічна. Яны абавязаны сваім супрацоўнікам моцнай камунікацыяй, якая дакладна акрэслівае іх чаканні. Прадастаўленне трывалых водгукаў кіраўніцтву таксама з'яўляецца ключавым для поспеху ў гэтай ролі.
Рашэнне праблем: Чалавек у ролі прэзідэнта павінен мець магчымасць эфектыўна весці арганізацыю ў вырашэнні праблем і ў бесперапынным удасканаленні. Веданне, калі праблема патрабуе ўвагі, з'яўляецца ключавым.
Лідэрства: Як кіраўнік арганізацыі, прэзідэнт павінен праявіць такія лідэрскія якасці, як здольнасць выразна і агульна бачыць, перадача аптымізму і здольнасць атрымліваць уклад і далей, дзяліцца мэтавымі мэтамі, акрамя таго, прэзідэнт павінны выпраменьваць давер і прыцягваць супрацоўнікаў, будуючы давер і дэманструючы, што яны клапоцяцца пра супрацоўнікаў.
Навыкі людзей і пабудова адносін: Супрацоўнікі звяртаюцца да прэзідэнта па розных запэўніваннях. Яны хочуць, каб яны будавалі эфектыўныя адносіны, якія натхняюць матывацыю, актыўнасць і прыхільнасць супрацоўнікаў. Прэзідэнт павінен разумець, што адносіны з'яўляюцца асновай таго, наколькі добра працуе арганізацыя.

Прагноз вакансій

Чакаецца, што кандыдаты ў прэзідэнты сутыкнуцца з моцнай канкурэнцыяй за працу. Высокая аплата працы, статус і прэстыж, звязаны з гэтай пасадай высокага ўзроўню, прыцягнуць шмат кваліфікаваных кандыдатаў. Кандыдаты, якія маюць вышэйшую адукацыю і працяглы і разнастайны вопыт кіравання галіной, хутчэй за ўсё, будуць лепш забяспечваць сабе пазіцыі.

Паводле ацэнак Бюро статыстыкі працы ЗША, магчымасці на гэтай пасадзе вырастуць - 6% з 2018 па 2028 год, прыблізна столькі ж, колькі ў сярэднім для ўсіх прафесій.

Працоўнае асяроддзе

Гэтая кар'ера звычайна звязана з офісам, але яна можа прадугледжваць паездкі ў іншыя дзелавыя месцы або на канферэнцыі і сустрэчы. У арганізацыях, дзе існуе генеральны дырэктар, прэзідэнт займае другое месца, і гэта робіць розніцу ў свеце.