Харчаванне і адпачынак парушае працоўныя законы

Задаволены

• Колькі перапынкаў атрымліваюць супрацоўнікі на працягу працоўнага дня?
• Аплаты за перапынкі з працы
• Парушэнні харчавання і федэральны закон
• Парушэнні ежы і дзяржаўнае права
• Перапынкі якія кормяць маці
• Палітыка кампаніі
• Ніжняя лінія

Вы маеце права на перапынак на абед альбо на тое, каб заплаціць за час, які ядуць на ежу? Федэральны закон не патрабуе адпачынку або перапынкаў на каву для супрацоўнікаў. Абед, вячэру і іншыя перыяды прыёму ежы (звычайна доўжыцца не менш за 30 хвілін) не лічацца працоўным часам, і супрацоўнікі не маюць права аплачваць перапынак на ежу.

Аднак у некаторых штатах ёсць законы, якія прадугледжваюць парушэнні. Гэтыя законы вар'іруюцца ў залежнасці ад месцазнаходжання, класіфікацыі рабочых і ўзросту работніка. Міністэрства працы ЗША падтрымлівае спіс дзяржаўных законаў, якія патрабуюць перапынкаў на абеды для супрацоўнікаў.

Акрамя таго, многія кампаніі добраахвотна прадастаўляюць перапынкі для падтрымання маральнага стану і прадукцыйнасці працы.

Колькі перапынкаў атрымліваюць супрацоўнікі на працягу працоўнага дня?

Не існуе федэральных правілаў, якія вызначаюць усталяваную колькасць перапынкаў за колькасць адпрацаваных гадзін. У некаторых штатах дзейнічае заканадаўства аб працаўладкаванні, якое вызначае, колькі перапынкаў у працы мае права супрацоўнік на працягу змены.

Напрыклад, у штаце Мінесота час на выкарыстанне бліжэйшага туалета павінен быць прадастаўлены кожныя чатыры гадзіны запар. Каліфорнія забяспечвае платны 10-хвілінны адпачынак за кожныя чатыры адпрацаваныя гадзіны. Вермонт не ўдакладняе працягласць перапынку, але кажа, што "работнікам трэба прадастаўляць" разумныя магчымасці "падчас працоўнага перыяду, каб паесці і карыстацца туалетнымі прыборамі".

Аплаты за перапынкі з працы

Хоць можа спатрэбіцца перапынак супрацоўнікаў, працадаўцы, як правіла, не патрабуюць яго плаціць. Калі працадаўцы прадастаўляюць невялікія перапынкі на працы (звычайна гэта доўжыцца ад 5 да 20 хвілін), федэральны закон разглядае перапынкі як працоўны час, за які вы павінны плаціць.

Калі супрацоўнік працуе праз абед, яны па-ранейшаму законна маюць права на кампенсацыю за свой час. Працадаўцы павінны плаціць вам, калі ваш штат патрабуе аплачаных перапынкаў на абед альбо вам давядзецца працаваць праз тое, што павінен быў адбыцца перапынак.

Гэты час павінен быць уключаны ў суму адпрацаваных вамі гадзін падчас працоўнага тыдня і ўлічвацца пры вызначэнні, ці быў адпрацаваны звышурочны час. Супрацоўнікі, якім забаронена рабіць перапынкі альбо вымушаныя працаваць у абедзенны час без кампенсацыі, павінны звярнуцца ў аддзел дзяржпрацы, каб падаць пазоў да свайго працадаўцы.

Парушэнні харчавання і федэральны закон

• Федэральныя законы: Закон аб справядлівых стандартах працы (FLSA) не патрабуе ад працадаўцаў прадастаўляць ежу альбо працяглыя перапынкі на адпачынак.

Парушэнні ежы і дзяржаўнае права

• Законы дзяржавы: Менш паловы штатаў ЗША патрабуюць, каб кампаніі забяспечвалі перапынак на харчаванне і адпачынак. У многіх з гэтых штатаў працаўнікам, якія працуюць больш за 6 гадзін адначасова, неабходна даць 30 хвілін харчавацца і адпачываць. Каб пазбегнуць махлярства, многія дзяржавы таксама прымушаюць прымаць гэты час у сярэдзіне змены, а не ў пачатку і ў канцы, каб абараніць супрацоўнікаў ад страты перапынку.

Некаторыя штаты ахопліваюць аплату адпачынку ад працы, у тым ліку перапынкі ў ваннай пакоі. Правілы розныя.

З дзяржаў, якія парушаюць законы, у некаторых ёсць законы аб працаўладкаванні, якія ахопліваюць усіх супрацоўнікаў; іншыя ахопліваюць канкрэтныя галіны і класіфікацыю рабочых. Напрыклад, у Мэрылендзе ёсць "Закон аб пераключэнні зрухаў", які ахоплівае некаторых работнікаў рознічнага гандлю. Платныя перапынкі ў адпачынку ў цяперашні час патрабуюцца дзяржаўным заканадаўствам у некалькіх штатах, уключаючы Каліфорнію, Каларада, Кентукі, Мінесоту, Неваду, Вермонт і Вашынгтон.

Штаты, якія рэгулююць перапынкі на харчаванне, звычайна прадугледжваюць паўгадзіны праз кожныя 5 ці 6 гадзін працы.

Перапынкі якія кормяць маці

Закон аб даступным сыходзе патрабуе, каб працадаўцы прадастаўлялі работніку разумны перапынак для выпрацоўкі груднога малака для дзіцяці, які корміць, на працягу года пасля нараджэння дзіцяці.

Палітыка кампаніі

Калі перапынкі не прадугледжаны законам, у працадаўцаў можа быць усталявана палітыка кампаніі, якая прадугледжвае пэўны час перапынку за працоўную змену. Саюзныя калектыўныя дагаворы таксама могуць прадугледжваць перапынкі ў працы.

Напрыклад, супрацоўніку могуць быць прадастаўлены перапынак на абед на 30 хвілін (неаплачаны) і два 15-хвілінныя перапынкі (платныя) на працягу кожнай васьмігадзіннай змены. Ці, у якасці іншага прыкладу, супрацоўнік можа зрабіць 20-хвілінны перапынак раніцай і гадзіну на абед.

За шасцігадзінную змену супрацоўнік можа атрымаць два 10-хвілінныя перапынкі альбо 20-хвілінную перапынак на абед. Іншы варыянт - даць супрацоўніку перапынак пасля пэўнай колькасці гадзін працы. Напрыклад, супрацоўнік можа атрымаць 15-хвілінную перапынак праз кожныя 3 гадзіны працы.

Калі палітыка кампаніі вызначае перыяды перапынкаў, сума і працягласць перапынкаў усталёўваюцца працадаўцам.

Калі вы занепакоеныя тым, што вы не атрымліваеце адпаведную колькасць часу перапынку, звярніцеся ў свой дзяржаўны дэпартамент працы па інфармацыю аб правілах часу перапынку.

Ніжняя лінія

ФЕДЕРАЛЬНЫ ЗАКОН НЕ ТРЭБА ДАВАЕМ РАБОТНІКАМ, ЯКІ ПРАПАЛАДАЮЦЬ СПЕЦЫІ: Перапынкі на харчаванне і адпачынак не прадугледжаныя Федэральным законам аб працоўных нормах.

Аднак, шмат дзяржаўных законаў робяць мандатныя парушэнні: Для атрымання дадатковай інфармацыі звярніцеся ў дзяржаўны дэпартамент працы.

У дадатак, РАБОЧАСЦІ РАЗАМ ПАДАРАЖАЮЦЬ РАЗАМ: Каб прыцягнуць талент і захаваць прадукцыйнасць і маральны стан, многія працадаўцы прапануюць перапынкі.