Да каго звярнуцца па даведку аб працы
Задаволены
- Хто (і як) папрасіць даведку аб працы
- Прафесійныя супраць асабістых даведак
- Колькі спасылак на пытанне
- Як прадаставіць інфармацыю пра вашую даведку
- Выконвайце вашую даведку
Пры падачы заяўкі на працу вам, хутчэй за ўсё, давядзецца прадставіць спіс даведак. Даведнікі - гэта людзі, якія могуць паручыцца за вашыя навыкі і здольнасці ў якасці работніка. Звычайна вашыя даведкі будуць вашы папярэднія працадаўцы.
Аднак вы можаце таксама спытаць іншых людзей, у тым ліку настаўнікаў, лідэраў валанцёраў, калегаў і нават сяброў. Альбо выкарыстоўвайце іх у якасці дадатковых даведнікаў, асабліва калі вы занепакоеныя тым, што ваш працадаўца дасць вам дрэнны водгук.
Часам вам проста прыйдзецца спытаць свае даведкі, калі вы можаце занесці іх імёны ў спіс даведак, і тады працадаўца можа задаць ім пытанні пра вас па тэлефоне ці электроннай пошце. У іншым выпадку вам прыйдзецца папрасіць гэтых людзей напісаць вам рэкамендацыйны ліст і адправіць яго працадаўцу. У любым выпадку, вы хочаце выбраць спасылкі, якія будуць гаварыць пра вас.
Чытайце ніжэй для атрымання дадатковых саветаў, да каго звярнуцца па даведку, якія тыпы спасылак ёсць, колькі спасылак папрасіць і як стварыць спіс спасылак.
Хто (і як) папрасіць даведку аб працы
У каго вы павінны папрасіць прадставіць даведкі? Часцей за ўсё вы просіце ў былых працадаўцаў і кантралёраў даведацца пра вас. Аднак вы можаце таксама ўключаць іншых людзей, з якімі ў вас былі прафесійныя адносіны. Напрыклад, вы можаце ўключыць калег, дзелавых кантактаў, кліентаў, кліентаў ці прадаўцоў.
Толькі пытайцеся ў людзей, якія, як вы лічыце, дадуць вам станоўчую пазіцыю.
Вашы даведкі таксама павінны добра ведаць вас (ці вашу працу). Гэтыя веды дапамогуць чалавеку падрабязна абмеркаваць свае моцныя бакі і характар.
Важна таксама выбраць даведкі, якія будуць своечасова адказваць на запыты ад будучых працадаўцаў. Калі працадаўца сур'ёзна ставіцца да таго, каб вас узяць на працу, вам трэба будзе мець даведкі, якія адразу ж вернуцца да іх.
Нават калі даведка вас добра ведае, абавязкова прадаставіце яму абноўленае рэзюмэ і любыя іншыя адпаведныя матэрыялы, каб паведаміць ім пра свае навыкі і вопыт.
Заўсёды пытайцеся, перш чым заносіць імя чалавека ў спіс даведак. Таксама дайце даведку з даведачнай інфармацыяй пра прычыну таго, што вы запытваеце ліст. Напрыклад, вы можаце даць яму альбо яе апісанне працы, альбо напісаць кароткае апісанне працы. Калі ваша даведка ведае пра працу, якую вы хочаце, яны могуць стварыць спасылку, каб даць карысную інфармацыю.
Таксама памятайце, каб заўсёды сачыць за вашай даведкай, дасылаючы падзяку, каб паказаць падзяку.
Прафесійныя супраць асабістых даведак
У дадатак да прафесійных спасылак, асабістыя даведкі (якія таксама вядомыя як спасылкі на сімвалы) могуць выкарыстоўвацца ў мэтах працаўладкавання. Асабістая спасылка - гэта не ваша здольнасць да працы, а ваш характар.
Асабістыя даведкі ідэальна падыходзяць, калі ў вас абмежаваны досвед працы альбо вы турбуецеся, што ваш былы працадаўца дасць вам адмоўны водгук.
Суседзі і сямейныя сябры, магчыма, гатовыя напісаць асабістую даведку для вас.
Настаўнікі, выкладчыкі, акадэмічныя дарадцы, кіраўнікі добраахвотнікаў і трэнеры могуць таксама прадаставіць асабістыя альбо характэрныя даведкі.
Колькі спасылак на пытанне
Звычайна працадаўцы чакаюць спісу з трох даведнікаў, таму ёсць, па меншай меры, шмат хто гатовы вам парэкамендаваць. Аднак калі працадаўца просіць іншую колькасць даведак, пераканайцеся, што вы выконваеце іх інструкцыі.
Што вы робіце, калі вам у якасці арыенціра трэба ўключыць апошняга працадаўцу, але вы перажываеце, ці дасць ён вам адмоўную спасылку? Адно з рашэнняў - дадаць пару дадатковых спасылак у спіс даведкі, які вы ведаеце, дасць вам станоўчы водгук. Іншы варыянт - быць актыўным і звяртацца да былога працадаўцы. Вы можаце сказаць, што, пакуль вы не з'ехалі з найлепшымі ўмовамі, вы вельмі ўсхваляваныя працай, на якую падаеце заяўку, і будзеце ўдзячныя за станоўчую даведку.
Як прадаставіць інфармацыю пра вашую даведку
У рэзюмэ не трэба ўключаць вашыя даведкі. Замест гэтага падрыхтуйце асобны спіс вашых даведак. Абавязкова ўвядзіце іх імёны і ўсю неабходную кантактную інфармацыю. Вось прыкладны спіс даведкі, а таксама інфармацыя пра тое, як адфарматаваць спіс спасылак.
Выконвайце вашую даведку
Важна сачыць за даведкамі, каб яны ведалі пра ваш працоўны статус і ведалі, што з імі могуць звязацца. Дайце ім ведаць, калі вас нанялі на працу - яны будуць у захапленні, пачуўшы добрыя навіны.
