Як даць і атрымаць рэкамендацыі LinkedIn

Задаволены

• Абярыце пяць кантактаў
• Напішыце сапраўдныя рэкамендацыі
• Запыт рэкамендацый праз асабістыя паведамленні
• Наступныя дзеянні
• Яшчэ адзін варыянт: ісці прама да запыту

LinkedIn - гэта эфектыўны інструмент для атрымання і атрымання прафесійных рэкамендацый. Платформа створана для таго, каб лёгка гандляваць рэкамендацыямі з вашымі сувязямі, і вы можаце ўстаўляць іх прама ў свае профілі, каб павялічыць вашыя шанцы вылучыцца кіраўніку найму.

Рэкамендацыі кліентаў, калегаў і кіраўнікоў, якія пацвярджаюць вашыя навыкі і дасягненні, значна павысяць ваш профіль. Прыём на працу мэнэджараў, якія шукаюць кандыдатаў на працу ў LinkedIn, убачаць гэтыя рэкамендацыі, якія загадзя паслужаць даведнікамі і могуць дапамагчы вам узяць інтэрв'ю.

Абярыце пяць кантактаў

Пачніце з лёгка дасягальнай мэты атрымання рэкамендацый з пяці злучэнняў LinkedIn. Лепшы спосаб атрымаць гэтыя рэкамендацыі - спачатку даць ім рэкамендацыі самастойна.

Выберыце LinkedIn, якія, на ваш погляд, дадуць вам станоўчую рэкамендацыю, і хто вы лічыце, што таксама можаце даць сапраўдны агляд. Гэта павінны быць людзі, з якімі вы працавалі альбо працуеце ў цяперашні час.

Калі вы не можаце думаць пра пяць ідэальных людзей, з якімі вы ўжо звязаны ў LinkedIn, то знайдзіце LinkedIn для супрацоўнікаў у вашай кампаніі ці ранейшага месца працы.

Напішыце сапраўдныя рэкамендацыі

Далей напішыце рэкамендацыю LinkedIn для кожнага з пяці выбраных вамі людзей.

Напішыце сапраўдную рэкамендацыю для кожнага чалавека - інакш кажучы, не пішыце падобны агляд для ўсіх. Будзьце асабістымі.

Пазбягайце агульных фраз, такіх як "Сэм сапраўды надзейны работнік". Замест гэтага, канкрэтызуйце тое, што яны зрабілі, і чаму яны зарабляюць вам хвалу. Нешта накшталт "За ўсе мае гады працы з Сэмам у кампаніі ABC я ніколі не бачыў, каб ён прапусціў тэрмін праекта", значна больш эфектыўным.

Акрамя таго, не забудзьцеся вызначыць свае працоўныя адносіны з кожным чалавекам, каб даць кантэкст агляду. ("Я меў задавальненне весці праекты з Сэмам у кампаніі ABC на працягу 10 гадоў.")

Вы можаце размясціць водгукі, перайшоўшы на старонку профілю LinkedIn, выбраўшы кнопку "Далей" з правага боку і выбраўшы "Рэкамендаваць" у выпадальным меню.

Запыт рэкамендацый праз асабістыя паведамленні

Пасля таго як вы размясцілі рэкамендацыю на старонцы карыстальніка LinkedIn, адпраўце ім паведамленне LinkedIn, у якім патлумачана, што вы хочаце гандляваць рэкамендацыямі і што вы ўжо далі іх.

Вы можаце зрабіць гэта, перайшоўшы ў іх профіль і выбраўшы кнопку «Паведамленне» з правага боку. Іншы варыянт - гэта выбраць кнопку "Больш" (побач з кнопкай "Паведамленне") і выбраць "Запыт рэкамендацыі" са выпадальнага меню.

Адрозненне двух варыянтаў складаецца ў тым, што кнопка рэкамендацыі дазваляе выбіраць адносіны з чалавекам і кампаніяй, у якой вы працавалі разам. Калі вы вырашылі прайсці маршрут звычайнага паведамлення, то абавязкова нагадайце чалавеку пра тое, як вы падлучаныя.

Выбіраючы любы з варыянтаў, не забудзьцеся наладзіць сваё паведамленне. Растлумачце, чаму вы вырашылі даць ім рэкамендацыі, абагульніўшы некаторыя станоўчыя якасці, якія вы акрэслілі.

Акрамя таго, будзьце ўважлівыя, каб падысці да гэтай просьбы з ласкавай інтанацыяй, а не той, якая кажа: "Я зрабіў гэта за вас, і цяпер вы мне абавязаны". Запытайцеся ў кантактаў, калі яны адчуваюць сябе ўпэўнена, рэкамендуючы вас і калі ў іх ёсць час для гэтага. Такім чынам, у іх ёсць выхад, калі яны адчуваюць, што яны не могуць даць вам рэкамендацыю па нейкіх прычынах.

Наступныя дзеянні

Пасля атрымання рэкамендацыі вы атрымаеце апавяшчэнне па электроннай пошце, і вы зможаце яго прачытаць і зацвердзіць. Калі па любой прычыне вы не хочаце рэкамендацыі ў сваім профілі, вы можаце не публікаваць яе.

Памятаеце, што вашы пяць злучэнняў могуць не адправіць вам рэкамендацыю ў адказ. Калі вы не атрымаеце рэкамендацыі ад гэтых злучэнняў, вы можаце адправіць ім мяккі напамін у выглядзе наступнага паведамлення. Аднак лепш не быць занадта настойлівым і не адпраўляць некалькі лістоў-напамінкаў.

Яшчэ адзін варыянт: ісці прама да запыту

Калі вы выявілі, што пішаце рэкамендацыі і не атрымліваеце шмат узамен, то, магчыма, захочаце скарыстацца іншым падыходам: прапусціце адразу да запыту рэкамендацый.

У сваім запыце спытайцеся ў вашых кантактаў, ці ёсць у іх цікавасць да прадастаўлення адзін аднаму гандлёвых рэкамендацый. Не забудзьцеся таксама наладзіць гэта паведамленне і ўказаць, чаму вы хацелі іх рэкамендаваць. Тады, калі чалавек не адгукнецца ці не жадае напісаць вам рэкамендацыю, вы пашкадуеце час напісання для іх.