Як даведацца пра статус заяўкі на працу

Задаволены

• Перш чым працягваць працу
• Як доўга чакаць, каб працягнуць працу
• Наступная электронная пошта альбо на LinkedIn
• Наступныя тэлефонныя размовы
• Індывідуальныя назіранні
• Парады для наступнай працы
• Калі трэба здавацца
• Глядзіце зараз: Некалькі хітрасцей для захавання пазітыву падчас пошуку працы

Пасля таго, як вы адправіце заяўку на працу, вы, зразумела, будзеце імкнуцца даведацца, дзе вы стаіце. Аднак важна ўсведамляць, што працэс найму можа заняць некаторы час, і вы, магчыма, не пачуеце адразу - альбо наогул.

На жаль, таксама магчыма, што вы ніколі не атрымаеце адказу, нават запіскі, каб паведаміць, што вас не прымаюць на працу (альбо на сумоўе вас не прымусяць).

Часта кампаніі атрымліваюць сотні (а то і тысячы) заявак і проста не маюць часу на наступныя дзеянні. У іншых можа не быць сістэмы для зваротаў.

Вось некалькі прычын, па якіх вы не слухаецеся, і парады, калі і як сачыць за статусам заявы на працу.

Перш чым працягваць працу

Ёсць некалькі рэчаў, якія неабходна зрабіць, перш чым працягваць працу. Па-першае, праверце спіс працоўных месцаў, а таксама любыя электронныя лісты або іншыя кантакты, якія вы мелі з мэнэджэрам па найму або працадаўцам. Паглядзіце, ці ўключае ў якую-небудзь гэтую перапіску інфармацыю пра тое, калі вы можаце чакаць ад кампаніі. Калі яны прызначаюць вам спатканне, не забудзьцеся пачакаць да наступнай даты, каб працягнуць працу.

Яшчэ да падачы заявы на працу вы можаце запланаваць час, каб працягнуць працу ў суправаджальным лісце. Напрыклад, вы можаце ўключыць у канцы суправаджальнага ліста, што вы патэлефануеце ў офіс кампаніі праз тыдзень. Аднак, калі ў спісе задач канкрэтна сказана, што абітурыенты не павінны тэлефанаваць і не адпраўляць электронную пошту, то не ўключайце гэта ў суправаджальны ліст і не падтрымлівайце.

Як доўга чакаць, каб працягнуць працу

Звычайна лепш пачакаць тыдзень-два, перш чым зрабіць запыт. Важна даць працадаўцу дастаткова часу для разгляду заявак на працу і падрыхтоўкі да планавання сумоўя. Калі вы спыніцеся на раннім звароце, вы можаце сутыкнуцца з настойлівым і нецярплівым да працадаўцы.

Наступная электронная пошта альбо на LinkedIn

Калі ў вас ёсць адрас электроннай пошты для кантакту, вы можаце адправіць электроннае паведамленне, каб працягнуць паведамленне, якое пацвярджае вашу моцную зацікаўленасць у працы і згадвае, што вы маглі б сустрэцца з магчымасцю сустрэцца на сумоўе. Праглядзіце прыклад наступных лістоў, якія вы можаце адаптаваць да вашых умоў.

Паведамленне LinkedIn - гэта яшчэ адна магчымасць для наступных дзеянняў, асабліва калі ў вас няма адраса электроннай пошты для працадаўцы ці кіраўніка па найму, але ў вас ёсць іх імя. Калі вы ведаеце, хто працуе ў кампаніі, звярніцеся, каб паведаміць яму, што вы падалі заяўку на ролю, - магчыма, ваша сувязь можа звязацца з мэнэджарам па найму і падштурхнуць вашу заяву.

Наступныя тэлефонныя размовы

 Калі ў вас ёсць нумар тэлефона кіраўніка па найму, вы можаце патэлефанаваць. Згадайце некалькі асноўных прычын, чаму вы так зацікаўлены, і ўкажыце, чаму праца выдатна падыходзіць. Даведайцеся, што сказаць, калі тэлефануеце.

Індывідуальныя назіранні

 Таксама дапушчальна асабіста спыніцца на прадпрымальніку, калі вы ўжо асабіста адмовіліся ад заявы. Вы можаце адзначыць, што вы звяртаецеся па заяве і пытаецеся, ці не маглі б вы разгледзець пытанне аб інтэрв'ю? Вы павінны быць гатовыя коратка згадаць, у чым заснаваны ваш інтарэс, і чаму вы атрымаеце кваліфікацыю. Пераканайцеся, што вы выпраменьваеце станоўчую энергію, апранутыя належным чынам і займайцеся любымі супрацоўнікамі або працадаўцамі цёпла і добразычліва. Ніколі, ніколі не звяртайцеся да кампаніі, калі ваша заяўка была пададзена праз інтэрнэт-партал, электронную пошту ці адпраўлена па пошце-слімака.

Парады для наступнай працы

Заўсёды быць ветлівым і прафесійным у сваіх дзеяннях. Размаўляеце вы па электроннай пошце, па тэлефоне ці асабіста, пераканайцеся, што вы кажаце (альбо пішаце) выразна і прафесійна. Калі вы пішаце, не забудзьцеся грунтоўна адрэдагаваць сваё паведамленне. Калі вы размаўляеце з кім-небудзь, будзьце цёплыя і прыязныя. Зноў жа, гэтыя паведамленні і размовы па-ранейшаму з'яўляюцца вашай спробай вырабіць моцнае першае ўражанне.

Пачніце цікавасць да пазіцыі, але зрабіце гэта ненадоўга. Хутка і сцісла перакажыце, чаму вы думаеце, што вы добра падыдзеце да гэтай працы. Гэта дапаможа вашаму прыкладанню вылучыцца яшчэ больш.

Калі кампанія не гатовая прымаць рашэнні або апытаць людзей, спытаеце, калі яны плануюць пачаць працэдуру сумоўя ці калі плануюць прымаць рашэнні па найму, так што вы будзеце ведаць, калі будзеце працягваць працу.

Захоўвайце сваё паведамленне, тэлефонную размову альбо асабістае паведамленне пра візіт. Вы хочаце зрабіць моцнае ўражанне, але вы таксама не хочаце пераадольваць сваё жаданне.

Калі трэба здавацца

Пасля падачы заявы правільным спосабам можна звярнуць увагу на вашу кандыдатуру і зрабіць больш верагодным, што вас не заўважаюць. Аднак важна не даймаць працадаўцаў, бо вы можаце адчужаць супрацоўнікаў.

Звычайна не звяртайцеся да працадаўцы больш за тры разы і пакіньце пару тыдняў паміж паведамленнямі, калі працадаўца не прапанаваў іншага.

Калі вы не пачуеце звароту пасля некалькіх спробаў, працягвайце працу і перайдзіце да іншых прыкладанняў.

1:19

Глядзіце зараз: Некалькі хітрасцей для захавання пазітыву падчас пошуку працы