Сертыфікаты і Ваша кар'ера ў сферы чалавечых рэсурсаў
Задаволены
- Чаму сертыфікацыя HR можа быць неабходная
- Розныя віды сертыфікатаў
- Адрозненні ўзнагароджання
- Акцыя HR для супрацоўнікаў, якія маюць сертыфікаты
Людзі, якія разглядаюць кар'еру ў галіне чалавечых рэсурсаў, часта пытаюцца, ці патрэбна ім вучоная ступень альбо сертыфікат, каб працаўладкавацца ў галіне кадравых рэсурсаў. Адказ складаны: фактары выходзяць за рамкі фінансавай прыбытковасці, патрабуюць прадуманага разгляду таго, як сертыфікацыя можа прынесці карысць вам асабіста. Звычайна сертыфікацыі лічацца вартай інвестыцыяй.
Чаму сертыфікацыя HR можа быць неабходная
Працягваючы сваю кар'еру, вы будзеце канкурыраваць на рынку працы з людзьмі, якія атрымалі падобныя сертыфікаты. Кампаніі, якія шукаюць больш стратэгічных, фінансавых і арганізацыйных навыкаў у сферы персаналу, не рэкламуюць гэтыя паўнамоцтвы як неабходныя для заяўнікаў. На самай справе, многія размяшчаюць гэтыя сертыфікаты як дадатковыя альбо вырашаюць зусім не патрабаваць ад іх, хаця яны могуць стаць істотным стымулам да поспеху ў кар'еры.
Атрыманне любой з даступных сертыфікатаў прадугледжвае ўкладанне грошай на падрыхтоўчыя курсы і падручнікі. Ёсць таксама час, які патрабуе гадзін і гадзін для навучання, часта наведваючы заняткі ў пакоі.
Пагаворыце з кадравымі людзьмі, дзе вы жывяце, і хочаце працаваць, каб даведацца адказы ад інфармаваных людзей пра тое, ці патрэбна вам сертыфікацыя HR. Людзі, якія паведамляюць пра сапраўдныя мясцовыя ўмовы, могуць адрознівацца ад таго, што вы чуеце ў галіновых выданнях альбо ў кар'еры школы.
Розныя віды сертыфікатаў
Для працы ў сферы людскіх рэсурсаў не патрабуецца сертыфікацыя. Сертыфікацыі ў большасці выпадкаў неабавязковыя. Аднак усё часцей спецыялісты па кадрах імкнуцца атрымаць сертыфікацыю як прафесіянала па кадрах (PHR) або старэйшага спецыяліста па кадрах (SPHR) праз Інстытут сертыфікацыі персаналу (HRCI). Нядаўна HRCI дадала Асацыяванага спецыяліста па кадрах (APHR) для студэнтаў каледжа.
Грамадства па кіраванні чалавечымі рэсурсамі (SHRM) распрацавала і прапануе канкурэнтную праграму сертыфікацыі, якая існуе з 2014 года. SHRM стварыла два сертыфікаты на аснове кампетэнцый - SHRM Certified Professional (SHRM-CP) для ранняй і сярэдняй кар'еры. прафесіяналы і старэйшы сертыфікаваны спецыяліст SHRM (SHRM-SCP) для практыкуючых старэйшага ўзроўню.
Дадатковыя сертыфікацыі даступныя праз прафесійныя асацыяцыі ў такіх сферах, як кампенсацыя і кіраванне выгадамі. Асацыяцыя развіцця талентаў (ATD) прапануе сертыфікацыю як сертыфікаванага спецыяліста ў галіне навучання і паспяховасці (CPLP).
Адрозненні ўзнагароджання
Паводле даследаванняў Payscale.com, сертыфікаваныя спецыялісты па кадрах робяць значна больш грошай, чым іх несертыфікаваныя калегі. Супрацоўнікі, якія маюць сертыфікацыю ССПЗ, у цэлым складаюць на 93 працэнты больш грошай, чым тыя, хто не мае сертыфікацыі. Тыя, хто са СХПР таксама робяць на 49 адсоткаў больш, чым тыя, хто спыняецца з ППР. Для ўсіх супрацоўнікаў кадраў сярэдняя аплата з PHR складае 59 100 долараў, SPHR складае 87900 долараў і 45 600 долараў без сертыфікацыі.
Акцыя HR для супрацоўнікаў, якія маюць сертыфікаты
Спецыялісты па кадрах, якія зарабілі сертыфікацыі SPHR або PHR, таксама атрымліваюць больш акцый і дасягаюць поспеху ў кар'еры хутчэй, чым іх несертыфікаваныя калегі. Напрыклад, працэнт супрацоўнікаў персаналу, якія атрымліваюць заахвочванне, значна павялічыўся з сертыфікацыяй. Для прафесіяналаў, якія працуюць на ўзроўні кадравага супрацоўніка, 63 працэнты спецыялістаў з сертыфікацыяй атрымалі пасаду адміністратара па кадрах, а толькі 34 працэнты несертыфікаваных супрацоўнікаў.
Акцыя ад адміністратара персаналу да генеральнага кадравага агенцтва склала 57 працэнтаў для сертыфікаваных супрацоўнікаў і 27 працэнтаў для несертыфікаваных супрацоўнікаў. Па меры таго, як людзі прагрэсуюць у сваёй кар'еры па персанале, усё больш і больш персаналу праходзіць галіновыя сертыфікаты. На ўзроўні віцэ-прэзідэнта 42 працэнты людзей, якія займаюць гэтыя пасады, атрымліваюць сертыфікацыю. Трыццаць дзевяць адсоткаў супрацоўнікаў, якія маюць званне кіраўніка персаналу і 30 адсоткаў менеджэраў па кадрах, маюць сертыфікацыю.
